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Nuestro crecimiento refleja el esfuerzo, la pasión y la dedicación de un equipo enfocado en la excelencia.\nÚnete a nosotros y forma parte de una empresa donde cada día es una oportunidad para vivir \"Una Vida al Servicio de la Vida\".\n¡Juntos podemos transformar el futuro de la salud y dejar una huella positiva en el mundo!\n**Tipo de colaborador**\nConfianza**Objetivo del puesto**\n\nPropocionar y validar que se brinda atención y servicio a los clientes de Farmacia La Paz de manera adecuada, revisar el manejo correcto de valores, asegurar que se siguen los procedimientos y políticas establecidas por la empresa y normativa vigente.\n**Responsabilidades y actividades**\n* Realizar las actividades enfocadas a la captación de nuevos clientes mediante visitas y llamadas de promotoría\n\n\n* Atención en punto de venta a fin de contribuir al logro de las metas establecidas\n\n\n* Ejecutar los procesos operativos en apego a la normatividad sanitaria vigente y a las políticas internas.\n\n\n* Gestionar que se realicen y realizar las actividades administrativas derivadas de la operación de farmacia.\n\n\n* Realizar las actividades relacionadas con la gestión de personal\n\n\nExperiencia\n* Experiencia en control y administración de medicamentos (recepción, almacenamiento, distribución y dispensación). 2 años\n* Manejo de inventarios, control de caducidades y procesos de trazabilidad de medicamentos. 2 años\n* Experiencia en la aplicación de buenas prácticas de almacenamiento y dispensación de medicamentos. 2 años\nConocimientos\n* Ventas y atención a clientes.\n* Manejo de computadora.\n* Conocimiento en farmacología básica y seguridad de medicamentos.\n* Conocimiento en control de antibióticos, medicamentos psicotrópicos y estupefacientes.\nEducación\nCarrera Técnica\nLicenciatura**Perfil Complementario**\nExperiencia\nCertificaciones\nIdioma\n\nEn Grupo PiSA prohibimos la violencia y la discriminación, promoviendo la igualdad de oportunidades, inclusión y diversidad. 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directa con los clientes, haciendo llamadas y recibiendo pedidos.\n* Verificar que las notas emitidas por la cajera coincidan con el producto que llevan.\n* Garantizar un buen servicio a todos los clientes.\n* Buscar clientes nuevos en la ruta que tienen asignada.\n* Conocer ampliamente la cartera o catálogo de productos vigentes y nuevos productos, así como los precios de venta y gramajes, para realizar de manera eficiente su labor y atención al cliente.\n* Mantener el vehículo limpio al inicio y término de cada jornada.\n* Cuidar el vehículo a su cargo.\n* Reportar cualquier falla y/o anomalía al responsable de vehículos (Logística) a través de su bitácora.\n* Entregar los tickets de gasolina al encargado de vehículos.\n* Estar al pendiente de los trámites de gestoría vehicular (verificaciones y vencimiento de licencia).\n* Entregar las facturas de los productos entregados al área de crédito y cobranza (sólo choferes que entregan a comedores).\n* Todo el producto será entregado al cliente con su remisión y/o factura.\n* Realizar el llenado diario de su bitácora y check\\-list.\n* Portar diariamente su uniforme limpio.\n* Cumplir con las normas establecidas en el manual de calidad e inocuidad sanitaria.\n* Manejar con una cultura de prevención.\n* Depositar inmediatamente en la caja de seguridad del vehículo, el efectivo recibido de cada uno de los clientes.\n* No dar crédito a clientes.\n* Cuando sea pago contra entrega, solo se podrá dar la cantidad del producto pagado.\n* El chofer se hará responsable de regresar a la sucursal 100% del embalaje que haya recibido (Totes y Canastilla).\n* Revisar físicamente la unidad antes de iniciar la ruta (combustible, frenos, llantas, sistema de refrigeración).\n* Verificar la temperatura adecuada durante todo el traslado de los alimentos congelados.\n\n \n\nREQUISITOS\n\n* Poner los pedidos de sus clientes.\n* Mantener el contacto frecuente con el encargado de sucursal a efecto de coordinarse para tener en tiempo y forma 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Más de 16 años en el mercado nos respaldan. Con presencia en Mérida, Campeche, Cancún, Chiapas, Veracruz, Coatzacoalcos, Cuernavaca y Mazatlán.\n\nPor crecimiento buscamos **Auxiliar de Reclutamiento y Selección Jr.** para nuestro corporativo en Av. 28 de Agosto, en el Fracc. FOVISSSTE II Jardín Corona, Tuxtla Gutiérrez, Chis.\n\n**Requisitos:**\n\n* Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o afín.\n* Experiencia: Deseable 2 años en reclutamiento o como generalista de recursos humanos.\n* Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes. Manejo de paquetería Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) y de ERP. 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Esta posición tiene como objetivo diseñar, coordinar y escalar iniciativas empresariales con enfoque verde, circular y sostenible, en colaboración con comunidades locales, especialmente mujeres, en contextos vulnerables.\n\n \n\nResponsabilidades principales\n\n \n\nDiseñar y escalar emprendimientos verdes.\n\n \n\nCoordinar servicios de consultoría y formación para fortalecer capacidades empresariales.\n\n \n\nGenerar alianzas estratégicas a nivel municipal, estatal y multiactoral.\n\n \n\nLiderar equipos operativos nacionales.\n\n \n\nParticipar en espacios públicos para posicionar el programa.\n\n \n\nMonitorear, sistematizar e integrar informes del subprograma.\n\n \n\nPerfil requerido\n\n \n\nFormación académica: Licenciatura en áreas como Administración, Economía, Sociología, Negocios, Ciencias Ambientales o afines. Deseable Maestría en Desarrollo Sostenible.\n\n \n\nExperiencia: Mínimo 3 años en desarrollo de emprendimientos sostenibles, análisis de ciclo de vida, diseño de proyectos, gestión de alianzas y trabajo con comunidades.\n\n \n\nConocimientos técnicos: Modelos de negocio sostenibles, análisis de mercados, certificaciones de productos, herramientas digitales (Office, etc.).\n\n \n\nHabilidades personales: Liderazgo ético, comunicación efectiva, pensamiento estratégico, enfoque inclusivo y capacidad de negociación.\n\n \n\nRequisitos adicionales\n\n \n\nNacionalidad mexicana o permiso legal para trabajar en México.