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Gerente de RRHH en Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de México**\n-----------------------------------------------------------------------------------\n\n\n**Gerente de RRHH**\n-------------------\n\n \n\nBuscamos Gerente de Recursos Humanos para liderar selección, desarrollo y capacitación, idealmente con experiencia en constructoras, para impulsar la estrategia de talento a nivel organizacional.\n\n### **Principales tareas y responsabilidades:**\n\n* Diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento y cultura organizacional.\n* Liderar procesos de selección, onboarding y planes de sucesión.\n* Definir e implementar programas de capacitación y desarrollo.\n* Gestionar clima laboral, comunicación interna y relaciones laborales.\n* Optimizar políticas, procesos y KPIs de Recursos Humanos.\n\n### **Requisitos:**\n\n* Experiencia sólida como Gerente de RRHH o posición similar.\n* Conocimiento en selección, desarrollo, capacitación y compensaciones.\n* Deseable experiencia en empresas de 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Maestría (Deseable).\n\n\nExperiencia:\n\n\nMínima de 3 a 5 años en desarrollo organizacional, atracción de talento a nivel gerencial y liderazgo de proyectos de talento.\n\n\nConocimientos:\n\n\nReclutamiento y selección de puestos gerenciales y especializados. Evaluaciones de competencias, potencial, Reddin y 360\\. Negociación con headhunters y consultores externos. Procesos de gestión del desempeño (revisión semestral y anual). Mapeo de talento, identificación de alto potencial y planes de sucesión. Administración de KPI’s. Diagnóstico y definición de planes de capacitación. Manejo de paquetería office (hoja de cálculo, documentos, presentaciones). Inglés avanzado. 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Al integrarte como **Human Resources People Partner.**\n\n**Objetivo del Puesto:**\n\nColabora estrechamente con los líderes de cada departamento para comprender las necesidades del negocio y proporcionar soluciones efectivas y estratégicas desde el punto de vista de recursos humanos. Desde la contratación hasta la separación, el People Partner trabaja para garantizar un ciclo de vida laboral fluido y satisfactorio para los empleados, al tiempo que impulsa una cultura organizacional positiva y orientada al rendimiento.\n\n**Responsabilidades del puesto:**\n\n* Supervisar y apoyar todas las etapas del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la separación, asegurando una experiencia positiva y un desarrollo continuo.\n* Facilitar la resolución de conflictos laborales, brindar apoyo en la gestión del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a empleados y líderes.\n* Utilizar datos y métricas para identificar tendencias, problemas y oportunidades, y proponer soluciones basadas en evidencia para mejorar la efectividad organizacional y la satisfacción de los empleados.\n* Facilitar el cambio organizacional y promover una cultura empresarial positiva mediante la implementación de programas y políticas que fomenten la diversidad, la equidad, la inclusión y el bienestar de los empleados.\n* Brindar asesoramiento y orientación a los gerentes y empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos relacionados con recursos humanos, como desarrollo profesional, resolución de conflictos, desempeño laboral y desarrollo organizacional.\n* Facilitar la comunicación efectiva entre los empleados y la alta dirección, así como entre diferentes equipos dentro de la organización.\n\n**PERFIL DEL PUESTO**\n\n\\- Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en roles de consultoría o colaboración con la alta dirección.\n\n\\- Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.\n\n\\- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.\n\n\\- Conocimiento sólido de las leyes laborales y normativas de recursos humanos.\n\n\\- Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.\n\n**Escolaridad:**\n\nMínimo bachillerato (indispensable) \nLicenciaturas en Psicología, Administración o afines. 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diferentes plataformas y/o redes sociales, para publicar vacantes, manejo de plataforma para aplicación y revisión de test psicométricos.\n\nServicio al personal.\n\nAdministración de personal (Altas, bajas, cambios de puesto e incidencias de nomina).\n\nTramites Administrativos\n\nManejo de Aspectos de seguridad e Higiene.\n\nEjecución y seguimiento de planes de entrenamientos y capacitación a colaboradores.\n\nControl de plantilla y estructura organizacional.\n\nImpartición de inducción institucional a colaboradores de nuevo ingreso.\n\nOrganización de eventos institucionales.\n\nManejo de Psicometría\n\nLey Federal del Trabajo, Ley IMSS.\n\nNegociación de terminaciones laborales y tramites ante Junta de Conciliación y Arbitraje.\n\nDisponibilidad para Viajar\n\nContar con licencia Vigente\n\nManejo de automóvil estándar\n\nCompetencias\n\nProactivo/a\n\nEnfoque a resultados\n\nTrabajar bajo objetivos\n\nOfrecemos :\n\nSalario Mensual\n\nVales de despensa\n\nFondo de Ahorro\n\nSeguro 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un ambiente laboral positivo y colaborativo.