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RRHH","content":"**Talent meeting busca Gerente de RRHH en Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de México**\n-----------------------------------------------------------------------------------\n\n\n**Gerente de RRHH**\n-------------------\n\n \n\nBuscamos Gerente de Recursos Humanos para liderar selección, desarrollo y capacitación, idealmente con experiencia en constructoras, para impulsar la estrategia de talento a nivel organizacional.\n\n### **Principales tareas y responsabilidades:**\n\n* Diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento y cultura organizacional.\n* Liderar procesos de selección, onboarding y planes de sucesión.\n* Definir e implementar programas de capacitación y desarrollo.\n* Gestionar clima laboral, comunicación interna y relaciones laborales.\n* Optimizar políticas, procesos y KPIs de Recursos Humanos.\n\n### **Requisitos:**\n\n* Experiencia sólida como Gerente de RRHH o posición similar.\n* Conocimiento en selección, desarrollo, capacitación y compensaciones.\n* Deseable experiencia en empresas de construcción o proyectos de obra.\n* Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.\n* Orientación a resultados y gestión estratégica del cambio.\n\n### **Beneficios:**\n\n* Proyecto retador en empresa en crecimiento del sector construcción.\n* Oportunidades de desarrollo y liderazgo estratégico.\n* Esquema de compensación competitivo acorde al mercado.\n* Ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo.\n* Participación en decisiones clave de la organización.\n\n### **Principales Habilidades:**\n\n* Liderazgo estratégico y toma de decisiones.\n* Gestión del cambio y transformación organizacional.\n* Comunicación asertiva e influencia transversal.\n* Planeación y análisis de datos de Recursos Humanos.\n* Negociación y manejo de conflictos.\n* Visión de negocio y orientación a resultados.\n* Desarrollo de talento y gestión del desempeño.\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Experto\n\n\n**Función departamental:** \n\nRecursos humanos\n\n\n**Industria:** \n\nConstrucción\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=694afce15300003000be7391\\&source\\=indeed*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766599290000","seoName":"human-resources-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chicoloapan/cate-organizational-development/human-resources-manager-6484470915149112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ebabe513-0215-4293-b61a-8e2c333e4f4f","sid":"a501397a-2748-462a-aa21-4acfa43a2b55"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar estrategia de talento y cultura organizacional","Gestionar clima laboral y relaciones laborales","Proyecto 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(OBLIGATORIO)\n* Experiencia de manejo de más de 60 colaboradores\n\nDirigir, estructurar y consolidar el departamento de Recursos Humanos, implementando políticas, procesos y estrategias que fortalezcan la gestión del talento, el clima laboral y el desarrollo organizacional, alineando los objetivos del área con la visión y metas estratégicas de la empresa.\n\nConocimientos:\n\n* Nómina que involucre supervisar y validar el cálculo preciso de nóminas con la información que proporcione contabilidad.\n* LFT, IMSS, INFONAVIT, IDSE, SUA, Fonacot, Impuesto sobre nóminas e ISR Sueldos y salados, así como los trámites correspondientes a mencionadas entidades\n* Garantizar el cumplimiento de las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo para empresas inscritas en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE, presentando los informes necesarios ante la STPS)\n\nActividades y habilidades\n\n* Solución a problemáticas que se presenten con los colaboradores, apoyo y atención a las diferentes áreas de la empresa, implementación de estrategias para la cobertura de vacantes, organización de eventos, reportes a Dirección General.\n* Habilidades gerenciales, solución de problemas, trabajo en equipo\n* Honestidad, comprometido, tolerancia a la frustración. Alta ética profesional y confidencialidad.\n* Establecer procesos formales de reclutamiento, selección, capacitación, programas de reconocimiento, evaluación de desempeño y desarrollo profesional.\n* Liderar programas de comunicación interna, bienestar laboral, liderazgo y desarrollo de competencias.\n* Asegurar el cumplimiento de políticas internas, código de conducta y normativas laborales.\n* Gestionar y desarrollar al equipo de trabajo del área de Recursos Humanos.\n* Fungir como asesor estratégico de la dirección en temas organizacionales, estructura, clima laboral y gestión del cambio.\n* Realizar plan anual de capacitación, así como asegurar el cumplimiento del mismo y evaluar su eficacia.\n* Preparar documentación y liderar auditorías laborales y fiscales, asegurando que la empresa cumpla con todas las regulaciones.