\n\n \n\nInglés intermedio (oral y escrito).\n\n \n\nDisponibilidad para viajar y trabajar en campo.\n\n \n\n \n\n**Perfil/Requisitos**\nFormación académica\n\n \n\nLicenciatura en: Administración, Economía, Sociología, Negocios, Ciencias Ambientales y Sostenibilidad o carreras afines.\n\n \n\nDeseable Maestría en: Desarrollo Sostenible, Negocios Sostenibles o afines.\n\n \n\nConocimientos técnicos\n\n \n\nDiagnóstico empresarial y escalabilidad.\n\n \n\nModelos y planes de negocios sostenibles (enfoque verde).\n\n \n\nDiagnósticos territoriales y cadenas de valor.\n\n \n\nAnálisis de Ciclo de Vida.\n\n \n\nAnálisis de mercados y posicionamiento.\n\n \n\nCertificaciones de productos.\n\n \n\nMicrosoft Office y herramientas digitales (nivel intermedio).\n\n \n\nExperiencia laboral\n\n \n\nDesarrollo de emprendimientos con enfoque verde, circular o sostenible.\n\n \n\nImplementación de análisis de ciclo de vida.\n\n \n\nDiseño de diagnósticos territoriales y de mercado.\n\n \n\nIndicadores de impacto ambiental.\n\n \n\nCapacitación a emprendedores.\n\n \n\nGestión de alianzas estratégicas.\n\n \n\nCoordinación de equipos orientados a resultados.\n\n \n\nDiseño y ejecución de proyectos sostenibles.\n\n \n\nArticulación con cadenas de valor.\n\n \n\nEjecución de proyectos nacionales/internacionales.\n\n \n\nManejo de presupuestos.\n\n \n\nUso de metodologías de marco lógico y visión de cambio.\n\n \n\nPerfil personal y habilidades\n\n \n\nEnfoque en proyectos dirigidos a mujeres y colectivos.\n\n \n\nGestión orientada a resultados y autogestión bajo presión.\n\n \n\nÉtica, actitud de servicio y visión humana.\n\n \n\nAsertividad y pertinencia en trabajo comunitario.\n\n \n\nRelacionamiento con actores clave (municipales y estatales).\n\n \n\nLiderazgo transparente y colaborativo.\n\n \n\nCapacidad de negociación y facilitación de alianzas.\n\n \n\nComunicación, redacción y presentación efectiva.\n\n \n\nDominio de herramientas de planificación, monitoreo y evaluación.\n\n \n\nInglés intermedio (oral y escrito).\n\n \n\nPensamiento estratégico y enfoque inclusivo.\n\n \n\nCompetencias deseables\n\n \n\nDiseño de indicadores de triple impacto.\n\n \n\nConocimiento de certificaciones para emprendimientos verdes.\n\n \n\n \n\n**Competencias** Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación\n \n\n**Nivel** Empleado\n \n\n**Tipo de contrato** Por honorarios\n \n\n**Duración** Hasta 6 meses\n \n\n**Salario** Entre $18,001\\.00 y $22,000\\.00 pesos bruto/mensual\n \n\n**Estudios mínimos** Licenciatura\n \n\n**Experiencia mínima** Al menos 3 años\n \n\n**Fecha de inicio** 24/10/2025\n \n\n**Fecha finalización de la actividad** 24/01/2026\n \n\n**Nº de vacantes** 1","price":"18,001-22,000 MXN/año","unit":"per 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multifuncional (volanteo, voceo, mensajería, reparaciones menores, entre otras actividades).\n\nESCOLARIDAD\n\n\nSecundaria\n\n\nEXPERIENCIA\n\n\nEste puesto, NO requiere experiencia.\n\n\nOFRECEMOS\n\n\n* Sueldo base \\+ compensación.\n* Prestaciones superiores a las de la Ley (seguro de Vida, vales de despensa, crecimiento laboral y más)\n* Los detalles sobre los beneficios, los ofreceremos durante la entrevista.\n\nCOMPETENCIAS\n\n\nResponsable, con iniciativa, dinámico, actitud de servicio.\n\n\nEn Farmacias Similares los procesos de contratación son transparentes “No te dejes engañar” el Dr. Simi y su equipo de reclutamiento no solicitan ningún pago o depósito bancario para ofrecerte una fuente de empleo.","price":"Salario negociable","unit":"per 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Este puesto apoyará la implementación y supervisión de todas las actividades relacionadas con la salud en el marco del proyecto Camino Protegido, que proporciona servicios médicos, maternos y de salud mental vitales a niñas, niños, adolescentes y familias en entornos de alto riesgo y afectados por crisis. La/El Especialista en Salud desempeñará un papel fundamental para garantizar la prestación eficaz de servicios de salud integrados a través de Puntos de Servicio Emergentes, la coordinación de equipos multidisciplinarios, el desarrollo de capacidades de los proveedores de salud a nivel local, y el fortalecimiento de las redes de derivación. La función también incluye una estrecha colaboración con los socios implementadores y las autoridades sanitarias locales para garantizar una respuesta de salud coherente, basada en los derechos y que salve vidas para las poblaciones en situaciones de vulnerabilidad.\n\n**Experiencia y Educación Requeridas**\n\n* Médico o Profesional de Enfermería\n* De preferencia con una maestría en Salud Pública o título afín.\n* Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en programas de salud humanitaria, atención clínica o prestación de servicios de salud, especialmente en contextos de desplazamiento o alta vulnerabilidad.\n* Experiencia demostrada en la coordinación de equipos de salud multidisciplinarios y en la supervisión técnica en entornos de salud móviles o de emergencia.\n* Se valora especialmente la experiencia en disciplinas de salud pública como comunicación sanitaria, salud comunitaria o promoción de la salud.\n* **Residir preferentemente en Tapachula Chiapas, Y/O en Villahermosa Tabasco**\n\n**Responsabilidades Principales** \n\n* Planificar, coordinar y supervisar las actividades del equipo de salud para garantizar la prestación de servicios médicos vitales de alta calidad, alineados a los objetivos del proyecto.\n* Supervisar técnicamente los Puntos de Servicio Móviles (PUSP), garantizando la prestación oportuna, adecuada e integrada de servicios de salud de emergencia, atención materna y neonatal, y salud mental.\n* Actualizar o diseñar estrategias y protocolos específicos para el contexto para los profesionales médicos y de salud mental que prestan servicios directos a poblaciones altamente vulnerables, incluyendo niñas, niños, adolescentes y sus cuidadores.\n* Apoyar la implementación y supervisión de todos los componentes del proyecto relacionados con la salud, incluyendo la prestación de servicios clínicos, la extensión comunitaria, las derivaciones y las comunicaciones sanitarias.