\n* Coordinación de entrevistas, la evaluación de candidatos y la gestión de la documentación relacionada con el reclutamiento.\n* Se requiere experiencia previa en Recursos Humanos, (Reclutamiento y Selección, así como Desarrollo Organizacional) debes tener habilidades de comunicación efectivas, tanto verbales como escritas, y una capacidad demostrada para trabajar en equipo y resolver problemas.\n\n**Conocimiento:**\n\n* Experiencia reclutando perfiles de Comerciales y Operativos\n* Experiencia en Reclutamiento foráneo, presencial y a distancia\n* Actualizar regularmente la información de candidatos y nuevos ingresos para un seguimiento efectivo.\n* Realizar búsquedas de candidatos a través de distintas plataformas, redes sociales e internet en general.\n\n**Ofrecemos**\n\n* Sueldo Base de $19,000 Brutos\n* Prestaciones de Ley\n* Modalidad de trabajo presencial\n* Horario de 09:00am a 18:00pm (Guardias Sabatinas)\n\n\\-\n\nInteresados postularse por este medio con CV actualizado\n\nLic. Arturo García Rivera **55 18 83 55 62**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: A partir de $19,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"19,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766057105000","seoName":"talent-attraction-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chiconcuac/cate-organizational-development/talent-attraction-specialist-6470930056409712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"28e1d6dc-5f08-46b7-9927-8cfe55a9fe5d","sid":"3dd10878-98da-456c-8b7c-96c319a9107b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Specialist in Talent Attraction","Manage recruitment and selection processes","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765541410657,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Antigua Calz. de Guadalupe 73, San Marcos, Azcapotzalco, 02020 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6469732730150712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Desarrollo Organizacional","content":"**Vacante: Analista de Desarrollo Organizacional**\n--------------------------------------------------\n\n### **️ Empresa líder en Seguridad Privada**\n\n\n¿Te apasiona impulsar el talento, fortalecer la cultura organizacional y construir ambientes laborales de alto rendimiento? ¡Esta es tu oportunidad de transformar el futuro de una compañía que protege lo más valioso!\n\n### **¿Qué harás en este rol?**\n\n \n\n* Diseñar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional enfocadas en equipos operativos y administrativos.\n* Crear e impulsar programas de capacitación, liderazgo, clima laboral y planes de carrera.\n* Analizar estructura organizacional, perfiles y procesos para mejorar la eficiencia interna.\n* Gestionar diagnósticos organizacionales (DNC, encuestas, evaluaciones 360°, clima laboral).\n* Acompañar procesos de cambio, comunicación interna y desarrollo de cultura corporativa.\n* Coordinar proyectos clave con mandos operativos y jefaturas de seguridad.\n\n### **Requisitos**\n\n* Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.\n* Experiencia mínima de **2–3 años** en Desarrollo Organizacional (ideal en empresas de seguridad privada, logística o sectores de alta operación).\n* Conocimiento en DNC, capacitación, indicadores de RH, clima laboral, DO y evaluación por competencias.\n* Habilidad para trabajar con personal operativo y administrativo.\n* Manejo de herramientas de medición y presentaciones ejecutivas.\n\n### **Buscamos a alguien con…**\n\n* Pensamiento analítico y enfoque estratégico.\n* Capacidad de influir positivamente en equipos diversos.\n* Creatividad para proponer soluciones innovadoras.\n* Excelente comunicación y habilidades de facilitación.\n\n### **Ofrecemos**\n\n \n\n* Oportunidad real de crecimiento en una empresa en expansión.\n* Ambiente profesional, dinámico y orientado a resultados.\n* Programas de capacitación continua.\n* Participación en proyectos de alto impacto dentro de la compañía.\n\n### **Postúlate enviando tu CV a:****analista1@sedasipp.com**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765447869000","seoName":"organizational-development-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chiconcuac/cate-organizational-development/organizational-development-analyst-6469732730150712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3ca9a701-be6f-4393-86de-5a564ca13c21","sid":"3dd10878-98da-456c-8b7c-96c319a9107b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Design and implement organizational development strategies","Lead training and leadership programs","Analyze organizational structure for efficiency improvements"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765447869542,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Magisterio Nacional 161, Tlalpan Centro II, Tlalpan, 14000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6469789257651512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista de cultura y DO","content":"Buscamos Especialista de cultura y desarrollo organizacional.