Gestionar de manera eficiente los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de ventas para las diferentes unidades de negocio del giro retail, asegurando la atracción del mejor talento acorde a los valores y cultura de la empresa. **Requisitos :** Experiencia de 2 años en Giro Rtail Operativo. Licenciatura en psicología o a fin De 27 a 35 años. **Actividades :** Coordinación de entrevistas con líderes de área. Seguimiento del proceso de selección hasta la contratación. Generación de reportes semanales de vacantes y avances. Participación en ferias de empleo , actividades de atracción de talento y trabajo en campo Publicación de vacantes en bolsas de empleo, redes sociales y plataformas especializadas. Mantenimiento actualizado de la base de datos de candidatos.