\n* Coordinar la entrega y gestión de medicamentos esenciales, botiquines de salud materna y materiales educativos, garantizando su uso adecuado, el control del inventario y la alineación con los objetivos del proyecto.\n* Capacitar y asesorar al equipo, así como a los socios implementadores (albergues, ONG locales e instituciones gubernamentales), en el diagnóstico y el manejo de afecciones agudas que ponen en peligro la vida.\n* Facilitar sesiones de capacitación de capacitadores para profesionales de la salud y psicólogos locales, utilizando métodos participativos y basados ​​en simulación para fortalecer las capacidades en atención de emergencia y apoyo psicosocial.\n* Brindar liderazgo técnico a equipos multidisciplinarios de campo (médicos, enfermeras, psicólogos) para garantizar una atención integrada, coordinada y centrada en la persona.\n* Coordinar con líderes comunitarios locales, parteras y trabajadores de primera línea para identificar y dar seguimiento a las personas que necesitan servicios urgentes de salud materna, neonatal o mental.\n* Participar activamente en espacios de coordinación intersectorial, como mesas redondas de salud y protección, para alinearse y contribuir a las iniciativas más amplias de respuesta humanitaria.\n* Establecer y mantener redes de derivación con hospitales, centros de salud y socios médicos humanitarios (p. ej., MSF, Médicos del Mundo, CICR) y compartir actualizaciones sobre los servicios y los sitios de implementación.\n* Garantizar la documentación y los informes oportunos y de calidad sobre los servicios clínicos, las derivaciones, las capacitaciones y los resultados de salud, de acuerdo con los requisitos de los donantes y ChildFund.\n* Promover el bienestar del personal, contribuyendo con recursos de salud mental y estrategias de bienestar, en conjunto recursos externos como los proveedores KonTerra.\n\n**Competencias Requeridas**\n\n* Las competencias básicas de ChildFund se aplican a todos los roles en ChildFund y están vinculadas a los valores de nuestra organización y al logro de nuestra estrategia de Conexiones en Crecimiento 2030\\.\n\n**Competencias Básicas de ChildFund**\n\n* Trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera efectiva y colaborar con otros; valora y respeta las diferencias individuales.\n* Comunicación: demuestra empatía y tacto al comunicarse con otros y usa un enfoque de narración cuando es apropiado.\n* Orientación a resultados: logra las cosas; toma medidas proactivas para alcanzar los objetivos y estándares de calidad de la organización.\n* Toma de decisiones: utiliza buen juicio, pensamiento crítico y formas no tradicionales para evaluar problemas y oportunidades; reflexiona e innova para mejorar decisiones y resultados.\n* Resiliencia: prospera y crece en entornos cambiantes, exigentes y complejos.\n* Alfabetización digital: adopta y promueve nueva tecnología en contextos relevantes, se mantiene al tanto de las tendencias tecnológicas y abraza soluciones tecnológicas para los desafíos empresariales.\n\n**Otras Competencias Requeridas**\n\n* Capacidad demostrada para coordinar y supervisar equipos de salud multidisciplinarios, incluyendo médicos, enfermeras y profesionales de la salud mental, en entornos de servicios de salud móviles o de emergencia.\n* Sólido conocimiento de los modelos de prestación de servicios de salud en emergencias, incluyendo triaje, atención aguda, salud materna y neonatal, y sistemas de referencia en contextos humanitarios.\n* Experiencia en enfoques de salud pública, incluyendo comunicación sanitaria, promoción de la salud comunitaria o estrategias de cambio de comportamiento, especialmente en entornos de bajos recursos o de desplazamiento.\n* Capacidad demostrada para interactuar con diversos actores clave, incluyendo autoridades sanitarias locales, organizaciones humanitarias y socios comunitarios, y participar en espacios de coordinación interinstitucional.\n* Familiaridad con el sistema de salud de México, incluyendo políticas, protocolos y mecanismos de referencia relevantes.\n* Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y mentoría, con capacidad para adaptar el contenido y los mensajes a diferentes niveles de alfabetización y contextos culturales.\n* Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión, gestionar prioridades contrapuestas y viajar con frecuencia a las sedes de los proyectos.\n* Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); se valora el inglés conversacional y una licencia de conducir vigente.\n\n**Política de salvaguarda, PSEA y Protección a Niñas, Niños y Adolescentes**\n\nChildFund es una organización internacional sin fines de lucro, centrada en el desarrollo de la niñez y adolescencia en comunidades vulnerables, cuyo trabajo se fundamenta en la Convención de Naciones Unidas de los Derechos de la Niñez, incluyendo su derecho a ser protegidos de influencias perjudiciales, abuso y explotación. Por tal razón, ChildFund aplica una Política de Salvaguardia y Prevención de Explotación y Abuso Sexual, la cual tiene alcance para las personas que trabajan o están asociadas a la organización (voluntarios, patrocinadores, consultores y contratistas). Conforme a lo expresado, el prestador de servicios seleccionado para la presente convocatoria deberá firmar y cumplir los principios establecidos en todas las Políticas de ChildFund México.\n\n**Descargo de responsabilidad: Este anuncio de prestación de servicios no contiene la lista exhaustiva de las habilidades, deberes, esfuerzo y responsabilidades asociados con los servicios solicitados.**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado\n\nSueldo: $27,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Seguro de vida\n* Vales de despensa\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* Disponibilidad para la entrevista en el momento que se le contacte\n* Anexas CV con número telefónico y correo vigente?