Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: El Ingeniero de Ventas de División – PFC brinda soporte técnico y comercial integral durante todo el ciclo de ventas para soluciones de corrección del factor de potencia y acondicionamiento de la energía. Aspectos destacados: 1. Ofrecer soporte experto antes y después de la venta para las líneas de productos PFC y PC 2. Colaborar con los equipos de ventas, EatonCare e ingeniería para la ejecución de proyectos 3. Contribuir al desarrollo de nuevos productos y al análisis de información sobre el mercado La división Corporativa de Eaton actualmente busca un Ingeniero de Ventas de División \- PFC. **Resumen del puesto:** ---------------- El Ingeniero de Ventas de División – PFC desempeña un papel estratégico al proporcionar soporte técnico y comercial integral durante todo el ciclo de ventas para soluciones de corrección del factor de potencia (PFC) y acondicionamiento de la energía (PC). Este puesto es responsable de analizar las especificaciones de los proyectos, recomendar configuraciones óptimas de productos, preparar propuestas, ofrecer orientación técnica especializada y apoyar las negociaciones para garantizar la ejecución exitosa de los proyectos. Esta función colabora estrechamente con la organización de ventas, EatonCare y los equipos de ingeniería para asegurar la precisión de los pedidos, mantener la integridad de los precios y fomentar un crecimiento rentable en toda la línea global de productos PFC de Eaton. El ingeniero también aporta valiosos conocimientos sobre el mercado, apoya las actividades de previsión y detecta oportunidades para nuevos productos con el fin de reforzar la posición competitiva de Eaton. Informar sobre requisitos de nuevos productos, supervisar las negociaciones, informar sobre los pedidos ingresados y perdidos, elaborar previsiones mensuales precisas e informar sobre las tendencias del mercado de forma oportuna y eficiente. **Sus responsabilidades:** ------------------- **Soporte técnico y comercial** * Ofrecer soporte experto antes y después de la venta para las líneas de productos PFC y PC. * Revisar especificaciones técnicas, preparar cotizaciones y análisis de precios, y realizar evaluaciones comparativas de productos competidores. * Recomendar optimizaciones de la lista de materiales para cumplir con los requisitos del cliente, fortaleciendo así la propuesta de valor de Eaton. * Interpretar datos comerciales y técnicos para desarrollar soluciones frente a desafíos únicos o complejos del cliente. **Soporte al cliente y desarrollo de relaciones** * Brindar soporte posterior a la venta, respondiendo consultas sobre instalaciones, inquietudes relacionadas con la garantía y problemas técnicos. * Liderar explicaciones técnicas, demostraciones y sesiones de capacitación dirigidas a clientes, distribuidores y equipos internos. * Colaborar con el equipo de ventas en campo para negociar precios y promover oportunidades de venta adicional tras la adjudicación del proyecto. **Conocimiento sobre productos y mercado** * Preparar referencias cruzadas comparativas y notas de aplicación para las líneas de productos respaldadas. * Informar sobre tendencias del mercado, inteligencia competitiva y necesidades de los clientes de forma oportuna y estructurada. * Contribuir al desarrollo de nuevos productos o mejoras de productos en colaboración con los equipos de ingeniería y marketing. * Participar en el desarrollo de nuevas normas cuando resulte beneficioso para la posicionamiento del producto. **Marketing y documentación** * Crear documentación técnica y no técnica para apoyar los esfuerzos de marketing y los lanzamientos de productos. * Apoyar las actividades de lanzamiento de productos, incluyendo el seguimiento de proyectos, documentación y coordinación con equipos multifuncionales. * Participar en seminarios para clientes y eventos industriales (hasta un 10 % de viajes). **Excelencia operativa** * Facilitar la entrada precisa de pedidos, la conciliación de precios y las solicitudes impulsadas por el cliente mediante EatonCare y los equipos front-end. * Gestionar múltiples tareas de forma independiente, asegurando su alineación con los objetivos comerciales y las expectativas del cliente. * Asistir en consideraciones de diseño complejas en coordinación con los equipos de ingeniería. * Contribuir a la reducción de costos derivados de no conformidades al garantizar una interpretación precisa de las especificaciones, los listados de materiales y los precios. **Requisitos:** ------------------- **Nivel educativo requerido** * Licenciatura en Ingeniería u otra disciplina técnica **Años y área de experiencia requerida** * Mínimo 3 años de experiencia laboral en el sector eléctrico * Conocimientos técnicos sólidos sobre aplicaciones de equipos de distribución y/o control. * Experiencia previa en funciones de ventas o apoyo a ventas. **Habilidades técnicas** * Capacidad para revisar solicitudes de listados de materiales, flujos de aprobación de precios y validación de pedidos. * Capacidad para recopilar, analizar e interpretar retroalimentación competitiva para apoyar la toma de decisiones estratégicas. * Capacidad comprobada para construir y mantener relaciones duraderas con los clientes. * Conocimiento de los productos y servicios de Eaton, incluida la capacidad de armar ofertas estándar con mínima supervisión. * Competencia en Adobe Acrobat, AutoCAD, Microsoft Office, aplicaciones web y herramientas de configuración de productos. * Excelentes habilidades organizativas, de presentación, capacitación y planificación. * Comprensión de las tendencias del mercado, las normas industriales y el panorama competitivo. **Habilidades:** ----------- **Habilidades interpersonales** =============== * Fuerte orientación hacia los resultados. * Capacidad efectiva para tomar decisiones y resolver problemas. * Enfoque colaborativo y orientado al trabajo en equipo. * Capacidad para liderar y promover el cambio. * Sólida comprensión empresarial. * Compromiso con el aprendizaje continuo y el desarrollo personal. Nos comprometemos a garantizar igualdad de oportunidades laborales para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los solicitantes basada en su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen étnico, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o exigido por la ley.
