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Resumen: El Ingeniero de Sistemas Consultor de Redes de HPE actúa como asesor técnico de confianza y experto en preventa, traduciendo los complejos requisitos empresariales de los clientes en soluciones de redes bien arquitecturadas y escalables. Aspectos destacados: 1. Actuar como líder técnico senior y asesor de confianza 2. Diseñar, demostrar y validar soluciones de redes de HPE 3. Brindar liderazgo técnico y experiencia práctica para satisfacer las necesidades del cliente Ingeniero Senior de Sistemas Consultor, México Este puesto ha sido diseñado como «Presencial», con la expectativa de que trabaje principalmente desde una oficina de HPE.**¿Quiénes somos?:** Hewlett Packard Enterprise es la empresa global de borde a nube que impulsa la forma en que las personas viven y trabajan. Ayudamos a las empresas a conectarse, protegerse, analizar y actuar sobre sus datos y aplicaciones dondequiera que se encuentren, desde el borde hasta la nube, para que puedan transformar información en resultados a la velocidad necesaria para prosperar en el complejo mundo actual. Nuestra cultura florece al encontrar nuevas y mejores formas de acelerar lo que viene a continuación. Sabemos que los antecedentes diversos son valorados y tienen éxito aquí. Contamos con la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Tomamos decisiones audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. Si busca ampliar y desarrollar su carrera, nuestra cultura lo acogerá. Abra oportunidades con HPE. **Descripción del puesto:** El **Ingeniero de Sistemas Consultor (CSE) de Redes de HPE** actúa como **asesor técnico de confianza y experto en preventa**, traduciendo los complejos requisitos empresariales de los clientes en soluciones de redes bien arquitecturadas y escalables. El puesto se centra en la **creación, demostración y validación de soluciones de redes de HPE**, apoyando a los equipos comerciales durante todo el proceso de captación de negocios, incluidas las **respuestas a licitaciones (RFP), pruebas de concepto y presentaciones técnicas**. El CSE brinda **liderazgo técnico y experiencia práctica** en la creación y entrega de soluciones adaptadas a las necesidades empresariales de los clientes. Esto incluye construir y mantener sólidas relaciones con los clientes para garantizar su satisfacción y éxito a largo plazo. En situaciones críticas para el negocio, el CSE aporta el **nivel más alto de experiencia en productos y tecnologías** dentro de la organización comercial. Como **experto en la materia** en su área de especialización (por ejemplo, movilidad, seguridad, redes de sucursales u otros ámbitos relacionados), el ingeniero de sistemas consultor lidera la **consultoría técnica integral**, asesorando a los clientes sobre arquitecturas de soluciones que respondan tanto a los requisitos técnicos como a los resultados empresariales estratégicos. Este puesto tiene contacto directo con los clientes y está orientado a las ventas, con la mayor parte de la interacción ocurriendo **fuera de las oficinas de HPE**, apoyando entornos activos de clientes y colaboraciones con socios. **Cómo dejará su huella** ------------------------------- Como **Ingeniero de Sistemas Consultor de Redes de HPE (CSE)**, desempeñará un papel fundamental para impulsar la excelencia técnica, el éxito del cliente y el crecimiento empresarial al actuar como líder técnico senior y asesor de confianza. * Demostrar un **conocimiento competitivo experto** de las soluciones, tecnologías y ofertas de productos de redes de HPE. * Brindar **presentaciones técnicas avanzadas** a clientes, socios y posibles clientes. * Promover y consolidar activamente la **cultura de Ingeniería de Sistemas (SE) de Redes de HPE** en su territorio asignado. * Realizar **entrevistas y evaluaciones técnicas** en apoyo de la contratación y reclutamiento de SE, colaborando con el Gerente de Ingeniería de Sistemas (SEM) y el Director de Operaciones. * Aportar contribuciones significativas a las **revisiones anuales focalizadas de SE** y otras actividades relacionadas con la gestión del desempeño. * Actuar como **Experto en la Materia (SME)**, impartiendo capacitación para apoyar la incorporación de nuevos empleados y mentoría de ingenieros de sistemas junior dentro del territorio. * Colaborar estrechamente con los **Gerentes de Cuentas de Socios (PAM), SEM y SE** para ejecutar programas de habilitación de socios y distribuidores. * Gestionar y participar con **socios proveedores** para impulsar el crecimiento de la cartera y las iniciativas de generación de demanda. * Participar activamente en **reuniones periódicas mundiales (WW) de CSE** y llamadas regulares del equipo CSE con el Director de SE. * Estar dispuesto y capacitado para **viajar según sea necesario** para cumplir con las necesidades del cliente y del negocio. **Requisitos y formación académica** --------------------------------------------- * Normalmente **8+ años de experiencia relevante** con título universitario, o **6+ años con maestría**, o experiencia profesional equivalente. * **Mínimo 8 años de experiencia en ingeniería de infraestructura**, incluyendo **4+ años de soporte exitoso en pre-venta**. * Experiencia extensa en **diseño, ingeniería y consultoría** sobre: + LAN/WAN + Redes de campus y sucursales + Soluciones de centro de datos, seguridad y nube * Aptitud técnica reconocida con capacidad para **aprender y aplicar rápidamente nuevos protocolos y tecnologías** en entornos de clientes. * **Capacidad