\n* Elaborar informes sobre costos laborales, proyecciones financieras de nómina y tendencias fiscales.\n* Manejo de personal, seguimiento al área de reclutamiento, capacitación, evaluación de desempeño, clima laboral y desarrollo de personal, etc.\n* Definir e implementar estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento.\n* Elaboración y desarrollo de KPIs para las distintas áreas\n* Responsable del programa de comunicación interna para que todo el personal se mantenga informado del acontecer en la organización.\n* Supervisar que los protocolos de seguridad y salud ocupacional se lleven a cabo con la finalidad de prevenir accidentes de trabajo.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $20,000\\.00 \\- $30,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"20,000-30,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766599290000","seoName":"human-resources-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chicoloapan/cate-organizational-development/human-resources-manager-6484470918502612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6167a221-c078-4543-ab5e-86b9db7196be","sid":"a501397a-2748-462a-aa21-4acfa43a2b55"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gerente de Recursos Humanos","Experiencia mínima de 5 años en RH","Manejo de más de 60 colaboradores"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ecatepec de Morelos,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1766599290507,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Av. 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Realizar:**\n\n* Evaluaciones de desempeño a los colaboradores para identificar a aquellos con alto desempeño.\n* Establecer el plan de carrera de los colaboradores de acuerdo a los resultados de su evaluación.\n* Desarrollar e implementar entrenamientos especiales para talentos clave a fin de acelerar su crecimiento dentro de la organización.\n* Aplicar y dar seguimiento a la DNC anual del personal administrativo.\n* Planear, ejecutar y evaluar las actividades relacionadas con capacitación.\n\n**Ofrecemos:**\n\n* Sueldo Base\n* Prestaciones de Ley\n* Seguro de Vida\n* Horario: lunes a jueves de 9 am a 7 pm y viernes de 9 am a 3 pm\n\n**Si estás listo (a) para transformar tu carrera y convertirte en un actor clave en una organización que valora tu talento, queremos conocerte.**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $17,000\\.00 \\- $18,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Seguro de vida\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"17,000 MXN/año","unit":"per 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económicos para el cumplimiento de la misión de la organización.\n\n \n\nDar seguimiento a cada etapa, requisito y proceso Hasta la etapa final de la convocatoria: ya sea adjudicada o rechazada (en este último, conseguir una retroalimentación).\n\n \n\nGestionar campañas de crowndfounding y fundraising.\n\n \n\nHacer una búsqueda, aplicación y seguimiento de solicitudes de donativos a pequeñas y medianas empresas (PYMES) para obtener recursos económicos recurrentes.\n\n \n\nIntegrar, consolidar, alimentar y gestionar la base de datos de convocatorias (nacionales e internacionales).\n\n \n\nElaboración, revisión y seguimiento puntual de informes de las convocatorias ganadas en coordinación con las áreas involucradas.\n\n \n\nMantener los documentos y proyectos actualizados para la adecuada presentación de convocatorias.\n\n \n\nDiseñar y coordinar nuevas estrategias para la procuración de fondos en Marketing social.\n\n \n\nDar apoyo a los procesos de alta de donantes individuales y seguimiento de pagos.\n\n \n\nParticipación y colaboración en actividades generales del área: tareas administrativas, atención a donantes, campañas, eventos, visitas, sensibilizaciones, etc.\n\n \n\nParticipación en elaboración y seguimiento a proyectos productivos de generación de ingresos institucionales.\n\n \n\nColaboración en la planeación y ejecución de estrategias de comunicación que beneficien y posicionen a la organización.\n\n \n\nImplementación y dar seguimiento a la estrategia de donantes recurrentes (personas físicas y morales).\n\n \n\nImplementación y dar seguimiento a la estrategia de financiamiento de proyectos con Instituciones públicas o privadas.\n\n \n\nCoordinar las citas con tomadores de decisión de instituciones potencialmente donantes.\n\n \n\n \n\n**Perfil/Requisitos**\nEscolaridad: Relaciones Internacionales, Administración, Sociología, Responsabilidad Social, Relaciones Públicas, Comunicación o carrera afín.\n\n \n\nExperiencia mínima de 1 años trabajando en OSC´s en temas de recaudación de fondos y atención a donantes, manejo de convocatorias nacionales e internacionales con diseño de proyecto bajo el enfoque de marco lógico; asi como, conocimiento en teoría del cambio.