\n\n*Impulsar, diseñar y ejecutar iniciativas estratégicas de Desarrollo Organizacional* \n*(DO) y Comunicación Interna que fortalezcan de manera significativa la cultura, los* \n*valores y el sentido de pertenencia en toda la organización. 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Formarás parte de equipos reconocidos por su excelencia científica y alcanzarás tu máximo potencial en un entorno profesional que te impulse a desarrollarte. Onboarding a medida, oportunidades de movilidad, formaciones de calidad, gestión responsable, espíritu de equipo... Todo esto y más en un lugar de trabajo centrado en tu bienestar.**\n**En Servier, promovemos la equidad e inclusión reconociendo que la construcción de un equipo diverso y acogedor es fundamental para brindar el mejor cuidado a nuestros pacientes y alcanzar el éxito en conjunto.**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765447869000","seoName":"hrbp-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chiconcuac/cate-organizational-development/hrbp-manager-6469732725389012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4caf2338-7335-4e21-86b1-a38f1c55a00f","sid":"3dd10878-98da-456c-8b7c-96c319a9107b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Socio estrategico en RRHH","Gestion del talento y desarrollo organizacional","Inglés avanzado 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**liderazgo diferente**, donde **¡TÚ eres parte fundamental del cambio!**\n\n**Buscamos: MECÁNICO AUTOMOTRIZ (sede Iztacalco y Tlanepantla)**\n\n**Requisitos:** \nAmplio conocimiento en mecánica automotriz. \nExperiencia comprobable mínima de **3 años** realizando:\n\n* Afinaciones, frenos, cambios de clutch.\n* Reparación de motores, suspensión y sistema eléctrico.\n* Disponibilidad para incorporarte **de inmediato** y viajar dentro de la República.\n\n**Te ofrecemos:** \nPago puntual catorcenal. \nBonos por desempeño y cumplimiento de metas. \nOportunidades reales de **crecimiento profesional y económico**. \nCapacitación constante. \nPrestaciones **superiores a la ley**.\n\nSi cumples con el perfil y quieres formar parte de un equipo que impulsa el cambio, \n**Contáctanos ENVIANOS TU CV al 5614874505**\n\n¡Tu talento puede llevarnos más lejos!\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $9,000\\.00 \\- $15,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo 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Al integrarte como **HR People Partner Jr.**\n\n**Objetivo del Puesto:**\n\nColabora estrechamente con los líderes de cada departamento para comprender las necesidades del negocio y proporcionar soluciones efectivas y estratégicas desde el punto de vista de recursos humanos. Desde la contratación hasta la separación, el People Partner trabaja para garantizar un ciclo de vida laboral fluido y satisfactorio para los empleados, al tiempo que impulsa una cultura organizacional positiva y orientada al rendimiento.\n\n**Responsabilidades del puesto:**\n\n* Supervisar y apoyar todas las etapas del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la separación, asegurando una experiencia positiva y un desarrollo continuo.\n* Facilitar la resolución de conflictos laborales, brindar apoyo en la gestión del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a empleados y líderes.\n* Utilizar datos y métricas para identificar tendencias, problemas y oportunidades, y proponer soluciones basadas en evidencia para mejorar la efectividad organizacional y la satisfacción de los empleados.\n* Facilitar el cambio organizacional y promover una cultura empresarial positiva mediante la implementación de programas y políticas que fomenten la diversidad, la equidad, la inclusión y el bienestar de los empleados.\n* Brindar asesoramiento y orientación a los gerentes y empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos relacionados con recursos humanos, como desarrollo profesional, resolución de conflictos, desempeño laboral y desarrollo organizacional.\n* Facilitar la comunicación efectiva entre los empleados y la alta dirección, así como entre diferentes equipos dentro de la organización.\n\n**PERFIL DEL PUESTO**\n\n\\- Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en roles de consultoría o colaboración con la alta dirección.\n\n\\- Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.\n\n\\- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.\n\n\\- Conocimiento sólido de las leyes laborales y normativas de recursos humanos.\n\n\\- Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.\n\n**Escolaridad:**\n\nTítulo universitario en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración de Empresas u otro campo relacionado.\n\n**Lo que ofrecemos:**\n\n* Salario Base: 35,000 \\- 45,000 (Brutos)\n* Oportunidad de participar en la creación de una empresa nueva e innovadora.\n* Oportunidades para aprender y crecer junto con la empresa e influir en el\n* desarrollo de procesos.\n* Crecimiento y desarrollo profesional\n* Seguro de gastos médicos mayores.