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Master – Bilingüe","content":"Resumen:\nBuscamos un Scrum Master experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles para gestionar proyectos, facilitar la entrega ágil y mejorar la salud y el flujo del equipo.\n\nAspectos destacados:\n1. 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Por lo general, la interacción directa con los interesados comerciales se canaliza a través de un Scrum Master del lado comercial (cuando existe uno) o mediante el gestor de programa o de software, con quienes este puesto colaborará estrechamente.\n**Responsabilidades**\nAnalizar y comprender la estrategia comercial de sus equipos, principalmente mediante analistas comerciales, gestores de programa/software (y Scrum Masters del lado comercial), para poder vincular el trabajo diario con la «visión general».\nFacilitar la planificación de sprints y lanzamientos, asegurando que el equipo tenga un plan claro, compromisos alcanzables y visibilidad sobre las dependencias.\nActuar como **usuario avanzado de Jira**, utilizando:\n* Paneles y flujos de trabajo que reflejen cómo trabaja realmente el equipo.\n* Tableros de control e informes para seguir el progreso y detectar riesgos.\n* Automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y mejorar la coherencia.\n* Planes de Jira (Roadmaps avanzados) para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos, según sea necesario.\n* Integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, vistas incrustadas de incidencias, actualizaciones automáticas de estado) para mantener sincronizados la documentación y el estado.\nAyudar al equipo a navegar la ambigüedad durante la transición desde la fase de descubrimiento/evaluación hasta la entrega, asegurando que el trabajo esté dimensionado y listo.\nDemostrar autoconocimiento y responsabilidad, además de exigir al equipo responsabilidad respecto a los acuerdos sobre formas de trabajo y compromisos de entrega.\nInteractuar amplia y profundamente en toda la organización para conectar rápidamente la información y facilitar resultados positivos en los proyectos.\nColaborar con analistas comerciales para comprender sus necesidades y utilizar ese conocimiento para priorizar eficazmente el alcance y las listas de tareas pendientes.\nEstablecer «formas de trabajo» dentro del equipo de entrega ágil y facilitar revisiones periódicas de la salud del equipo.\nCoordinar las actividades de garantía/hipercuidado y la transferencia de listas de tareas pendientes al equipo operativo.\nGestionar las relaciones con proveedores externos, incluyendo solicitudes de cotización (RFQ), negociaciones contractuales, pagos de facturas y su seguimiento.\nDemostrar capacidad de aprendizaje mediante la curiosidad y el pensamiento flexible ante nuevos desafíos.\nFacilitar retrospectivas de sprint y proyecto, incorporando los comentarios recibidos en las formas de trabajo del equipo y sus compromisos de entrega.\nCompartir los comentarios de los interesados con el equipo, ayudándolos a comprender el impacto positivo de sus contribuciones colectivas.\nGarantizar una comunicación franca sobre posibles riesgos, colaborando con el equipo de entrega para identificar opciones y asesorando a los interesados sobre tácticas de mitigación.\nEscalar y tomar medidas para resolver impedimentos importantes en la ejecución del proyecto.\nGuiar al equipo de entrega en la adopción de cambios, basándose en nuevas necesidades comerciales y en la demanda del portafolio.\n**Requisitos**\nTítulo universitario obligatorio\n3+ años de experiencia trabajando con equipos de entrega de software ágiles, incluyendo:\nExperiencia como Scrum Master, gestor ágil de proyectos o función similar en desarrollo de software personalizado.\nHistorial comprobado de apoyo a equipos para entregar de forma iterativa y mejorar con el tiempo.\nExperiencia liderando entregas mediante Scrum y/o Kanban, con énfasis en la mejora continua del flujo y la salud del equipo.\nExperiencia avanzada y **práctica con Jira**, incluyendo:\nCreación y gestión de paneles, listas de tareas pendientes y flujos de trabajo.\nElaboración y mantenimiento de filtros y tableros de control para equipos y dirección.\nConfiguración y mantenimiento de automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y hacer cumplir los procesos.\nUso de Planes de Jira (Roadmaps avanzados) u otras herramientas de planificación para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos.\nAprovechamiento de las integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, incidencias incrustadas, actualización automática del estado en páginas de Confluence) para mantener alineados la documentación y el seguimiento.\nCompetencia en productos de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams; 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Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador\n2. Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación\n3. Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección\n\nMyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren o de sus recursos económicos.\nCon el respaldo de una **financiación Serie A de 15 millones de dólares** proveniente de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar, ¡y queremos que lideres este impulso junto con nosotros!\nNuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.**\nCreemos que todo niño merece acceder a una educación de calidad, independientemente de su ubicación geográfica o su trasfondo socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante.\nAsí que, si eres un profesional de alto rendimiento, extremadamente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo, ¡nos encantaría conocerte!\n**El puesto**\n------------\nTendrás la responsabilidad total del marketing de crecimiento para nuestro lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador. Este no es simplemente un puesto de gestor de anuncios: deberás analizar todo el recorrido del cliente, desde la primera impresión hasta la conversión y la generación de referidos. Contarás con presupuesto, autonomía y acceso directo a los fundadores para actuar con rapidez.