comunicativa, presentacional, organizacional, de priorización e interpersonal a nivel experto**. * Fuerte orientación al cliente con capacidad para diseñar y gestionar soluciones ante **desafíos técnicos complejos**, utilizando toda la cartera de redes de HPE. * Capacidad para interactuar eficazmente con **partes interesadas internas y externas de alto nivel**. * Capacidad comprobada para **mentorear y desarrollar a ingenieros de sistemas junior**. **Lo que nos encantaría que tuviera** ---------------------------------- * Inglés conversacional * Debe residir en CDMX * Certificaciones adicionales tales como **ACMX, ACDX, ACX, ACP, ACSX, ACCX**, **JNCIP/JNCIE**, **CCNP/CCIE**, o credenciales profesionales equivalentes. (es un plus) * Conocimientos avanzados de **protocolos de enrutamiento** (IGPs, EGPs, VPNs de capa 2/3). (es un plus) * Familiaridad con **plataformas de gestión de redes**, tales como Paragon, Mist, Apstra u otras soluciones competitivas equivalentes. * Experiencia práctica con **soluciones de redes de HPE u otros proveedores empresariales de nivel empresarial**. **Qué lo convierte en un candidato excepcional** ----------------------------------- * Conocimiento de **tecnologías emergentes**, incluida la virtualización, VMware, OpenStack, VNF y soluciones basadas en contenedores. * Una mentalidad **positiva y orientada al crecimiento**, con gran capacidad de adaptación en entornos dinámicos y complejos. * Capacidad para gestionar **prioridades en competencia**, manteniendo la excelencia operativa **Habilidades adicionales:** Responsabilidad, Responsabilidad, Aprendizaje Activo, Escucha Activa, Asertividad, Sesgo, Construcción de Rapport, Personas Compradoras, Coaching, Ventas Complejas, Creatividad, Pensamiento Crítico, Trabajo en Equipo Multifuncional, Estrategia de Experiencia del Cliente, Interacciones con el Cliente, Pensamiento Centrado en el Diseño, Empatía, Competencia Financiera, Seguimiento, Mentalidad de Crecimiento, Identificación de Oportunidades de Venta, Conocimiento del Sector, Curiosidad Intelectual (Inactiva), Planificación a Largo Plazo, Gestión de la Ambigüedad {\+ 6 más}**Qué podemos ofrecerle:** **Salud y Bienestar** Nos esforzamos por brindar a nuestros miembros del equipo y sus seres queridos un conjunto integral de beneficios que respalde su bienestar físico, financiero y emocional. **Desarrollo Personal y Profesional** También invertimos en su carrera, porque cuanto mejor sea usted, mejor seremos todos. Contamos con programas específicos diseñados para ayudarlo a alcanzar cualquier meta profesional que tenga, ya sea convertirse en un experto en conocimiento en su campo o aplicar sus habilidades a otra división. **Inclusión Incondicional** Trabajamos con inclusión incondicional y celebramos la singularidad individual. Sabemos que los antecedentes diversos son valorados y tienen éxito aquí. Contamos con la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Tomamos decisiones audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. **Mantengámonos en contacto:** Siga @HPECareers en Instagram para ver las últimas novedades sobre personas, cultura y tecnología en HPE. \#mexico \#sales**Puesto:** Ventas**Nivel del puesto:** TCP\_04 HPE es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales / Veteranos / Personas con Discapacidad / LGBT. No discriminamos por raza, género ni ninguna otra categoría protegida, y todas nuestras decisiones se toman sobre la base de calificaciones, mérito y necesidades empresariales. Nuestro objetivo es ser un solo equipo global que refleje a nuestros clientes, en un entorno inclusivo donde podamos seguir innovando y creciendo juntos. Haga clic aquí: Igualdad de Oportunidades Laborales. De conformidad con las leyes mexicanas aplicables y nuestro compromiso con la no discriminación, HPE prohíbe expresamente exigir certificados médicos relacionados con el estado de embarazo o VIH como condiciones para el empleo, la permanencia en el puesto o la promoción.**Hewlett Packard Enterprise es un empleador protegido bajo EEO / Veterano / Persona con Discapacidad.** HPE cumplirá con todas las leyes aplicables relativas al uso por parte de los empleadores de antecedentes penales y registros de arrestos, incluidas las leyes que exigen a los empleadores considerar para el empleo a solicitantes calificados con historial penal. **Aviso sin cargos y descargo de responsabilidad sobre fraude en reclutamiento** *HPE ha tomado conocimiento de un aumento en el fraude de reclutamiento, en el que estafadores se hacen pasar por HPE o agencias de reclutamiento autorizadas por HPE y ofrecen falsas oportunidades laborales a los candidatos. Estos estafadores suelen buscar obtener información personal o dinero de los candidatos.* *Tenga en cuenta que Hewlett Packard Enterprise (HPE), sus filiales directas e indirectas y empresas afiliadas, así como sus agencias o proveedores de reclutamiento autorizados, ***nunca cobrarán a ningún candidato una tarifa de registro, tarifa de contratación ni ningún otro cargo relacionado con su proceso de reclutamiento y contratación.*** Las credenciales de cualquier agencia de reclutamiento que afirme trabajar con HPE para la contratación de talento deben ser verificadas por los candidatos, quienes serán exclusivamente responsables de dicha verificación. Todo candidato o individuo que confíe en las declaraciones erróneas realizadas por agencias de empleo fraudulentas lo hace bajo su propio riesgo, y HPE renuncia a toda responsabilidad por daños o reclamaciones que puedan derivarse de dichas comunicaciones.*