\n* Seguro de vida\n* Prestaciones de Ley\n\n\\#Lead\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $35,000\\.00 \\- $45,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Seguro de vida\n\nIdioma:\n\n* Inglés Avanzado (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"35,000-45,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765269613000","seoName":"HR+People+Partner","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chiconcuac/cate-organizational-development/hr%2Bpeople%2Bpartner-6467451050086712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"76918c42-8e6e-4f9c-83e5-f34e9608709e","sid":"3dd10878-98da-456c-8b7c-96c319a9107b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Colabora con líderes en estrategias de RR.HH.","Supervisa ciclo de vida del empleado","Fomenta cultura organizacional positiva"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765269613287,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6467451051661012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Manager, Advanced Work Packaging","content":"**Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro**\n\nWorley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.\n\n\n**Objetivo:**\n\nEn el día a día, trabaja directamente con los equipos, organiza entrenamientos grupales y ofrece coaching individual. En proyectos piloto, personaliza plantillas y revisa flujos de trabajo. A lo largo del proyecto, identifica proactivamente los obstáculos internos y trabaja para abordarlos creando soluciones AWP personalizadas para el proyecto o la organización. Responde a las preguntas y se asegura de que el feedback del equipo se incorpore a medida que avanza el proyecto.\n\n\n**Responsabilidades:**\n\nEl Supervisor de Advaced Work Package es la persona de referencia para preguntas sobre Empaquetado de Trabajos Avanzados. Posee un profundo conocimiento técnico de los sistemas y procesos de AWP, y conoce muy bien los roles y responsabilidades de los AWP\n\n\nCapacidad para resolver problemas y desarrollar planes tácticos para implementar objetivos organizativos y supervisar el diseño de nuevos conceptos e ideas relacionadas con proyectos, así como con áreas de especialización funcional; Amplio conocimiento del área funcional y capacidad para implementar y liderar eficazmente el cambio en proyectos organizacionales; Las soluciones se derivan de información general interpretada y aplicada y de la consulta con otras personas\n\n\nTrabaja con la interacción auto\\-iniciada con el supervisor y la orientación técnica auto\\-iniciada. Influencia sobre los deberes. Recibe dirección administrativa basada en las políticas y objetivos de la organización. El trabajo se revisa para garantizar la conformidad con la política y para coordinar los demás departamentos de la empresa\n \n\nPosee un profundo conocimiento técnico de los sistemas y procesos de AWP, EWP, PWP y CWP y conoce muy bien los roles y responsabilidades de los AWP\n\n\nSoftware, procesos y herramientas:\n \n\n• AWP\n \n\n• Outlook\n \n\n• Office\n \n\n• Excel\n \n\nIdioma: Español, lectura técnica Ingles.\n \n\nSector:Oil \\& Gas, Quimica \n\n \n\n\n\n**Requisitos:**Posee un profundo conocimiento técnico de los sistemas y procesos de AWP, y conoce muy bien los roles y responsabilidades de los Advanced Work Package. Iniciando EWP, continuando con PWP y Construction Work Package.\nExperiencia: 5 \\-10 años\nEn caso de que necesites algún **ajuste de accesibilidad** por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.\n**Avanzando juntos**\n\nEstamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.\n\n\nQueremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.\n\n\nEstamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados.\n\n\nY no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.\n\n\nCualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.\n\n\n \n* Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.\n* Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional.\n* Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti.\n* Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.\n* Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765269613000","seoName":"manager-advanced-work-packaging","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chiconcuac/cate-organizational-development/manager-advanced-work-packaging-6467451051661012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ecf35e6e-7cb2-49e8-a13e-368c82643180","sid":"3dd10878-98da-456c-8b7c-96c319a9107b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lidera equipos en proyectos de empaquetado avanzado","Experiencia en AWP, EWP y PWP","Sector energético con enfoque sostenible"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765269613411,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Toronto 637, Las Americas, 53040 Naucalpan de Juárez, Méx., Mexico","infoId":"6466846366131312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de Recursos Humanos","content":"### **Director de Recursos Humanos**\n\n **Ubicación:** Naucalpan de Juárez, Estado de México\n\n**Sueldo neto mensual negociable acorde a experiencia**\n\n**Tipo de puesto:** Tiempo completo\n\n**Nivel de experiencia requerido:** 5 años en Dirección y 4 años en Gerencia.