\n\n \n\nDeseable: conocimiento en marketing digital\n\n \n\nHabilidades requeridas:\n\n \n\nCapacidad de manejarse con flexibilidad y adaptación\n\n \n\nHabilidades de administración\n\n \n\nCapacidad de trabajar con estructura organizacional\n\n \n\nGestión de información\n\n \n\nHabilidades de negociación y persuasión\n\n \n\nEstilo de Liderazgo situacional\n\n \n\nConstrucción de relaciones públicas (internas y externas)\n\n \n\nCapacidad para trabajar en equipo\n\n \n\nCapacidad de comunicación asertiva\n\n \n\nCompromiso y Conciencia Social\n\n \n\nHonradez y manejo ético\n\n \n\nTransparencia en rendición de cuentas\n\n \n\nBuena redacción y capacidad de síntesis\n\n \n\nManejo de la frustración\n\n \n\n \n\n**Competencias** Analizar y resolver problemas, Capacidad 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y ejecutar la iniciativa de manera integral, colaborando de forma transversal con las distintas áreas del negocio.\n\nPrincipales responsabilidades\n\n* Dirigir el levantamiento, análisis y documentación de procesos de punta a punta en todas las áreas de la empresa.\n* Elaborar y homologar diagramas de flujo, manuales operativos, instructivos, políticas internas y formatos institucionales.\n* Planificar y facilitar mesas de trabajo con responsables de área para definir y alinear procesos interfuncionales.\n* Detectar oportunidades de mejora y optimización orientadas a incrementar la eficiencia operativa y fortalecer los controles internos.\n* Administrar el proyecto de procesos, asegurando la correcta planificación, seguimiento de tiempos, cumplimiento de entregables y presentación de avances a la dirección.\n* Diseñar y ejecutar capacitaciones dirigidas a los equipos sobre los procesos documentados y sus actualizaciones.\n\nPerfil buscado\n\n* Experiencia entre 1 y 3 años en análisis, documentación y mejora de procesos.\n* Experiencia comprobable trabajando de manera colaborativa con áreas operativas y administrativas.\n* Habilidades sólidas de análisis, comunicación y facilitación de dinámicas de trabajo.\n* Conocimientos en capacitación de equipos y gestión del cambio organizacional.\n* Manejo avanzado de Excel.\n* **Zona de trabajo:** Zona Industrial Chalco.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $28,000\\.00 \\- $35,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"28,000-35,000 MXN/año","unit":"per 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Administración de Empresas o carrera afín.\n* Experiencia mínima de 1 a 2 años en puestos similares.\n* Conocimiento de legislación laboral vigente.\n* Manejo de procesos de reclutamiento y selección.\n* Experiencia en administración de personal y nómina (deseable).\n* Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).\n* Habilidad para el manejo de expedientes y documentación laboral.\n\n**Actividades a Realizar**\n\n* Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.\n* Administrar altas, bajas y movimientos de personal.\n* Gestionar expedientes del personal y contratos laborales.\n* Coordinar programas de capacitación y desarrollo.\n* Apoyar en la evaluación de desempeño.\n* Atender consultas del personal y dar seguimiento a incidencias.\n* Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.\n* Apoyar en actividades de clima laboral y bienestar organizacional.\n\n**Competencias**\n\n* Comunicación efectiva.\n* Organización y planeación.\n* Orientación al servicio.\n* Trabajo en equipo.\n* Confidencialidad y ética profesional.\n* Capacidad de análisis y resolución de problemas.\n* Adaptabilidad al cambio.\n* Proactividad y sentido de urgencia.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $10,000\\.00 \\- $11,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Aumentos salariales\n* Opción a contrato indefinido\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"10,000 MXN/mes","unit":"per 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Vicente Villada 4, San Cristóbal, 55000 Ecatepec de Morelos, Méx., Mexico","infoId":"6484213993216112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Generalista de capital humano","content":"**Generalista de Capital Humano**\n\n**Zona:** Ecatepec \n**Horario:** Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h y sábados de 9:00 a 14:00 h \n**Modalidad:** Presencial \n**Rango salarial:** Competitivo, acorde con experiencia\n\n**Responsabilidades:**\n\n* Reclutamiento y Selección, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales y Administración de Personal.\n* Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.\n* Atender auditorías internas y externas.\n* Gestionar relaciones con el sindicato y apoyar en negociaciones contractuales.\n* Supervisar procesos de pre\\-nómina\n* Diseñar e implementar estrategias para el desarrollo del talento y mejora del clima laboral.\n* Acompañar procesos disciplinarios y de desvinculación laboral con enfoque legal y humano.\n\n**Requisitos:**\n\n* Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.