\n\nDisponibilidad para viajar:\n\n* 75 % (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"27,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758712088000","seoName":"health-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chiapas/cate-medical-administration/health-specialist-6383514731494712/","localIds":"462","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"97c7c5bb-76a2-493b-bd85-8fd41db9411a","sid":"2f3f08e5-9dd6-42bb-8d45-da767d6902eb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervise health services in high-risk areas","Coordinate multidisciplinary health teams","Design health protocols for vulnerable populations"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tapachula,Chiapas","unit":null}]},"addDate":1758712088397,"categoryName":"Administración Médica","postCode":null,"secondCateCode":"healthcare-medical","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"5","pageTitle":"Administración Médica en Chiapas","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1275,1504","cateName":"Empleos,Salud y Medicina,Administración Médica","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-chiapas/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-chiapas/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Salud y Medicina","item":"https://mx.ok.com/es/city-chiapas/cate-healthcare-medical/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Administración Médica","item":"http://mx.ok.com/es/city-chiapas/cate-medical-administration/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"medical-administration","total":9,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-chiapas/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-chiapas/cate-jobs/"},{"name":"Salud y Medicina","link":"https://mx.ok.com/es/city-chiapas/cate-healthcare-medical/"},{"name":"Administración Médica","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Administración Médica en Chiapas - 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Administración Médica en Chiapas
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Administración Médica
Chiapas
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Chiapas
Categoría:Administración Médica
RESPONSABLE DE FARMACIA64684002684418120
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RESPONSABLE DE FARMACIA
**Fecha:** 9 dic. 2025 **Dirección:** TAPACHULA, CHIAPAS, MX **Empresa:** Grupo PiSA Vive tu propósito y marca la diferencia con Grupo PiSA. Con más de 80 años de historia, Grupo PiSA es una empresa 100% mexicana comprometida con la salud y el bienestar de millones de personas, tanto en México como a nivel internacional. Nuestro crecimiento refleja el esfuerzo, la pasión y la dedicación de un equipo enfocado en la excelencia. Únete a nosotros y forma parte de una empresa donde cada día es una oportunidad para vivir "Una Vida al Servicio de la Vida". ¡Juntos podemos transformar el futuro de la salud y dejar una huella positiva en el mundo! **Tipo de colaborador** Confianza**Objetivo del puesto** Propocionar y validar que se brinda atención y servicio a los clientes de Farmacia La Paz de manera adecuada, revisar el manejo correcto de valores, asegurar que se siguen los procedimientos y políticas establecidas por la empresa y normativa vigente. **Responsabilidades y actividades** * Realizar las actividades enfocadas a la captación de nuevos clientes mediante visitas y llamadas de promotoría * Atención en punto de venta a fin de contribuir al logro de las metas establecidas * Ejecutar los procesos operativos en apego a la normatividad sanitaria vigente y a las políticas internas. * Gestionar que se realicen y realizar las actividades administrativas derivadas de la operación de farmacia. * Realizar las actividades relacionadas con la gestión de personal Experiencia * Experiencia en control y administración de medicamentos (recepción, almacenamiento, distribución y dispensación). 2 años * Manejo de inventarios, control de caducidades y procesos de trazabilidad de medicamentos. 2 años * Experiencia en la aplicación de buenas prácticas de almacenamiento y dispensación de medicamentos. 2 años Conocimientos * Ventas y atención a clientes. * Manejo de computadora. * Conocimiento en farmacología básica y seguridad de medicamentos. * Conocimiento en control de antibióticos, medicamentos psicotrópicos y estupefacientes. Educación Carrera Técnica Licenciatura**Perfil Complementario** Experiencia Certificaciones Idioma En Grupo PiSA prohibimos la violencia y la discriminación, promoviendo la igualdad de oportunidades, inclusión y diversidad. Nuestros procesos de selección son GRATUITOS; reporta cualquier irregularidad en lineaeticagrupopisa@letica.email
WP28+2M Tapachula, Chis., Mexico
Salario negociable
ARQ. JUNIOR64671388192898121
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ARQ. JUNIOR
**OBJETIVO GENERAL DEL CARGO** DISEÑO Y ELABORACIÓN DE PROYECTOS EJECUTIVOS **CARGO AL QUE REPORTA DIRECTAMENTE** COORDINADOR DE PROYECTOS **CARGOS QUE LE REPORTAN** DIBUJANTE **OBJETIVOS ESPECIFICOS DEL CARGO** · Habilidad para diseñar y detallar proyectos arquitectónicos. · Organización de Documentación Técnica, según planeación semanal. · **Conocimiento Normativo estatal, municipal y federal.** · **Gestión y supervisión del equipo de proyecto** · **Manejo de software 2D, 3D y renders. (AUTOCAD, SKETCHUP)** · **Conocimiento en proyecto de espacios Urbanos.** · **Desarrollo de proyecto arquitectónico en viviendas Horizontales y verticales.** **RELACIONES** · SUBCONTRATISTAS DE INGENERIAS. · CORDINADOR TECNICO · CORDINADOR DE COSTOS **FUNCIONES** · **COORDINAR PROYECTOS DE INGENIERIA (HIDRAULICO, ELECTRICO, PLUVIAL SANITARIA, ESTRUCTURAL)** · **COORDINACION DE CAMPO, CALIDAD DE ACABADOS, TERMINACION DE OBRA SEGÚN PROYECTO.** · **ARMAR PRESENATACION DE PROYECTO A COORDINADOR DE PROYECTOS Y GENERNTE GENERAL PROKSA.** · ELABORACIÓN DE MOMORIAS DESCRIPTIVAS SEGÚN PROYECTO. **RESPONSABILIDADES** · ES RESPONSABLE DE SOLUCIONAR PROBLEMAS TECNICOS Y SEPERVISAR LA CORRECTA EJECUCION DEL PROYECTO ARQUITECTÓNICO. · ES RESPONSABLE DE INTEGRAR LOS PLANOS ARQUITECTONICOS Y DE INGENIERIA SEGÚN CHECK LIST DE LA CONAVI. · ES RESPONSABLE DE ENVIAR Y SUBIR A LA PLATAFORMA EL PROYECTO EJECUTIVO DE LA CONAVI. · ES RESPONSABLE DE DISEÑAR Y ELABORAR LOS PLANOS ARQUITECTONICOS DE LAS VIVIENDAS (ARQUITECTONICO, CORTES, FACHADAS ETC) · ES RESPONSABLE DE DISEÑAR Y ELABORAR LOS PLANOS DEL CONJUNTO URBANO. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $8,400\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
Calz. los Doctores Terranova 731, Joyas del Oriente, 29089 Tuxtla Gutiérrez, Chis., Mexico
8,400 MXN/mes
Tecnico en mantenimiento para comedor industrial64525302110081122