\nBuscamos a alguien capaz de construir embudos, no solo campañas.\n**Lo que harás**\n------------------\n* Construir y escalar la adquisición pagada en Meta y Google (y otros canales) para el mercado estadounidense\n* Diseñar y probar experiencias integrales de embudo: páginas de destino, imanes de captación de leads, secuencias de nutrición\n* Ser responsable de las métricas CAC, LTV y período de recuperación; informar directamente a la dirección sobre eficiencia\n* Colaborar con el equipo creativo para redactar y perfeccionar conceptos publicitarios basados en datos de rendimiento\n* Realizar experimentos estructurados: pruebas de audiencias, pruebas creativas, pruebas de ofertas\n* Identificar nuevos canales, optimizaciones y palancas de crecimiento más allá de los medios pagados (afiliados, asociaciones, referidos)\n**Requisitos**\n----------------\n* 4+ años gestionando campañas de rendimiento B2C con presupuesto significativo (500.000 dólares/año o más)\n* Experiencia práctica en Meta Ads y Google Ads (Búsqueda, YouTube, PMAX)\n* Trayectoria comprobada construyendo embudos de adquisición, no solo optimizando los existentes\n* Experiencia previa en negocios de suscripción o del sector educativo es un plus\n* Piensas en términos de embudos, no solo de anuncios: conversión en páginas de destino, secuencias de correo electrónico, bucles de retención\n**Eres un excelente candidato si**\n-------------------------\n* Te sientes cómodo asumiendo la responsabilidad de los números y explicando por qué han variado\n* Implementas pruebas rápidamente, sin esperar a configuraciones perfectas\n* Eres honesto acerca de lo que funciona y lo que no\n* Gestionas múltiples proyectos simultáneamente sin descuidar ninguno\n**Qué ofrecemos**\n-----------------\n* Salario competitivo (según experiencia y ubicación)\n* Modalidad remota desde el inicio para este puesto\n* Participación accionaria\n* Acceso directo a los fundadores y al equipo directivo\n* Entorno de alto crecimiento: estamos escalando rápidamente\n**Ubicación**\n------------\nRemota, con base en Estados Unidos.\n**Proceso**\n-----------\n* Llamada de preselección\n* Primera entrevista con el Vicepresidente de Marketing / Líder de Rendimiento\n* Segunda entrevista con el cofundador\n* Tarea de estudio de caso\n**Nuestros valores**\n**PON PRIMERO LA INTEGRIDAD** La honestidad importa. 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El corazón de nuestra operación se encuentra en una remota y hermosa isla de 766 acres. En 2026 nos convertiremos en una organización benéfica escocesa — El Proyecto Tanera — cuyos fines fundamentales abarcan la regeneración rural, el fortalecimiento de la resiliencia de nuestros servicios públicos mediante la provisión de pausas recreativas y la restauración de ecosistemas.\n \n \n\nBuscamos un Líder de Equipo para coordinar nuestro equipo de Tierras y Propiedades en nuestras propiedades insulares y continentales, que suman 6.500 acres de terrenos, tierras labrantías, bosques y zonas montañosas. El equipo tiene un amplio alcance, incluyendo el mantenimiento de céspedes, paisajismo, agricultura regenerativa a escala de explotaciones familiares (crofting), ganado, caza mayor, pesca, caballos, actividades para huéspedes y apoyo a nuestros equipos de jardinería, ecología y senderos cuando sea necesario. 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Empresas y gobiernos confían en nosotros para aportar confianza a los miles de millones de interacciones digitales que mantienen con las personas. Nuestras tecnologías y servicios ayudan a los bancos a transferir fondos, permiten que las personas crucen fronteras, hacen que la energía sea más inteligente y mucho más. Más de 30 000 organizaciones ya confían en nosotros para verificar las identidades de personas y cosas, otorgar acceso a servicios digitales, analizar enormes volúmenes de información y cifrar datos, con el fin de hacer que el mundo conectado sea más seguro. **Thales** busca un **Jefe de Servicios Compartidos de RR.HH.** para incorporarlo a su equipo directivo senior. Este puesto no se limita a mantener procesos: se trata de **definir y configurar** íntegramente el modelo de servicios de RR.HH. para las Américas.\n\n\nUsted será la fuerza impulsora detrás de nuestro nuevo Centro de Servicios de RR.HH. en México, actuando como puente estratégico entre la tecnología de RR.HH., los proveedores externos y las partes interesadas globales. Si disfruta transformar la complejidad en soluciones ágiles y centradas en lo digital, este es su escenario.\n\n**Este es un puesto presencial en Cuernavaca, México.**\n\n**¿Por qué debería unirse a nosotros?**\n--------------------------\n\n* **Un proyecto desde cero:** Liderará la creación progresiva de nuestra infraestructura de RR.HH. en Cuernavaca desde sus cimientos.\n* **Influencia estratégica:** No se trata simplemente de seguir un manual; usted lo redactará. Colaborará directamente con la dirección de RR.HH. y los Centros de Excelencia (COE) para automatizar y evolucionar nuestra forma de trabajar.\n* **Alcance global:** Gestionará un equipo distribuido geográficamente e impactará en la vida profesional de empleados de toda Norteamérica y Latinoamérica.\n* **Innovación en el núcleo:** Impulsará las últimas herramientas de transformación digital (Workday, ServiceNow) para ofrecer la mejor experiencia al empleado dentro de la comunidad de Thales.\n\n**Principales responsabilidades**\n-------------------------\n\n**1. Liderazgo operativo y prestación de servicios**\n\n* **Soporte escalonado:** Prestación directa de soporte de Nivel 0 (autogestión) y Nivel 1/2 (complejo), garantizando así la mejor experiencia para empleados y mandos.