\n* Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, al menos 2 como responsable o líder del área.\n* Conocimiento en legislación laboral, atención sindical, pre\\-nómina, desarrollo organizacional y reclutamiento.\n* Manejo de indicadores de recursos humanos.\n* Alta capacidad de liderazgo, toma de decisiones y habilidades de negociación.\n\n**Se ofrece:**\n\n* Sueldo acorde a experiencia.\n* Prestaciones de ley desde el primer día.\n* Oportunidad de desarrollo profesional.\n* Ambiente de trabajo estable y colaborativo.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $16,000\\.00 \\- $19,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Descuento de empleados\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"16,000-19,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766579218000","seoName":"Generalista+de+capital+humano","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chicoloapan/cate-organizational-development/generalista%2Bde%2Bcapital%2Bhumano-6484213993216112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b2afa929-8822-479b-8d08-8a3fcdc7ca70","sid":"a501397a-2748-462a-aa21-4acfa43a2b55"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead HR functions","Ensure labor compliance","Support union relations","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ecatepec de Morelos,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1766579218219,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484095365465912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"GERENCIA DE GESTIÓN DEL CAMBIO Y CULTURA","content":"Estamos en búsqueda de un(a):\n\n\nGerencia de Gestión del Cambio y Cultura\n\n### **Estudios:**\n\n\nLicenciatura/Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afín (Título y Cédula indispensables). 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Maestría (Deseable).\n\n\nExperiencia:\n\n\nMínima de 3 a 5 años en desarrollo organizacional, atracción de talento a nivel gerencial y liderazgo de proyectos de talento.\n\n\nConocimientos:\n\n\nReclutamiento y selección de puestos gerenciales y especializados. Evaluaciones de competencias, potencial, Reddin y 360\\. Negociación con headhunters y consultores externos. Procesos de gestión del desempeño (revisión semestral y anual). Mapeo de talento, identificación de alto potencial y planes de sucesión. Administración de KPI’s. Diagnóstico y definición de planes de capacitación. Manejo de paquetería office (hoja de cálculo, documentos, presentaciones). Inglés avanzado. Conocimientos en Hogan (deseable).\n\n\nDisponibilidad para:\n\n* Horario Flexible.\n* Viajar.\n* Cambio de Residencia (en caso de aplicar).\n\n\nAvisos Importantes:\n\n\nBepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.\n\n\nBepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.\n\n \n\nBepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. \n\n\n\nEn Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. 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Al integrarte como **Human Resources People Partner.**\n\n**Objetivo del Puesto:**\n\nColabora estrechamente con los líderes de cada departamento para comprender las necesidades del negocio y proporcionar soluciones efectivas y estratégicas desde el punto de vista de recursos humanos. Desde la contratación hasta la separación, el People Partner trabaja para garantizar un ciclo de vida laboral fluido y satisfactorio para los empleados, al tiempo que impulsa una cultura organizacional positiva y orientada al rendimiento.\n\n**Responsabilidades del puesto:**\n\n* Supervisar y apoyar todas las etapas del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la separación, asegurando una experiencia positiva y un desarrollo continuo.\n* Facilitar la resolución de conflictos laborales, brindar apoyo en la gestión del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a empleados y líderes.\n* Utilizar datos y métricas para identificar tendencias, problemas y oportunidades, y proponer soluciones basadas en evidencia para mejorar la efectividad organizacional y la satisfacción de los empleados.\n* Facilitar el cambio organizacional y promover una cultura empresarial positiva mediante la implementación de programas y políticas que fomenten la diversidad, la equidad, la inclusión y el bienestar de los empleados.\n* Brindar asesoramiento y orientación a los gerentes y empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos relacionados con recursos humanos, como desarrollo profesional, resolución de conflictos, desempeño laboral y desarrollo organizacional.\n* Facilitar la comunicación efectiva entre los empleados y la alta dirección, así como entre diferentes equipos dentro de la organización.\n\n**PERFIL DEL PUESTO**\n\n\\- Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en roles de consultoría o colaboración con la alta dirección.\n\n\\- Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.\n\n\\- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.