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Tecnico en mantenimiento para comedor industrial
Somos una empresa líder en comedores industriales, dedicada a ofrecer servicios de alimentación de alta calidad, operación eficiente y atención personalizada. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Técnico en Mantenimiento comprometido, responsable y con amplio dominio en mantenimiento general, para integrarse a nuestro equipo en Palenque. **Ubicación: Palenque, Chiapas** Horario: Lunes a sábado, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Modalidad: Tiempo completo Edad requerida: 25 a 55 años **Requisitos** Escolaridad: Carrera técnica en Mantenimiento, Electromecánica, Electricidad o afín. Experiencia: Más de 5 años en mantenimiento general. Licencia de conducir vigente. Conocimientos y habilidades Uso de herramientas de mano. Electricidad básica e intermedia. Plomería hidráulica y sanitaria. Mantenimiento y conservación de inmuebles: pintura, impermeabilización, acabados y reparaciones generales. Ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo. **Funciones principales** Realizar mantenimiento general de las instalaciones del comedor industrial. Ejecutar trabajos de electricidad, plomería, reparación de fugas, ajustes y mantenimiento correctivo. Apoyar en pintura, impermeabilización y conservación del inmueble. Cubrir funciones de chofer para compras, traslado de personal y apoyo operativo. Manejo responsable y cuidado del vehículo asignado. Atender reportes de mantenimiento y dar seguimiento a incidencias. **Ofrecemos** Sueldo: $10,000 a $11,000 mensuales. Prestaciones de ley. Comedor. Estabilidad laboral y ambiente de trabajo seguro Postulate por este medio para iniciar tu proceso con nostros En nuestra empresa creemos en la igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, color, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, condición social, discapacidad o cualquier otra situación. Valoramos el talento, el compromiso y la integridad por encima de todo. ¡Aquí todas las personas son bienvenidas!
G28M+M8 Palenque, Chis., Mexico
10,000 MXN/mes
Chofer Repartidor64411325930498123
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Chofer Repartidor
DESCRIPCIóN * Poner los pedidos de sus clientes. * Mantener el contacto frecuente con el encargado de sucursal a efecto de coordinarse para tener en tiempo y forma los pedidos solicitados. * Sostener comunicación directa con los clientes, haciendo llamadas y recibiendo pedidos. * Verificar que las notas emitidas por la cajera coincidan con el producto que llevan. * Garantizar un buen servicio a todos los clientes. * Buscar clientes nuevos en la ruta que tienen asignada. * Conocer ampliamente la cartera o catálogo de productos vigentes y nuevos productos, así como los precios de venta y gramajes, para realizar de manera eficiente su labor y atención al cliente. * Mantener el vehículo limpio al inicio y término de cada jornada. * Cuidar el vehículo a su cargo. * Reportar cualquier falla y/o anomalía al responsable de vehículos (Logística) a través de su bitácora. * Entregar los tickets de gasolina al encargado de vehículos. * Estar al pendiente de los trámites de gestoría vehicular (verificaciones y vencimiento de licencia). * Entregar las facturas de los productos entregados al área de crédito y cobranza (sólo choferes que entregan a comedores). * Todo el producto será entregado al cliente con su remisión y/o factura. * Realizar el llenado diario de su bitácora y check\-list. * Portar diariamente su uniforme limpio. * Cumplir con las normas establecidas en el manual de calidad e inocuidad sanitaria. * Manejar con una cultura de prevención. * Depositar inmediatamente en la caja de seguridad del vehículo, el efectivo recibido de cada uno de los clientes. * No dar crédito a clientes. * Cuando sea pago contra entrega, solo se podrá dar la cantidad del producto pagado. * El chofer se hará responsable de regresar a la sucursal 100% del embalaje que haya recibido (Totes y Canastilla). * Revisar físicamente la unidad antes de iniciar la ruta (combustible, frenos, llantas, sistema de refrigeración). * Verificar la temperatura adecuada durante todo el traslado de los alimentos congelados. REQUISITOS * Poner los pedidos de sus clientes. * Mantener el contacto frecuente con el encargado de sucursal a efecto de coordinarse para tener en tiempo y forma los pedidos solicitados. * Sostener comunicación directa con los clientes, haciendo llamadas y recibiendo pedidos. * Verificar que las notas emitidas por la cajera coincidan con el producto que llevan. * Garantizar un buen servicio a todos los clientes. * Buscar clientes nuevos en la ruta que tienen asignada. * Conocer ampliamente la cartera o catálogo de productos vigentes y nuevos productos, así como los precios de venta y gramajes, para realizar de manera eficiente su labor y atención al cliente. * Mantener el vehículo limpio al inicio y término de cada jornada. * Cuidar el vehículo a su cargo. * Reportar cualquier falla y/o anomalía al responsable de vehículos (Logística) a través de su bitácora. * Entregar los tickets de gasolina al encargado de vehículos. * Estar al pendiente de los trámites de gestoría vehicular (verificaciones y vencimiento de licencia). * Entregar las facturas de los productos entregados al área de crédito y cobranza (sólo choferes que entregan a comedores). * Todo el producto será entregado al cliente con su remisión y/o factura. * Realizar el llenado diario de su bitácora y check\-list. * Portar diariamente su uniforme limpio. * Cumplir con las normas establecidas en el manual de calidad e inocuidad sanitaria. * Manejar con una cultura de prevención. * Depositar inmediatamente en la caja de seguridad del vehículo, el efectivo recibido de cada uno de los clientes. * No dar crédito a clientes. * Cuando sea pago contra entrega, solo se podrá dar la cantidad del producto pagado. * El chofer se hará responsable de regresar a la sucursal 100% del embalaje que haya recibido (Totes y Canastilla). * Revisar físicamente la unidad antes de iniciar la ruta (combustible, frenos, llantas, sistema de refrigeración). * Verificar la temperatura adecuada durante todo el traslado de los alimentos congelados.