\n* **Indicadores de rendimiento:** Ejecución de KPI y acuerdos de nivel de servicio (SLA), centrándose en la calidad del servicio, la satisfacción del cliente interno y otros aspectos.\n* **Informes:** Análisis de tendencias del servicio y elaboración de informes periódicos para identificar cuellos de botella e implementar acciones correctivas.\n\n**2. 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Si siente pasión por la excelencia operativa en RR.HH. y desea liderar una transformación regional de gran magnitud, ¡queremos conocerle!\n\n\nEn Thales ofrecemos CARRERAS y no solo empleos. Con 80 000 empleados en 68 países, nuestra política de movilidad permite cada año a miles de profesionales desarrollar sus carreras en su país de origen o en el extranjero, ya sea dentro de su área de especialización actual o incursionando en nuevos campos. Juntos consideramos que adoptar la flexibilidad es una forma más inteligente de trabajar. 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El corazón de nuestra operación se encuentra en una remota y hermosa isla de 766 acres. En 2026 nos convertiremos en una organización benéfica escocesa: «El Proyecto Tanera», cuyos objetivos fundamentales abarcan la regeneración rural, el fortalecimiento de la resiliencia de nuestros servicios públicos mediante la provisión de pausas reparadoras y la restauración de ecosistemas.\n \n \n\nNuestro portafolio incluye actualmente una granja en tierra firme, donde están ubicados nuestros tres caballos islandeses. Los caballos de Tanera trabajan junto con nuestro personal y voluntarios para ofrecer a nuestros huéspedes una experiencia transformadora. Nuestros caballos participan en paseos guiados, sesiones de cuidado en tierra firme, tareas agrícolas, eventos comunitarios y mucho más.\n \n \n\nBuscamos un líder experimentado de paseos y un jinete cualificado que se una al equipo durante nueve meses para cubrir una licencia profesional y ayudar a desarrollar nuestra oferta ecuestre. 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Contamos con una comunidad insular propia en crecimiento, formada por personal, huéspedes y voluntarios, y al mismo tiempo estamos profundamente integrados en la vida de las localidades rurales y aldeas cercanas del continente. El trabajo del equipo de Tierras y Propiedades es muy diverso, y también existen oportunidades para colaborar con otros equipos, navegar en embarcaciones históricas, atender a huéspedes, grupos escolares y voluntarios, y participar activamente en la vida insular. Estaremos encantados de analizar, con el candidato adecuado, opciones de turnos flexibles y de alojamiento compartido.\n \n \n\nRestauración\n \nEl proyecto está llevando a cabo construcciones impresionantes y respetuosas, así como una hospitalidad benéfica, en una zona de extraordinario patrimonio natural y cultural. Trabajarás en diversos ecosistemas marinos y terrestres únicos de las Tierras Altas del Noroeste, que buscamos conservar y extender. Fomentamos una cultura basada en el cuidado, la atención al detalle y la creatividad en todo lo que realizamos para la organización benéfica: desde el cuidado de nuestros huéspedes, personal, voluntarios y comunidades locales hasta el cultivo y aprovisionamiento de nuestros alimentos, pasando por la restauración de edificios y paisajes.\n \n \n\nBuscamos a una persona competente, autónoma y motivada, con excelentes habilidades comunicativas, sentido de la observación y buen sentido del humor, capaz de prosperar en un proyecto desafiante.","price":"29,000-37,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766592347000","seoName":"land-and-estates-horse-team-ride-leader-and-general-hand","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chavarria/cate-program-project-management/land-and-estates-horse-team-ride-leader-and-general-hand-6484382049318712/","localIds":"17","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c611c52d-dc03-4afb-b131-870c975e84cd","sid":"f3b7e5b5-553f-463f-a139-5f0212839970"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir actividades ecuestres y experiencias para los huéspedes","Trabajar en un entorno insular remoto","Patrones de turnos flexibles disponibles"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Morelos","unit":null}]},"addDate":1766592347602,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. 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Nos comprometemos incansablemente a un futuro prometedor mediante el desarrollo de tecnologías, servicios y soluciones innovadoras, ayudando a la comunidad de atención médica a mejorar la seguridad y aumentar la eficiencia. Se necesita la imaginación y la pasión de todos nosotros en BD, desde la fabricación hasta la comercialización de nuestros productos, para mirar lo imposible y encontrar soluciones transformadoras que conviertan sueños en posibilidades: para las personas hoy, mañana y más allá. ¡Conviértete en un creador de lo posible con nosotros!\n\nResponsabilidades del puesto: (Funciones principales, roles y/o autoridades)\n\nApoyo a los procesos de inspección y fabricación\n\n Realiza evaluación, mejora e implementación de métodos de prueba y procedimientos de inspección utilizados para actividades de aceptación, basándose en estándares establecidos y documentos definidos.\n\n Establece y ejecuta validaciones de métodos de prueba.\n\n Revisa y aprueba validaciones de proceso/producto.\n\n Desarrolla análisis de riesgo para exenciones/retrabajos/clasificaciones/uso tal como está/etc.\n\nQuejas de clientes\n\n Coordina reuniones periódicas para evaluar tendencias de quejas de clientes y planes 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Empresas y gobiernos confían en nosotros para aportar confianza a los miles de millones de interacciones digitales que tienen con las personas. Nuestras tecnologías y servicios ayudan a los bancos a transferir fondos, a las personas a cruzar fronteras, a hacer más inteligente la energía y mucho más. Más de 30.000 organizaciones ya confían en nosotros para verificar las identidades de personas y dispositivos, otorgar acceso a servicios digitales, analizar grandes cantidades de información y cifrar datos para hacer al mundo conectado más seguro.