\n\n\\- Conocimiento sólido de las leyes laborales y normativas de recursos humanos.\n\n\\- Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.\n\n**Escolaridad:**\n\nMínimo bachillerato (indispensable) \nLicenciaturas en Psicología, Administración o afines. 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Arturo García Rivera **55 18 83 55 62**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: A partir de $19,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"19,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766057105000","seoName":"talent-attraction-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chicoloapan/cate-organizational-development/talent-attraction-specialist-6470930056409712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1ece5011-f25f-4495-bca8-5fcd4cb19a0a","sid":"a501397a-2748-462a-aa21-4acfa43a2b55"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Specialist in Talent Attraction","Manage recruitment and selection processes","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765541410657,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Antigua Calz. de Guadalupe 73, San Marcos, Azcapotzalco, 02020 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6469732730150712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Desarrollo Organizacional","content":"**Vacante: Analista de Desarrollo Organizacional**\n--------------------------------------------------\n\n### **️ Empresa líder en Seguridad Privada**\n\n\n¿Te apasiona impulsar el talento, fortalecer la cultura organizacional y construir ambientes laborales de alto rendimiento? ¡Esta es tu oportunidad de transformar el futuro de una compañía que protege lo más valioso!\n\n### **¿Qué harás en este rol?**\n\n \n\n* Diseñar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional enfocadas en equipos operativos y administrativos.\n* Crear e impulsar programas de capacitación, liderazgo, clima laboral y planes de carrera.\n* Analizar estructura organizacional, perfiles y procesos para mejorar la eficiencia interna.\n* Gestionar diagnósticos organizacionales (DNC, encuestas, evaluaciones 360°, clima laboral).\n* Acompañar procesos de cambio, comunicación interna y desarrollo de cultura corporativa.\n* Coordinar proyectos clave con mandos operativos y jefaturas de seguridad.\n\n### **Requisitos**\n\n* Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.\n* Experiencia mínima de **2–3 años** en Desarrollo Organizacional (ideal en empresas de seguridad privada, logística o sectores de alta operación).\n* Conocimiento en DNC, capacitación, indicadores de RH, clima laboral, DO y evaluación por competencias.\n* Habilidad para trabajar con personal operativo y administrativo.\n* Manejo de herramientas de medición y presentaciones ejecutivas.\n\n### **Buscamos a alguien con…**\n\n* Pensamiento analítico y enfoque estratégico.\n* Capacidad de influir positivamente en equipos diversos.\n* Creatividad para proponer soluciones innovadoras.\n* Excelente comunicación y habilidades de facilitación.\n\n### **Ofrecemos**\n\n \n\n* Oportunidad real de crecimiento en una empresa en expansión.\n* Ambiente profesional, dinámico y orientado a resultados.\n* Programas de capacitación continua.\n* Participación en proyectos de alto impacto dentro de la compañía.\n\n### **Postúlate enviando tu CV a:****analista1@sedasipp.com**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765447869000","seoName":"organizational-development-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chicoloapan/cate-organizational-development/organizational-development-analyst-6469732730150712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"66d2dffc-cbb6-4ec1-bee2-6a0de1127206","sid":"a501397a-2748-462a-aa21-4acfa43a2b55"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Design and implement organizational development strategies","Lead training and leadership programs","Analyze organizational structure for efficiency improvements"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765447869542,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Magisterio Nacional 161, Tlalpan Centro II, Tlalpan, 14000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6469789257651512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista de cultura y DO","content":"Buscamos Especialista de cultura y desarrollo organizacional.\n\n*Impulsar, diseñar y ejecutar iniciativas estratégicas de Desarrollo Organizacional* \n*(DO) y Comunicación Interna que fortalezcan de manera significativa la cultura, los* \n*valores y el sentido de pertenencia en toda la organización. 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Formarás parte de equipos reconocidos por su excelencia científica y alcanzarás tu máximo potencial en un entorno profesional que te impulse a desarrollarte. Onboarding a medida, oportunidades de movilidad, formaciones de calidad, gestión responsable, espíritu de equipo... Todo esto y más en un lugar de trabajo centrado en tu bienestar.