GW34+7P Naranjal, Chis., Mexico
Salario negociable
Auxiliar de Reclutamiento y Selección Jr.64348013980419124
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Auxiliar de Reclutamiento y Selección Jr.
Empresa Líder No. 1 en el sureste mexicano en ventas de aires acondicionados, línea blanca y comercial ligero MIRAGE. Más de 16 años en el mercado nos respaldan. Con presencia en Mérida, Campeche, Cancún, Chiapas, Veracruz, Coatzacoalcos, Cuernavaca y Mazatlán. Por crecimiento buscamos **Auxiliar de Reclutamiento y Selección Jr.** para nuestro corporativo en Av. 28 de Agosto, en el Fracc. FOVISSSTE II Jardín Corona, Tuxtla Gutiérrez, Chis. **Requisitos:** * Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o afín. * Experiencia: Deseable 2 años en reclutamiento o como generalista de recursos humanos. * Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes. Manejo de paquetería Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) y de ERP. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. **Competencias requeridas:** * Habilidades de comunicación y Empatía. * Actitud de servicio y Trabajo en equipo. * Organización y Atención al detalle. * Pensamiento crítico y Solución de problemas. * Proactividad y Sentido de urgencia. Los horarios de labores son de lunes a viernes de 8:30am a 6:30PM con horario de alimentos y sábados de 9:00am a 1:00pm. **(Con disponibilidad para viajar dentro y fuera del estado)** Sueldo bruto mensual **$10,000\.00 mensuales brutos (pagos quincenales) \+ $1,000\.00 Bono de productividad (Alcanzable)** **Prestaciones de Ley desde el primer día, uniformes y otros beneficios.** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $11,000\.00 al mes Beneficios: * Descuentos y precios preferenciales * Uniformes gratuitos Escolaridad: * Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiencia: * Reclutamiento: 1 año (Obligatorio) * Entrevistas: 1 año (Obligatorio) Disponibilidad para viajar: * 25 % (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial
José Dorantes Segobia 157, Jardín Corona Fovissste II, 29024 Tuxtla Gutiérrez, Chis., Mexico
10,000-11,000 MXN/mes
Recepcionista / Auxiliar Administrativo64307169610242125
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Recepcionista / Auxiliar Administrativo
buscamos una **Recepcionista** con excelente actitud de servicio, responsable y organizada. Será la primera impresión de nuestra empresa, encargada de atender clientes, coordinar citas y brindar apoyo administrativo. Ofrecemos **capacitaciones, buen ambiente laboral y oportunidad de crecimiento**. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $7,000\.00 \- $10,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
5a. Nte. Pte. 1930, Covadonga, 29030 Tuxtla Gutiérrez, Chis., Mexico
7,000 MXN/mes
Responsable de emprendimientos verdes64282763874947126
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Responsable de emprendimientos verdes
**Descripción** Responsable de Emprendimientos Verdes Organización: Ayuda en Acción México Ubicación: Orizaba (Veracruz), Puebla (Puebla) o Soconusco (Chiapas) Tipo de contrato: Honorarios asimilados Salario mensual bruto: $17,000 MXN Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs. Fines de semana según requerimientos comunitarios. Fecha límite para postular: \[Agregar fecha] Descripción del puesto Ayuda en Acción busca una persona comprometida con el desarrollo sostenible para liderar el subprograma de Emprendimientos Verdes. Esta posición tiene como objetivo diseñar, coordinar y escalar iniciativas empresariales con enfoque verde, circular y sostenible, en colaboración con comunidades locales, especialmente mujeres, en contextos vulnerables. Responsabilidades principales Diseñar y escalar emprendimientos verdes. Coordinar servicios de consultoría y formación para fortalecer capacidades empresariales. Generar alianzas estratégicas a nivel municipal, estatal y multiactoral. Liderar equipos operativos nacionales. Participar en espacios públicos para posicionar el programa. Monitorear, sistematizar e integrar informes del subprograma. Perfil requerido Formación académica: Licenciatura en áreas como Administración, Economía, Sociología, Negocios, Ciencias Ambientales o afines. Deseable Maestría en Desarrollo Sostenible. Experiencia: Mínimo 3 años en desarrollo de emprendimientos sostenibles, análisis de ciclo de vida, diseño de proyectos, gestión de alianzas y trabajo con comunidades. Conocimientos técnicos: Modelos de negocio sostenibles, análisis de mercados, certificaciones de productos, herramientas digitales (Office, etc.). Habilidades personales: Liderazgo ético, comunicación efectiva, pensamiento estratégico, enfoque inclusivo y capacidad de negociación. Requisitos adicionales Nacionalidad mexicana o permiso legal para trabajar en México. Inglés intermedio (oral y escrito). Disponibilidad para viajar y trabajar en campo. **Perfil/Requisitos** Formación académica Licenciatura en: Administración, Economía, Sociología, Negocios, Ciencias Ambientales y Sostenibilidad o carreras afines. Deseable Maestría en: Desarrollo Sostenible, Negocios Sostenibles o afines. Conocimientos técnicos Diagnóstico empresarial y escalabilidad. Modelos y planes de negocios sostenibles (enfoque verde). Diagnósticos territoriales y cadenas de valor. Análisis de Ciclo de Vida. Análisis de mercados y posicionamiento. Certificaciones de productos. Microsoft Office y herramientas digitales (nivel intermedio). Experiencia laboral Desarrollo de emprendimientos con enfoque verde, circular o sostenible. Implementación de análisis de ciclo de vida. Diseño de diagnósticos territoriales y de mercado. Indicadores de impacto ambiental. Capacitación a emprendedores. Gestión de alianzas estratégicas. Coordinación de equipos orientados a resultados. Diseño