**Ingeniero de Procesamiento de Datos e Indus** \n\nCuernavaca, Morelos \\- Presencial\n\n**Resumen del puesto:**\n\n\nThales busca un Ingeniero de Procesamiento de Datos responsable principalmente de la implementación de Perfiles de Datos, incluido el tratamiento de archivos que permiten la personalización de perfiles SIM físicos / perfiles digitales eSIM según las Solicitudes de Procesamiento de Datos.\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n* Configurar en los sistemas internos los requisitos del cliente para el procesamiento de datos, entregando los datos de producción y archivos finales a los clientes para todos los sitios validados; de acuerdo con las políticas y estándares de seguridad aplicados.\n* Mantener un profundo conocimiento de tecnologías complementarias y ayudar a la organización a aprovecharlas como parte de su conjunto tecnológico más amplio.\n* Fomentar la colaboración con los equipos de desarrollo de productos de software, arquitectura y TI para garantizar que las versiones se entreguen mediante procesos repetibles y auditables.\n* Monitorear la salud, ajuste y crecimiento de las bases de datos.\n* Brindar soporte de gestión de versiones para bases de datos y aplicaciones relacionadas.\n* Interactuar con ingenieros, gerentes de producto y arquitectura para comprender las necesidades de datos y ayudar a construir y migrar proyectos de datos al almacén de datos.\n* Apoyar la configuración de roles, esquemas y canalizaciones de datos cumpliendo con las políticas de seguridad y superando restricciones de seguridad.\n* Brindar soporte y solución de problemas de escalabilidad, alta disponibilidad, rendimiento, monitoreo, respaldo y restauración en diferentes entornos.\n\n**Requisitos:**\n\n* Título universitario en Ingeniería: Ingeniería en Sistemas Computacionales, Ingeniería Mecatrónica, Administración de TI.\n* Experiencia comprobada en Ingeniería de Software y/o Hardware y Sistemas.\n* Actualizar continuamente su experiencia y diseñar soluciones innovadoras que satisfagan las necesidades de sus clientes.\n* Al menos 1 año de experiencia progresiva en un puesto similar.\n* Inglés fluido con habilidades efectivas de comunicación.\n* Capacidad para realizar su trabajo con cuidado y alta precisión.\n* Orientación al cliente, empatía y habilidades de negociación.\n* Habilidades para resolver problemas.\n\n**Cualificaciones deseables:**\n\n* Fortalecer la experiencia en uno de los siguientes ámbitos: concepción, gestión de requisitos, desarrollo, pruebas, integración o validación.\n* Resolver problemas complejos y sumergirse en un entorno desafiante.\n* Reconocido como trabajador en equipo y disfrutar del trabajo colaborativo.\n* Recurso, analítico y estructurado.\n* Mentalidad abierta y curiosidad.\n* Entender rápidamente el sistema en el que evoluciona (actores clave, interacciones, productos, entorno...).\n* Capacidad de adaptarse y reaccionar ante cambios.\n* Tener experiencia liderando proyectos o actividades de ingeniería.\n\n**Lo que ofrecemos**\n\n* Thales ofrece un programa extenso de beneficios para todos los empleados a tiempo completo que trabajan 30 horas o más por semana y sus beneficiarios elegibles, incluyendo lo siguiente:\n* Planes médicos y dentales opcionales.\n* Plan de Ahorro para la Jubilación con contribución y coincidencia de la empresa, sin período de vesting.\n* Días festivos pagados por la empresa, días de vacaciones y permiso por enfermedad remunerado.\n* Seguro de vida proporcionado por la empresa.\n\n**¿Por qué unirse a nosotros?**\n\n\nEn Thales ofrecemos CARRERAS y no solo empleos. Con 80.000 empleados de Thales en 68 países, nuestra política de movilidad permite a miles de empleados cada año desarrollar sus carreras dentro y fuera de su país, en sus áreas actuales de especialización o incursionando en nuevos campos. Juntos creemos que adoptar la flexibilidad es una forma más inteligente de trabajar. Los grandes viajes comienzan aquí, ¡postúlate ahora!\n\n\n¿Por qué unirse a nosotros? \n\nDi hola y descubre más sobre trabajar en Thales haciendo clic aquí. \n\n**\\#LI\\-Presencial** \n\n**\\#LI\\-EB1**\n\n\nEn Thales ofrecemos CARRERAS y no solo empleos. Con 80.000 empleados de Thales en 68 países, nuestra política de movilidad permite a miles de empleados cada año desarrollar sus carreras dentro y fuera de su país, en sus áreas actuales de especialización o incursionando en nuevos campos. Juntos creemos que adoptar la flexibilidad es una forma más inteligente de trabajar. 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Debe tener experiencia trabajando directamente con clientes\n* Interactuará con clientes, productores, talentos de voz y gerentes de proyectos\n* Mantenimiento del estudio, solución de problemas y soldadura\n* Realizar todas las demás tareas que se consideren adecuadas para este puesto y que sean asignadas por el gerente/supervisor\n\n **Habilidades requeridas:**\n\n* Debe ser capaz de trabajar bien bajo presión y cumplir con plazos ajustados\n* Debe estar familiarizado con diferentes tipos de archivos, compresión de datos, conversiones de audio y video, y códecs de video.\n* Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal) en inglés\n* Capacidad para realizar múltiples tareas eficazmente con el fin de ejecutar simultáneamente múltiples proyectos\n* Excepcionales habilidades para resolver problemas y pensamiento crítico\n* Capacidad para mantener profesionalismo, enfoque y orientación a resultados en todas las situaciones, especialmente bajo plazos ajustados\n* Conocimiento de etapas de ganancia, enrutamiento de señal, compresores, limitadores, DeEsser, ecualizadores y conexiones telefónicas\n* Dominio completo de Mac OS X, Pro Tools y complementos Waves es obligatorio. 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Gestión de Programas y Proyectos en Chávarri