**\n**En Servier, promovemos la equidad e inclusión reconociendo que la construcción de un equipo diverso y acogedor es fundamental para brindar el mejor cuidado a nuestros pacientes y alcanzar el éxito en conjunto.**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765447869000","seoName":"hrbp-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chicoloapan/cate-organizational-development/hrbp-manager-6469732725389012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7c2ca266-8816-4bf4-a201-2fc9791cd0a4","sid":"a501397a-2748-462a-aa21-4acfa43a2b55"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Socio estrategico en RRHH","Gestion del talento y desarrollo organizacional","Inglés avanzado 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Capacitación","content":"Descripción\n\n* Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional y capacitación.\n* Supervisar la ejecución de estrategias de gestión del cambio.\n* Monitorear y evaluar el desempeño de los empleados para identificar áreas de mejora.\n* Desarrollar e implementar planes de sucesión y retención de talento.\n* Colaborar con líderes de diferentes áreas para alinear objetivos organizacionales.\n* Gestionar iniciativas de cultura organizacional y clima laboral.\n* Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.\n* Supervisar y apoyar en funciones de Recursos Humanos y Administración de Personal.\n\nPerfil buscado\n\nEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:\n\n* Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.\n* Certificaciones en DO y Cultura indispensables.\n* 5 años de experiencia en DO, Capacitación o Cultura.\n* Conocimiento en estrategias de gestión del cambio y 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Al integrarte como **HR People Partner Jr.**\n\n**Objetivo del Puesto:**\n\nColabora estrechamente con los líderes de cada departamento para comprender las necesidades del negocio y proporcionar soluciones efectivas y estratégicas desde el punto de vista de recursos humanos. Desde la contratación hasta la separación, el People Partner trabaja para garantizar un ciclo de vida laboral fluido y satisfactorio para los empleados, al tiempo que impulsa una cultura organizacional positiva y orientada al rendimiento.\n\n**Responsabilidades del puesto:**\n\n* Supervisar y apoyar todas las etapas del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la separación, asegurando una experiencia positiva y un desarrollo continuo.\n* Facilitar la resolución de conflictos laborales, brindar apoyo en la gestión del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a empleados y líderes.\n* Utilizar datos y métricas para identificar tendencias, problemas y oportunidades, y proponer soluciones basadas en evidencia para mejorar la efectividad organizacional y la satisfacción de los empleados.\n* Facilitar el cambio organizacional y promover una cultura empresarial positiva mediante la implementación de programas y políticas que fomenten la diversidad, la equidad, la inclusión y el bienestar de los empleados.\n* Brindar asesoramiento y orientación a los gerentes y empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos relacionados con recursos humanos, como desarrollo profesional, resolución de conflictos, desempeño laboral y desarrollo organizacional.\n* Facilitar la comunicación efectiva entre los empleados y la alta dirección, así como entre diferentes equipos dentro de la organización.\n\n**PERFIL DEL PUESTO**\n\n\\- Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en roles de consultoría o colaboración con la alta dirección.\n\n\\- Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.\n\n\\- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.\n\n\\- Conocimiento sólido de las leyes laborales y normativas de recursos humanos.\n\n\\- Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.\n\n**Escolaridad:**\n\nTítulo universitario en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración de Empresas u otro campo relacionado.\n\n**Lo que ofrecemos:**\n\n* Salario Base: 35,000 \\- 45,000 (Brutos)\n* Oportunidad de participar en la creación de una empresa nueva e innovadora.\n* Oportunidades para aprender y crecer junto con la empresa e influir en el\n* desarrollo de procesos.\n* Crecimiento y desarrollo profesional\n* Seguro de gastos médicos mayores.