y ejecución de proyectos sostenibles. Articulación con cadenas de valor. Ejecución de proyectos nacionales/internacionales. Manejo de presupuestos. Uso de metodologías de marco lógico y visión de cambio. Perfil personal y habilidades Enfoque en proyectos dirigidos a mujeres y colectivos. Gestión orientada a resultados y autogestión bajo presión. Ética, actitud de servicio y visión humana. Asertividad y pertinencia en trabajo comunitario. Relacionamiento con actores clave (municipales y estatales). Liderazgo transparente y colaborativo. Capacidad de negociación y facilitación de alianzas. Comunicación, redacción y presentación efectiva. Dominio de herramientas de planificación, monitoreo y evaluación. Inglés intermedio (oral y escrito). Pensamiento estratégico y enfoque inclusivo. Competencias deseables Diseño de indicadores de triple impacto. Conocimiento de certificaciones para emprendimientos verdes. **Competencias** Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación **Nivel** Empleado **Tipo de contrato** Por honorarios **Duración** Hasta 6 meses **Salario** Entre $18,001\.00 y $22,000\.00 pesos bruto/mensual **Estudios mínimos** Licenciatura **Experiencia mínima** Al menos 3 años **Fecha de inicio** 24/10/2025 **Fecha finalización de la actividad** 24/01/2026 **Nº de vacantes** 1
G722+22 Palestina, Chis., Mexico
18,001-22,000 MXN/año
Intendente de farmacia en Palenque, Chiapas63835147597313127
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Intendente de farmacia en Palenque, Chiapas
INTENDENTE DE FARMACIA RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES Mantener en condiciones impecables de limpieza y mantenimiento integral la farmacia para brindar en todo momento una imagen de pulcritud a los clientes. * Realizar la limpieza de las instalaciones de la farmacia (consultorio, banqueta, sanitarios, etc.) * Apoyo en la colocación de material de publicidad. * Administración del material de limpieza. * Puesto multifuncional (volanteo, voceo, mensajería, reparaciones menores, entre otras actividades). ESCOLARIDAD Secundaria EXPERIENCIA Este puesto, NO requiere experiencia. OFRECEMOS * Sueldo base \+ compensación. * Prestaciones superiores a las de la Ley (seguro de Vida, vales de despensa, crecimiento laboral y más) * Los detalles sobre los beneficios, los ofreceremos durante la entrevista. COMPETENCIAS Responsable, con iniciativa, dinámico, actitud de servicio. En Farmacias Similares los procesos de contratación son transparentes “No te dejes engañar” el Dr. Simi y su equipo de reclutamiento no solicitan ningún pago o depósito bancario para ofrecerte una fuente de empleo.
G28M+M8 Palenque, Chis., Mexico
Salario negociable
ESPECIALISTA EN SALUD63835147314947128
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ESPECIALISTA EN SALUD
**Acerca del puesto** La/El Especialista en Salud es responsable de supervisar y brindar orientación técnica para garantizar la calidad de la atención en las áreas de servicio del proyecto. Este puesto apoyará la implementación y supervisión de todas las actividades relacionadas con la salud en el marco del proyecto Camino Protegido, que proporciona servicios médicos, maternos y de salud mental vitales a niñas, niños, adolescentes y familias en entornos de alto riesgo y afectados por crisis. La/El Especialista en Salud desempeñará un papel fundamental para garantizar la prestación eficaz de servicios de salud integrados a través de Puntos de Servicio Emergentes, la coordinación de equipos multidisciplinarios, el desarrollo de capacidades de los proveedores de salud a nivel local, y el fortalecimiento de las redes de derivación. La función también incluye una estrecha colaboración con los socios implementadores y las autoridades sanitarias locales para garantizar una respuesta de salud coherente, basada en los derechos y que salve vidas para las poblaciones en situaciones de vulnerabilidad. **Experiencia y Educación Requeridas** * Médico o Profesional de Enfermería * De preferencia con una maestría en Salud Pública o título afín. * Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en programas de salud humanitaria, atención clínica o prestación de servicios de salud, especialmente en contextos de desplazamiento o alta vulnerabilidad. * Experiencia demostrada en la coordinación de equipos de salud multidisciplinarios y en la supervisión técnica en entornos de salud móviles o de emergencia. * Se valora especialmente la experiencia en disciplinas de salud pública como comunicación sanitaria, salud comunitaria o promoción de la salud. * **Residir preferentemente en Tapachula Chiapas, Y/O en Villahermosa Tabasco** **Responsabilidades Principales** * Planificar, coordinar y supervisar las actividades del equipo de salud para garantizar la prestación de servicios médicos vitales de alta calidad, alineados a los objetivos del proyecto. * Supervisar técnicamente los Puntos de Servicio Móviles (PUSP), garantizando la prestación oportuna, adecuada e integrada de servicios de salud de emergencia, atención materna y neonatal, y salud mental. * Actualizar o diseñar estrategias y protocolos específicos para el contexto para los profesionales médicos y de salud mental que prestan servicios directos a poblaciones altamente vulnerables, incluyendo niñas, niños, adolescentes y sus cuidadores. * Apoyar la implementación y supervisión de todos los componentes del proyecto relacionados con la salud, incluyendo la prestación de servicios clínicos, la extensión comunitaria, las derivaciones y las comunicaciones sanitarias. * Coordinar la entrega y gestión de medicamentos esenciales, botiquines de salud materna y materiales educativos, garantizando su uso adecuado, el control del inventario y la alineación con los objetivos del proyecto. * Capacitar y asesorar al equipo, así