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Gestión de Programas y Proyectos
Chávarri
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Chávarri
Categoría:Gestión de Programas y Proyectos
Scrum Master – Bilingüe65182951629569120
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Scrum Master – Bilingüe
Resumen: Buscamos un Scrum Master experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles para gestionar proyectos, facilitar la entrega ágil y mejorar la salud y el flujo del equipo. Aspectos destacados: 1. Líder al servicio capaz de colaborar con analistas comerciales y líderes técnicos 2. Usuario avanzado de Jira para transparencia, automatización y visibilidad entre múltiples equipos 3. Facilita la entrega ágil y mejora la salud y el flujo del equipo Buscamos un **Scrum Master** experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles. Este puesto será responsable de gestionar proyectos de diversa complejidad que generen valor en varias líneas de negocio. Los candidatos seleccionados se consolidarán como líderes al servicio, capaces de colaborar eficazmente con analistas comerciales y líderes técnicos. Facilitarán la entrega ágil, mejorarán la salud y el flujo del equipo y actuarán como **usuarios avanzados de Jira** (incluidas las automatizaciones, los Planes y las integraciones con Confluence) para garantizar la transparencia sobre el trabajo realizado y sus resultados. Por lo general, la interacción directa con los interesados comerciales se canaliza a través de un Scrum Master del lado comercial (cuando existe uno) o mediante el gestor de programa o de software, con quienes este puesto colaborará estrechamente. **Responsabilidades** Analizar y comprender la estrategia comercial de sus equipos, principalmente mediante analistas comerciales, gestores de programa/software (y Scrum Masters del lado comercial), para poder vincular el trabajo diario con la «visión general». Facilitar la planificación de sprints y lanzamientos, asegurando que el equipo tenga un plan claro, compromisos alcanzables y visibilidad sobre las dependencias. Actuar como **usuario avanzado de Jira**, utilizando: * Paneles y flujos de trabajo que reflejen cómo trabaja realmente el equipo. * Tableros de control e informes para seguir el progreso y detectar riesgos. * Automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y mejorar la coherencia. * Planes de Jira (Roadmaps avanzados) para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos, según sea necesario. * Integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, vistas incrustadas de incidencias, actualizaciones automáticas de estado) para mantener sincronizados la documentación y el estado. Ayudar al equipo a navegar la ambigüedad durante la transición desde la fase de descubrimiento/evaluación hasta la entrega, asegurando que el trabajo esté dimensionado y listo. Demostrar autoconocimiento y responsabilidad, además de exigir al equipo responsabilidad respecto a los acuerdos sobre formas de trabajo y compromisos de entrega. Interactuar amplia y profundamente en toda la organización para conectar rápidamente la información y facilitar resultados positivos en los proyectos. Colaborar con analistas comerciales para comprender sus necesidades y utilizar ese conocimiento para priorizar eficazmente el alcance y las listas de tareas pendientes. Establecer «formas de trabajo» dentro del equipo de entrega ágil y facilitar revisiones periódicas de la salud del equipo. Coordinar las actividades de garantía/hipercuidado y la transferencia de listas de tareas pendientes al equipo operativo. Gestionar las relaciones con proveedores externos, incluyendo solicitudes de cotización (RFQ), negociaciones contractuales, pagos de facturas y su seguimiento. Demostrar capacidad de aprendizaje mediante la curiosidad y el pensamiento flexible ante nuevos desafíos. Facilitar retrospectivas de sprint y proyecto, incorporando los comentarios recibidos en las formas de trabajo del equipo y sus compromisos de entrega. Compartir los comentarios de los interesados con el equipo, ayudándolos a comprender el impacto positivo de sus contribuciones colectivas. Garantizar una comunicación franca sobre posibles riesgos, colaborando con el equipo de entrega para identificar opciones y asesorando a los interesados sobre tácticas de mitigación. Escalar y tomar medidas para resolver impedimentos importantes en la ejecución del proyecto. Guiar al equipo de entrega en la adopción de cambios, basándose en nuevas necesidades comerciales y en la demanda del portafolio. **Requisitos** Título universitario obligatorio 3+ años de experiencia trabajando con equipos de entrega de software ágiles, incluyendo: Experiencia como Scrum Master, gestor ágil de proyectos o función similar en desarrollo de software personalizado. Historial comprobado de apoyo a equipos para entregar de forma iterativa y mejorar con el tiempo. Experiencia liderando entregas mediante Scrum y/o Kanban, con énfasis en la mejora continua del flujo y la salud del equipo. Experiencia avanzada y **práctica con Jira**, incluyendo: Creación y gestión de paneles, listas de tareas pendientes y flujos de trabajo. Elaboración y mantenimiento de filtros y tableros de control para equipos y dirección. Configuración y mantenimiento de automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y hacer cumplir los procesos. Uso de Planes de Jira (Roadmaps avanzados) u otras herramientas de planificación para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos. Aprovechamiento de las integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, incidencias incrustadas, actualización automática del estado en páginas de Confluence) para mantener alineados la documentación y el seguimiento. Competencia en productos de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams; Visio es un plus). Experiencia trabajando con proveedores externos implicados en la entrega de software o coordinando dichos proveedores. \#LI\-Remote \#ScrumMaster \#Jira \#JiraPowerUser \#JiraAutomation
