Resumen: El Gerente de Relaciones Laborales de Terex/Genie gestionará las relaciones entre empleados y empleadores, resolverá conflictos laborales y representará a la empresa ante los sindicatos. Aspectos destacados: 1. Gestionar las relaciones entre empleados y empleadores y resolver conflictos laborales 2. Diseñar estrategias para un entorno laboral estable 3. Asesorar a los líderes y a la dirección sobre procesos laborales **Descripción del puesto:** Únete a nuestro equipo: Gerente de Relaciones Laborales Monterrey, Nuevo León (Ciénega de Flores) \[48 horas/lunes\-viernes] Únete a nuestro equipo en Terex/Genie y aprovecha una emocionante oportunidad, ya que buscamos un profesional calificado y comprometido con el \[título del puesto] para contribuir al \[equipo]. En Terex / Genie creemos en fomentar una cultura laboral dinámica e inclusiva donde cada persona tenga la posibilidad de prosperar. Estamos dedicados a impulsar la calidad, la innovación, abrazar la diversidad y crear un entorno donde todos se sientan valorados y respetados. Nos comprometemos con la excelencia en todo lo que hacemos y buscamos personas talentosas que compartan nuestra pasión y nuestros valores para integrarse a nuestro equipo. Como Gerente de Relaciones Laborales de Terex/Genie, con sede en \[Monterrey, México (Ciénega de Flores), desempeñarás un papel fundamental en la gestión de la relación empleados\-empleadores]. \[principal contacto con los representantes sindicales Tus responsabilidades * Abordar y resolver conflictos laborales * Representar a la empresa ante el sindicato * Diseñar estrategias para mantener un entorno laboral estable * Asegurar la correcta administración de los procesos laborales * Asesorar a los líderes y a la dirección Requisitos y experiencia necesaria: * Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo, sus reglamentos, las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) y toda otra legislación laboral aplicable * Experiencia con indicadores laborales tales como rotación de personal, ausentismo, clima laboral, disciplina y métricas de negociación. Gestión de auditorías laborales internas y externas. * Participación directa en negociaciones sindicales, revisiones de convenios colectivos de trabajo (CCT), revisiones salariales y administración cotidiana del convenio colectivo. * Gestión de controversias laborales, investigaciones internas, acciones disciplinarias y terminaciones de contratos de trabajo. * Conocimiento profundo de los procesos sindicales, incluidos: asambleas, procedimientos de votación, legitimación y actualización de los convenios colectivos de trabajo, reglamentos internos de trabajo y relaciones sindicato\-empresa ¿Por qué unirte a nosotros? * Somos una empresa global cuya cultura está definida por nuestros Valores: Integridad, Respeto, Mejora, Liderazgo al Servicio, Valentía y Ciudadanía. ¡Mira este video! El propósito de Terex * La seguridad es un modo de vida absoluto. Esperamos que todos los miembros del equipo prioricen la seguridad y se comprometan con el objetivo de Cero Daño. * Nuestra máxima prioridad es crear un entorno inclusivo donde cada miembro del equipo se sienta seguro, apoyado y valorado. * Generamos un impacto positivo al ofrecer soluciones innovadoras, involucrar a nuestras personas y operar de forma sostenible. * Estamos comprometidos a ayudar a los miembros del equipo a alcanzar su máximo potencial. * Mediante la innovación y la colaboración, nuestra visión sigue siendo proyectada hacia el futuro, y aspiramos a ser un catalizador del cambio, inspirando a otros a construir un mundo mejor para las generaciones venideras. * Ofrecemos salarios competitivos, bonificación para los miembros del equipo del xx %, modalidad híbrida de trabajo, atención médica privada, xxx días de vacaciones, plan de pensiones, seguro de vida, LinkedIn Learning, estacionamiento gratuito en el sitio, tarjeta, \[Por favor, adapte esta sección según corresponda al puesto.] * Para más información sobre por qué Terex es un excelente lugar para trabajar, haga clic en el enlace: Carreras \| Terex Corporate La descripción anterior no es exhaustiva y pueden existir otras funciones acordes al puesto. Si está interesado en una vacante abierta pero considera que quizás no cumpla con todas las calificaciones enumeradas, aún lo animamos a presentar su candidatura. Cómo postularse Para postularse a este puesto y ver todas las vacantes disponibles en Terex, visite nuestra página de carreras: http://jobs.terex.com Terex es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y las contrataciones se basan en el mérito. Valoramos la diversidad y damos la bienvenida a solicitudes de todos los sectores de nuestra comunidad. \[Por favor, adapte esto según su ubicación] Si está interesado en una vacante abierta pero considera que quizás no cumpla con todas las calificaciones enumeradas, aún lo animamos a presentar su candidatura.**Visión general de Terex:** Terex Corporation es un líder mundial en soluciones especializadas de equipos, que atiende sectores esenciales como los servicios de emergencia, residuos y reciclaje, servicios públicos y construcción. Nuestro portafolio diversificado nos posiciona en mercados resilientes y de alta demanda, con sólido potencial de crecimiento a largo plazo. Diseñamos y fabricamos vehículos especializados avanzados —incluidos vehículos para bomberos, ambulancias y recreativos— junto con vehículos para recolección de residuos, maquinaria para procesamiento de materiales, plataformas elevadoras móviles de trabajo y equipos para la industria eléctrica. A través de nuestra red global de distribuidores, piezas y servicios, y soluciones digitales verdaderamente generadoras de valor, brindamos soporte integral durante todo el ciclo de vida, ayudando a los clientes a maximizar su retorno de la inversión. Con una sólida huella manufacturera en Estados Unidos y operaciones en Europa, India y Asia Pacífico, Terex combina alcance global con experiencia local para aprovechar oportunidades en todo el mundo. Nuestra estrategia es clara: superar las expectativas de los clientes, invertir en innovación, aprovechar nuestro portafolio diversificado y generar un crecimiento constante y rentable para nuestros accionistas. Para más información, visite www.terex.com.**Información adicional:** Consideramos la inclusión como una clave de nuestro éxito y estamos comprometidos a fomentar activamente una cultura donde cada miembro del equipo se sienta valorado, escuchado y apreciado. Nos comprometemos a tomar decisiones justas e imparciales, garantizando la equidad en nuestro lugar de trabajo. Como Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades, las decisiones de contratación se toman sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad u otras características protegidas por la ley. La Empresa ofrece salarios competitivos, oportunidades de ascenso y un completo paquete de beneficios, que incluye cobertura médica Westfield para usted y sus dependientes, plan de pensiones con aportaciones compartidas, cobertura de seguro de vida, plan de compra de acciones para empleados y acceso a programas globales de aprendizaje y desarrollo que ofrecen capacitación acreditada y especializada.*Si usted es una persona calificada con discapacidad o un veterano discapacitado, puede solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no puede o tiene limitaciones para acceder a ofertas de empleo o postularse a un puesto en este sitio. Puede solicitar adaptaciones razonables poniéndose en contacto con el departamento de reclutamiento (persona o departamento) en* Globaltalentacquisitions@terex.com