\n\n\nMisión del puesto\n\n\nSerás responsable de liderar el área de Capital Humano, asegurando la correcta gestión de la nómina, el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales, la atracción y desarrollo de talento, y el fortalecimiento de una cultura organizacional centrada en el bienestar, la empatía y el respeto.\n\n\nResponsabilidades principales\n\n* Supervisar y ejecutar procesos de nómina multicliente o con distintos sistemas.\n* Calcular y validar incidencias laborales (faltas, vacaciones, incapacidades, etc.).\n* Gestionar plataformas como SUA e implementar el correcto pago de cuotas obrero\\-patronales.\n* Garantizar el cumplimiento de obligaciones fiscales (IMSS, ISN, ISR).\n* Aplicar e interpretar baterías psicométricas para procesos de selección y desarrollo.\n* Coordinar el reclutamiento y selección alineado con la cultura organizacional.\n* Impulsar mejoras continuas en los procesos de Recursos Humanos.\n* Fomentar una cultura de respeto, cercanía y liderazgo humano.\n* Diseñar y ejecutar estrategias de bienestar y retención de talento.\n* Supervisar la operación de 5 sucursales, realizando visitas esporádicas.\n\n\nRequisitos del puesto\n\n* Licenciatura en Administración, Contaduría, Recursos Humanos o carrera afín. 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Esta posición será clave para asegurar que los colaboradores comprendan, adopten y se comprometan con los cambios que impulsa la compañía.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n* Diseñar y ejecutar planes de comunicación interna para proyectos de transformación y gestión del cambio.\n* Gestionar campañas, mensajes, materiales y contenidos alineados con la cultura y los objetivos de la organización.\n* Acompañar a líderes y equipos en la implementación de planes de cambio, ofreciendo herramientas, guías y soporte de comunicación.\n* Analizar la percepción y el impacto de las iniciativas mediante mediciones, encuestas y retroalimentación.\n* Administrar canales internos: newsletters, comunicados, eventos, intranet, town halls, entre otros.\n* Asegurar la consistencia del mensaje y una comunicación clara durante todo el ciclo del proyecto.\n* Coordinar actividades de formación, sensibilización y engagement asociadas al cambio.\n\n**Requisitos**\n\n* Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Psicología Organizacional, Administración o carreras afines.\n* Experiencia mínima de **2 a 4 años** en comunicación interna, gestión del cambio o áreas similares.\n* Habilidad para traducir información compleja en mensajes claros y comprensibles.\n* Excelentes habilidades de redacción, presentación y gestión de proyectos.\n* Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, con múltiples stakeholders.\n* Deseable conocimiento de metodologías de gestión del cambio (ADKAR, Prosci, etc.).\n\n**Habilidades clave**\n\n* Pensamiento estratégico\n* Alta organización y atención al detalle\n* Empatía y capacidad de escucha\n* Creatividad para generar contenido\n* Trabajo colaborativo\n* Adaptabilidad al cambio\n\n**Ofrecemos**\n\n* Salario competitivo\n* Prestaciones superiores a las de ley\n* Ambiente de trabajo colaborativo\n* Oportunidades de crecimiento profesional\n* Participación en proyectos de alto impacto organizacional\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $45,000\\.00 \\- $50,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Aumentos salariales\n* Seguro de vida\n* Vales de despensa\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Deseable)\n\nExperiencia:\n\n* GESTION DEL CAMBIO: 4 años (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"45,000-50,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764836832000","seoName":"training-and-organizational-development-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chiconcuac/cate-organizational-development/training-and-organizational-development-coordinator-6461911454093112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"26a598d8-5ffb-4b36-bff0-703cae04af4c","sid":"3dd10878-98da-456c-8b7c-96c319a9107b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar estrategias de cambio 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gimnasios, albercas\n* Experiencia mínima de 3 años en desarrollo humano, capacitación o RH.\n* Excelente comunicación oral y escrita.\n* Habilidad para facilitar grupos y dar capacitación.\n* Organización, seguimiento y enfoque a resultados.\n* Manejo de herramientas digitales y paquetería Office.\n\n**Ofrecemos**\n\nSueldo competitivo.\n\nPrestaciones de ley.\n\nOportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $20,000\\.00 \\- $22,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Descuento de empleados\n* Descuentos y precios preferenciales\n* Opción a contrato indefinido\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"20,000-22,000 MXN/año","unit":"per 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