como a los socios implementadores (albergues, ONG locales e instituciones gubernamentales), en el diagnóstico y el manejo de afecciones agudas que ponen en peligro la vida. * Facilitar sesiones de capacitación de capacitadores para profesionales de la salud y psicólogos locales, utilizando métodos participativos y basados ​​en simulación para fortalecer las capacidades en atención de emergencia y apoyo psicosocial. * Brindar liderazgo técnico a equipos multidisciplinarios de campo (médicos, enfermeras, psicólogos) para garantizar una atención integrada, coordinada y centrada en la persona. * Coordinar con líderes comunitarios locales, parteras y trabajadores de primera línea para identificar y dar seguimiento a las personas que necesitan servicios urgentes de salud materna, neonatal o mental. * Participar activamente en espacios de coordinación intersectorial, como mesas redondas de salud y protección, para alinearse y contribuir a las iniciativas más amplias de respuesta humanitaria. * Establecer y mantener redes de derivación con hospitales, centros de salud y socios médicos humanitarios (p. ej., MSF, Médicos del Mundo, CICR) y compartir actualizaciones sobre los servicios y los sitios de implementación. * Garantizar la documentación y los informes oportunos y de calidad sobre los servicios clínicos, las derivaciones, las capacitaciones y los resultados de salud, de acuerdo con los requisitos de los donantes y ChildFund. * Promover el bienestar del personal, contribuyendo con recursos de salud mental y estrategias de bienestar, en conjunto recursos externos como los proveedores KonTerra. **Competencias Requeridas** * Las competencias básicas de ChildFund se aplican a todos los roles en ChildFund y están vinculadas a los valores de nuestra organización y al logro de nuestra estrategia de Conexiones en Crecimiento 2030\. **Competencias Básicas de ChildFund** * Trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera efectiva y colaborar con otros; valora y respeta las diferencias individuales. * Comunicación: demuestra empatía y tacto al comunicarse con otros y usa un enfoque de narración cuando es apropiado. * Orientación a resultados: logra las cosas; toma medidas proactivas para alcanzar los objetivos y estándares de calidad de la organización. * Toma de decisiones: utiliza buen juicio, pensamiento crítico y formas no tradicionales para evaluar problemas y oportunidades; reflexiona e innova para mejorar decisiones y resultados. * Resiliencia: prospera y crece en entornos cambiantes, exigentes y complejos. * Alfabetización digital: adopta y promueve nueva tecnología en contextos relevantes, se mantiene al tanto de las tendencias tecnológicas y abraza soluciones tecnológicas para los desafíos empresariales. **Otras Competencias Requeridas** * Capacidad demostrada para coordinar y supervisar equipos de salud multidisciplinarios, incluyendo médicos, enfermeras y profesionales de la salud mental, en entornos de servicios de salud móviles o de emergencia. * Sólido conocimiento de los modelos de prestación de servicios de salud en emergencias, incluyendo triaje, atención aguda, salud materna y neonatal, y sistemas de referencia en contextos humanitarios. * Experiencia en enfoques de salud pública, incluyendo comunicación sanitaria, promoción de la salud comunitaria o estrategias de cambio de comportamiento, especialmente en entornos de bajos recursos o de desplazamiento. * Capacidad demostrada para interactuar con diversos actores clave, incluyendo autoridades sanitarias locales, organizaciones humanitarias y socios comunitarios, y participar en espacios de coordinación interinstitucional. * Familiaridad con el sistema de salud de México, incluyendo políticas, protocolos y mecanismos de referencia relevantes. * Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y mentoría, con capacidad para adaptar el contenido y los mensajes a diferentes niveles de alfabetización y contextos culturales. * Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión, gestionar prioridades contrapuestas y viajar con frecuencia a las sedes de los proyectos. * Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); se valora el inglés conversacional y una licencia de conducir vigente. **Política de salvaguarda, PSEA y Protección a Niñas, Niños y Adolescentes** ChildFund es una organización internacional sin fines de lucro, centrada en el desarrollo de la niñez y adolescencia en comunidades vulnerables, cuyo trabajo se fundamenta en la Convención de Naciones Unidas de los Derechos de la Niñez, incluyendo su derecho a ser protegidos de influencias perjudiciales, abuso y explotación. Por tal razón, ChildFund aplica una Política de Salvaguardia y Prevención de Explotación y Abuso Sexual, la cual tiene alcance para las personas que trabajan o están asociadas a la organización (voluntarios, patrocinadores, consultores y contratistas). Conforme a lo expresado, el prestador de servicios seleccionado para la presente convocatoria deberá firmar y cumplir los principios establecidos en todas las Políticas de ChildFund México. **Descargo de responsabilidad: Este anuncio de prestación de servicios no contiene la lista exhaustiva de las habilidades, deberes, esfuerzo y responsabilidades asociados con los servicios solicitados.** Tipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado Sueldo: $27,000\.00 al mes Beneficios: * Seguro de gastos médicos mayores * Seguro de vida * Vales de despensa Pregunta(s) de postulación: * Disponibilidad para la entrevista en el momento que se le contacte * Anexas CV con número telefónico y correo vigente? Disponibilidad para viajar: * 75 % (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
WP28+2M Tapachula, Chis., Mexico
27,000 MXN/año
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