Mexico
Gerente de Marketing de Crecimiento65173504041218121
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Gerente de Marketing de Crecimiento
Resumen: MyEdSpace busca un individuo ambicioso y de alto rendimiento para liderar el marketing de crecimiento en su lanzamiento en Estados Unidos, centrándose en recorridos integrales del cliente y redefiniendo la industria educativa. Aspectos destacados: 1. Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador 2. Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación 3. Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección MyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren o de sus recursos económicos. Con el respaldo de una **financiación Serie A de 15 millones de dólares** proveniente de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar, ¡y queremos que lideres este impulso junto con nosotros! Nuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.** Creemos que todo niño merece acceder a una educación de calidad, independientemente de su ubicación geográfica o su trasfondo socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante. Así que, si eres un profesional de alto rendimiento, extremadamente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo, ¡nos encantaría conocerte! **El puesto** ------------ Tendrás la responsabilidad total del marketing de crecimiento para nuestro lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador. Este no es simplemente un puesto de gestor de anuncios: deberás analizar todo el recorrido del cliente, desde la primera impresión hasta la conversión y la generación de referidos. Contarás con presupuesto, autonomía y acceso directo a los fundadores para actuar con rapidez. Buscamos a alguien capaz de construir embudos, no solo campañas. **Lo que harás** ------------------ * Construir y escalar la adquisición pagada en Meta y Google (y otros canales) para el mercado estadounidense * Diseñar y probar experiencias integrales de embudo: páginas de destino, imanes de captación de leads, secuencias de nutrición * Ser responsable de las métricas CAC, LTV y período de recuperación; informar directamente a la dirección sobre eficiencia * Colaborar con el equipo creativo para redactar y perfeccionar conceptos publicitarios basados en datos de rendimiento * Realizar experimentos estructurados: pruebas de audiencias, pruebas creativas, pruebas de ofertas * Identificar nuevos canales, optimizaciones y palancas de crecimiento más allá de los medios pagados (afiliados, asociaciones, referidos) **Requisitos** ---------------- * 4+ años gestionando campañas de rendimiento B2C con presupuesto significativo (500.000 dólares/año o más) * Experiencia práctica en Meta Ads y Google Ads (Búsqueda, YouTube, PMAX) * Trayectoria comprobada construyendo embudos de adquisición, no solo optimizando los existentes * Experiencia previa en negocios de suscripción o del sector educativo es un plus * Piensas en términos de embudos, no solo de anuncios: conversión en páginas de destino, secuencias de correo electrónico, bucles de retención **Eres un excelente candidato si** ------------------------- * Te sientes cómodo asumiendo la responsabilidad de los números y explicando por qué han variado * Implementas pruebas rápidamente, sin esperar a configuraciones perfectas * Eres honesto acerca de lo que funciona y lo que no * Gestionas múltiples proyectos simultáneamente sin descuidar ninguno **Qué ofrecemos** ----------------- * Salario competitivo (según experiencia y ubicación) * Modalidad remota desde el inicio para este puesto * Participación accionaria * Acceso directo a los fundadores y al equipo directivo * Entorno de alto crecimiento: estamos escalando rápidamente **Ubicación** ------------ Remota, con base en Estados Unidos. **Proceso** ----------- * Llamada de preselección * Primera entrevista con el Vicepresidente de Marketing / Líder de Rendimiento * Segunda entrevista con el cofundador * Tarea de estudio de caso **Nuestros valores** **PON PRIMERO LA INTEGRIDAD** La honestidad importa. Di la verdad y sé directo. Sé transparente y haz siempre lo correcto. Esto genera respeto y confianza entre nuestros estudiantes, familias y miembros del equipo. **CONOCE TUS COORDENADAS** Comprende dónde te encuentras y hacia dónde quieres ir. Conoce tus fortalezas y reconoce tus brechas. Piensa desde principios fundamentales. Cuestiona las cosas y nunca finjas saber algo que no sabes. **ELEVA EL NIVEL** Hazte responsable y cumple. Mejora continuamente. Itera con rapidez y busca retroalimentación. Brinda valor real. Sé excelente y eleva también a los demás. Comparte tus aprendizajes y ayuda a tus compañeros a mejorar. **AMAR ESTAR EQUIVOCADO** Rompe límites. Sal de tu zona de confort. Naturalmente cometerás errores, y eso está bien. Acepta la retroalimentación. Aprende de ella y acércate cada vez más a la excelencia. **GANAR JUNTOS** Para cumplir nuestra misión, debemos trabajar juntos. Todos tenemos un papel que desempeñar, así que ayúdanos mutuamente a alcanzarla. Somos más fuertes como equipo, así que inspira, apoya y respeta a los demás. **Por qué te encantará trabajar aquí** Somos un equipo comprometido con la misión de transformar la educación para mejor. Unirte a MES significa formar parte de algo ambicioso, dinámico y profundamente significativo. Esto es lo que puedes esperar: * La oportunidad de generar un impacto real: tu trabajo moldea directamente el futuro de la educación. * Un entorno acelerado y de alto crecimiento, donde las ideas avanzan con rapidez y las carreras progresan velozmente. * Una cultura colaborativa y de apoyo: tenemos sede central en el Reino Unido, pero somos un equipo global con colegas en 15+ países, aportando una rica mezcla de perspectivas y energía.