\n* Seguro de vida\n* Prestaciones de Ley\n\n\\#Lead\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $35,000\\.00 \\- $45,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Seguro de vida\n\nIdioma:\n\n* Inglés Avanzado (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"35,000-45,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765269613000","seoName":"HR+People+Partner","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chicoloapan/cate-organizational-development/hr%2Bpeople%2Bpartner-6467451050086712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8ccab1af-011e-4a00-94c4-98431bfab685","sid":"a501397a-2748-462a-aa21-4acfa43a2b55"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Colabora con líderes en estrategias de RR.HH.","Supervisa ciclo de vida del empleado","Fomenta cultura organizacional positiva"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765269613287,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6467451051661012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Manager, Advanced Work Packaging","content":"**Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro**\n\nWorley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.\n\n\n**Objetivo:**\n\nEn el día a día, trabaja directamente con los equipos, organiza entrenamientos grupales y ofrece coaching individual. En proyectos piloto, personaliza plantillas y revisa flujos de trabajo. A lo largo del proyecto, identifica proactivamente los obstáculos internos y trabaja para abordarlos creando soluciones AWP personalizadas para el proyecto o la organización. Responde a las preguntas y se asegura de que el feedback del equipo se incorpore a medida que avanza el proyecto.\n\n\n**Responsabilidades:**\n\nEl Supervisor de Advaced Work Package es la persona de referencia para preguntas sobre Empaquetado de Trabajos Avanzados. Posee un profundo conocimiento técnico de los sistemas y procesos de AWP, y conoce muy bien los roles y responsabilidades de los AWP\n\n\nCapacidad para resolver problemas y desarrollar planes tácticos para implementar objetivos organizativos y supervisar el diseño de nuevos conceptos e ideas relacionadas con proyectos, así como con áreas de especialización funcional; Amplio conocimiento del área funcional y capacidad para implementar y liderar eficazmente el cambio en proyectos organizacionales; Las soluciones se derivan de información general interpretada y aplicada y de la consulta con otras personas\n\n\nTrabaja con la interacción auto\\-iniciada con el supervisor y la orientación técnica auto\\-iniciada. 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Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.\n\n\n \n* Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.\n* Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional.\n* Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti.\n* Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.\n* Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo.","price":"Salario negociable","unit":"per 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Esto incluye la adquisición de talento (reclutamiento y selección), gestión del desempeño, capacitación y desarrollo, administración de nómina y compensaciones, relaciones laborales y el fomento de una cultura organizacional positiva y productiva. 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Benjamín Hill 1-INTERIOR SUITE 100 PISO 1, Hipódromo Condesa, Cuauhtémoc, 06170 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6461968603456112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en reclutamiento","content":"**ACERCA DE LA EMPRESA**\n\n**Somos una cadena de tiendas comprometida con ofrecer productos de calidad a precios accesibles, brindando una atención cercana y personalizada a las comunidades que atendemos.**\n\n**DESCRIPCIÓN DEL PUESTO**\n\nBuscamos un(a) Especialista en reclutamiento para integrarse a nuestro equipo. Será responsable de brindar apoyo en los procesos clave del área, como reclutamiento, selección, inducción y administración de personal. Su rol es esencial para garantizar un ambiente organizacional óptimo, alineado con los valores y objetivos de la empresa.\n\n**REQUISITOS**\n\n* Experiencia mínima de 1 año en puestos similares\n* Conocimientos en procesos administrativos, reclutamiento y selección de personal\n* Dominio de paquetería Office (Excel intermedio\\-avanzado)\n* Alto nivel de confidencialidad y atención al detalle\n\n**RESPONSABILIDADES**\n\n* Administración y seguimiento de vacantes activas\n* Reclutamiento y selección de personal\n* Inducción y bienvenida a personal de nuevo ingreso\n* Entrega de kits iniciales a nuevos colaboradores\n* Archivo físico y digital de expedientes laborales\n* Proceso de desvinculación laboral\n* Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas\n* Organización de celebraciones por cumpleaños u otras actividades internas\n\n**ACTITUDES Y COMPETENCIAS**\n\n* Organización y atención al detalle\n* Proactividad y responsabilidad\n* Trabajo en equipo\n* Disposición para el aprendizaje continuo\n\n**OFRECEMOS**\n\n* Sueldo mensual competitivo de $10,000 MXN\n* Prestaciones de ley\n* Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional\n* Ambiente laboral colaborativo y motivador\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $10,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Bebidas gratis\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Deseable)\n\nExperiencia:\n\n* Recursos