Mexico
Tierras y Propiedades - Líder de Equipo65051908139011122
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Tierras y Propiedades - Líder de Equipo
SE BUSCA UN LÍDER DE TIEMPO COMPLETO PARA UNIRSE AL EQUIPO DE TIERRAS Y PROPIEDADES EN LAS ISLAS SUMMER Somos un proyecto de restauración y hospitalidad a gran escala en las Tierras Altas del Noroeste, con sólidos compromisos filantrópicos y comunitarios. El corazón de nuestra operación se encuentra en una remota y hermosa isla de 766 acres. En 2026 nos convertiremos en una organización benéfica escocesa — El Proyecto Tanera — cuyos fines fundamentales abarcan la regeneración rural, el fortalecimiento de la resiliencia de nuestros servicios públicos mediante la provisión de pausas recreativas y la restauración de ecosistemas. Buscamos un Líder de Equipo para coordinar nuestro equipo de Tierras y Propiedades en nuestras propiedades insulares y continentales, que suman 6.500 acres de terrenos, tierras labrantías, bosques y zonas montañosas. El equipo tiene un amplio alcance, incluyendo el mantenimiento de céspedes, paisajismo, agricultura regenerativa a escala de explotaciones familiares (crofting), ganado, caza mayor, pesca, caballos, actividades para huéspedes y apoyo a nuestros equipos de jardinería, ecología y senderos cuando sea necesario. El equipo está formado por cinco personas, con el respaldo de personal estacional, voluntarios y miembros de otros equipos que trabajan de forma multifuncional. Nuestro enfoque de gestión de tierras equilibra producción, naturaleza y patrimonio, con énfasis en utilizar la tierra para construir comunidades. Compartimos todo lo que hacemos con los huéspedes y voluntarios, por lo que planificar y llevar a cabo actividades compartidas es una parte fundamental del puesto. Desarrollamos nuestras actividades con una estética impecable centrada en el patrimonio, la industria y la creatividad, lo que exige una verdadera atención al detalle. El equipo de Tierras y Propiedades cubre varias funciones centrales dentro de la organización benéfica y tiene un ámbito de actuación diverso con prioridades en competencia; por tanto, este puesto resultará atractivo para líderes experimentados capaces de actuar tanto sobre el terreno como en materia de planificación y organización. Implicará participar en numerosas tareas distintas y pasar muchas horas al aire libre en nuestro exigente entorno de la costa occidental. Regeneración Buscamos un excelente coordinador con experiencia demostrable en liderazgo de equipos con un amplio alcance y competencia en al menos dos de las áreas de enfoque del equipo: mantenimiento de terrenos, agricultura, trabajo en fincas, caballos y trabajo con huéspedes y voluntarios en entornos al aire libre. El candidato ideal será un profesional experimentado, creativo, ingenioso y flexible. Tendrá interés en la regeneración a escala paisajística, atenta al patrimonio, a la productividad (alimentos y más) y a los ecosistemas. El salario para este puesto será de £40\-50kpa, según la experiencia. Resiliencia Nuestro equipo procede de distintas partes del país y de más allá. Contamos con una creciente comunidad insular propia integrada por personal, huéspedes y voluntarios, mientras que también estamos profundamente arraigados en la vida continental de las cercanas aldeas y poblados de explotaciones familiares (crofting). El trabajo del equipo de Tierras y Propiedades es muy variado y también existen oportunidades de colaborar con distintos equipos y en diversos proyectos, navegar embarcaciones históricas, trabajar con nuestros caballos, acoger huéspedes, grupos escolares y voluntarios, y, en general, participar activamente en la vida insular. Estaremos encantados de analizar con el candidato adecuado opciones flexibles de turnos y alojamiento. Restauración El proyecto está llevando a cabo construcciones impresionantes y respetuosas, así como una hospitalidad benéfica, en una zona de excepcional valor natural y cultural. Trabajarás en diversos ecosistemas marinos y terrestres únicos de las Tierras Altas del Noroeste, que procuramos conservar y ampliar. Fomentamos una cultura de cuidado, atención al detalle y creatividad en todo lo que realizamos para la organización benéfica El Proyecto Tanera, desde el cuidado de nuestros huéspedes, personal, voluntarios y comunidades locales hasta el cultivo y aprovisionamiento de nuestros alimentos, pasando por la restauración de edificios y paisajes. Buscamos un líder experimentado, autónomo y con excelentes habilidades prácticas y organizativas, dotado de una aguda percepción del detalle y buen sentido del humor, capaz de prosperar en un rol de liderazgo dentro de un proyecto exigente.
Morelos, Mexico
40,000-50,000 $MXN/año
Jefe de Servicios Compartidos de RR.HH. – Américas64844707458818123
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Jefe de Servicios Compartidos de RR.HH. – Américas
Los profesionales de Thales diseñan e implementan soluciones de gestión de identidades y protección de datos en el corazón de la seguridad digital. Empresas y gobiernos confían en nosotros para aportar confianza a los miles de millones de interacciones digitales que mantienen con las personas. Nuestras tecnologías y servicios ayudan a los bancos a transferir fondos, permiten que las personas crucen fronteras, hacen que la energía sea más inteligente y mucho más. Más de 30 000 organizaciones ya confían en nosotros para verificar las identidades de personas y cosas, otorgar acceso a servicios digitales, analizar enormes volúmenes de información y cifrar datos, con el fin de hacer que el mundo conectado sea más seguro. **Thales** busca un **Jefe de Servicios Compartidos de RR.HH.** para incorporarlo a su equipo directivo senior. Este puesto no se limita a mantener procesos: se trata de **definir y configurar** íntegramente el modelo de servicios de RR.HH. para las Américas. Usted será la fuerza impulsora detrás de nuestro nuevo Centro de Servicios de RR.HH. en México, actuando como puente estratégico entre la tecnología de RR.HH., los proveedores externos y las partes interesadas globales. Si disfruta transformar la complejidad en soluciones ágiles y centradas en lo digital, este es su escenario. **Este es un puesto presencial en Cuernavaca, México.** **¿Por qué debería unirse a nosotros?