Humanos: 1 año (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"10,000 MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764841297000","seoName":"recruitment-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chicoloapan/cate-organizational-development/recruitment-specialist-6461968603456112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"65bb323f-7221-40a5-9609-26894211585e","sid":"a501397a-2748-462a-aa21-4acfa43a2b55"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Competitive salary of $10,000 MXN","Opportunities for professional growth","Free beverages provided"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764841297144,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Magisterio Nacional 161, Tlalpan Centro II, Tlalpan, 14000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6461911452531312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Consultor Junior de Cultura y DO","content":"*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com* \n\n### **Vacante para la empresa SATORITECH en Tlalpan, Ciudad de México**\n\n\n\nNos encontramos en búsqueda de tu talento ;\n\n ***Consultor de cultura y desarrollo organizacional Jr***\n\n \n\nPropósito del Puesto : \n\n \n\n*Impulsar, diseñar y ejecutar iniciativas estratégicas de Desarrollo Organizacional* \n\n*(DO) y Comunicación Interna que fortalezcan de manera significativa la cultura, los* \n\n*valores y el sentido de pertenencia en toda la organización. El Consultor(a) actuará* \n\n*como un agente de cambio proactivo, creativo y con una personalidad extrovertida* \n\n*para mantener un ambiente laboral positivo, colaborativo y alineado a los objetivos* \n\n*estratégicos.* \n\n \n\n**Perfil requerido :**\n\n* Sexo indistinto\n* Carrera en comunicación , psicología o afín\n* Experiencia mínimade 2 añosen DO, cultura y comunicación interna\n* Creativo , propositivo, extrovertido\n* Amplio interés en seguir desarrollandote en el área\n\n **Beneficios:** \n\n \n\n* Sueldo Base\n* Prestaciones de ley\n* Jornada lunes\\-viernes\n* Estabilidad y desarrollo profesional\n **¡Postúlate por este medio con CV actualizado !**\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Inicial\n\n\n**Función departamental:** \n\nMarketing / RRPP / Comunicación\n\n\n**Industria:** \n\nServicios de TI y consultoría\n\n\n**Habilidades:** \n\n* Creatividad\n* Comunicación efectiva.\n* Trabajo en equipo\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=69309928370000390037e029\\&source\\=indeed*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764836832000","seoName":"junior-culture-and-do-consultant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chicoloapan/cate-organizational-development/junior-culture-and-do-consultant-6461911452531312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"24afabdc-2188-466b-9593-93ef9d593b52","sid":"a501397a-2748-462a-aa21-4acfa43a2b55"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Junior organizational development consultant","Drive cultural initiatives","Creative and proactive personality","Stable professional development"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764836832228,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Cerro del Agua 31, Copilco Universidad, Coyoacán, 04360 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6461911454093112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador de Capacitación y Desarrollo Organizacional","content":"**Coordinador(a) de Comunicación y Gestión del Cambio**\n\n**Ubicación:** SAN ANGEL CDMX \n**Tipo de puesto:** Tiempo completo \n**Área:** Comunicación interna / Transformación organizacional\n\n**Descripción del puesto** \nBuscamos un(a) **Coordinador(a) de Comunicación y Gestión del Cambio** para unirse a nuestro equipo y liderar la creación, ejecución y seguimiento de estrategias de comunicación interna que acompañen iniciativas de transformación organizacional. 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indicadores.\n\n**Requisitos**\n\n* Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Pedagogía, Comunicación Organizacional o afín.\n* Es un plus: Experiencia en empresas de enseñanza, gimnasios, albercas\n* Experiencia mínima de 3 años en desarrollo humano, capacitación o RH.\n* Excelente comunicación oral y escrita.\n* Habilidad para facilitar grupos y dar capacitación.\n* Organización, seguimiento y enfoque a resultados.\n* Manejo de herramientas digitales y paquetería Office.\n\n**Ofrecemos**\n\nSueldo competitivo.\n\nPrestaciones de ley.\n\nOportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $20,000\\.00 \\- $22,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Descuento de empleados\n* Descuentos y precios preferenciales\n* Opción a contrato indefinido\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"20,000-22,000 MXN/año","unit":"per 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