** -------------------------- * **Un proyecto desde cero:** Liderará la creación progresiva de nuestra infraestructura de RR.HH. en Cuernavaca desde sus cimientos. * **Influencia estratégica:** No se trata simplemente de seguir un manual; usted lo redactará. Colaborará directamente con la dirección de RR.HH. y los Centros de Excelencia (COE) para automatizar y evolucionar nuestra forma de trabajar. * **Alcance global:** Gestionará un equipo distribuido geográficamente e impactará en la vida profesional de empleados de toda Norteamérica y Latinoamérica. * **Innovación en el núcleo:** Impulsará las últimas herramientas de transformación digital (Workday, ServiceNow) para ofrecer la mejor experiencia al empleado dentro de la comunidad de Thales. **Principales responsabilidades** ------------------------- **1. Liderazgo operativo y prestación de servicios** * **Soporte escalonado:** Prestación directa de soporte de Nivel 0 (autogestión) y Nivel 1/2 (complejo), garantizando así la mejor experiencia para empleados y mandos. * **Indicadores de rendimiento:** Ejecución de KPI y acuerdos de nivel de servicio (SLA), centrándose en la calidad del servicio, la satisfacción del cliente interno y otros aspectos. * **Informes:** Análisis de tendencias del servicio y elaboración de informes periódicos para identificar cuellos de botella e implementar acciones correctivas. **2. Gestión integral del ciclo de vida de RR.HH.** * **Ciclo de vida del empleado:** Supervisión de transacciones críticas, incluidos contratos laborales, inscripciones a beneficios, cartas para viajes de negocios y cambios en el ciclo de vida. * **Apoyo a la adquisición de talento:** Gestión del back-end del proceso de reclutamiento, incluida la validación de solicitudes de puestos, coordinación de programación de entrevistas y acompañamiento previo a la incorporación de candidatos. * **Optimización de procesos:** Colaboración con los Centros de Excelencia (COE) para automatizar tareas manuales y agilizar flujos de trabajo en Norteamérica y LATAM. **3. Infraestructura y transformación digital** * **Ampliación del sitio:** Participación en la expansión progresiva de la infraestructura de Servicios de RR.HH. en Cuernavaca. * **Adopción tecnológica:** Impulso del uso de **Workday, ServiceNow** y plataformas de gestión documental para potenciar la autogestión del empleado y la integridad de los datos. **4. Gestión de personas y presupuesto** * **Cultura del equipo:** Construcción de un equipo de alto rendimiento, distribuido geográficamente, que fomente el compromiso durante períodos de cambio organizacional. * **Supervisión financiera:** Gestión del presupuesto de RR.HH.-PSS, optimización del número de puestos y garantía de un retorno claro sobre las inversiones tecnológicas. **Requisitos del puesto** -------------------- * **Formación académica:** Licenciatura en RR.HH., Administración de Empresas o Informática. * **Experiencia profesional:** **Años de experiencia previa** en la creación y gestión de Servicios Compartidos de RR.HH. en una organización internacional mediana o grande. * **Años de experiencia previa** aplicando metodologías de gestión de proyectos. * **Competencias lingüísticas:** Dominio bilingüe obligatorio de **inglés y español**. * **Capacidad técnica:** Experiencia práctica con herramientas de RR.HH./gestión de casos como **Workday, ServiceNow, SAP** u otras similares. * **Conocimientos jurídicos:** Conocimiento práctico de las normativas legales vigentes en los países de **Norteamérica y Latinoamérica**. * **Viajes:** Disponibilidad para realizar viajes de negocios frecuentes por las Américas y viajes ocasionales a Europa. **¿Está listo para dejar su huella en Thales?** ------------------------------------------------- Buscamos un líder que escuche, innove y ejecute. Si siente pasión por la excelencia operativa en RR.HH. y desea liderar una transformación regional de gran magnitud, ¡queremos conocerle! En Thales ofrecemos CARRERAS y no solo empleos. Con 80 000 empleados en 68 países, nuestra política de movilidad permite cada año a miles de profesionales desarrollar sus carreras en su país de origen o en el extranjero, ya sea dentro de su área de especialización actual o incursionando en nuevos campos. Juntos consideramos que adoptar la flexibilidad es una forma más inteligente de trabajar. Grandes trayectorias comienzan aquí: ¡postúlese ahora!
WQ82+M2 Cuernavaca, Morelos, Mexico
Tierras y Propiedades – Equipo Ecuestre – Líder de Paseos y Ayudante General64843820493187124
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Tierras y Propiedades – Equipo Ecuestre – Líder de Paseos y Ayudante General
SE BUSCA LÍDER DE PASEOS Y AYUDANTE GENERAL PARA UNIRSE AL EQUIPO DE TIERRAS Y PROPIEDADES EN LAS ISLAS SUMMER Somos un proyecto de restauración y hospitalidad a gran escala en las Tierras Altas del Noroeste, con fuertes compromisos filantrópicos y comunitarios. El corazón de nuestra operación se encuentra en una remota y hermosa isla de 766 acres. En 2026 nos convertiremos en una organización benéfica escocesa: «El Proyecto Tanera», cuyos objetivos fundamentales abarcan la regeneración rural, el fortalecimiento de la resiliencia de nuestros servicios públicos mediante la provisión de pausas reparadoras y la restauración de ecosistemas. Nuestro portafolio incluye actualmente una granja en tierra firme, donde están ubicados nuestros tres caballos islandeses. Los caballos de Tanera trabajan junto con nuestro personal y voluntarios para ofrecer a nuestros huéspedes una experiencia transformadora. Nuestros caballos participan en paseos guiados, sesiones de cuidado en tierra firme, tareas agrícolas, eventos comunitarios y mucho más. Buscamos un líder experimentado de paseos y un jinete cualificado que se una al equipo durante nueve meses para cubrir una licencia profesional y ayudar a desarrollar nuestra oferta ecuestre. Al contar únicamente con tres caballos, se espera que los candidatos también colaboren en las tareas generales del equipo. El equipo de Tierras y Propiedades tiene una amplia competencia, que incluye mantenimiento de terrenos, explotación agrícola tradicional (crofting), caza menor, pesca, organización de actividades para huéspedes, y apoyo a nuestros equipos de jardinería, ecología y senderos. Nuestro enfoque de gestión de tierras equilibra producción, naturaleza y patrimonio, con énfasis en el uso de la tierra para construir comunidades. Compartimos todo lo que hacemos con huéspedes y voluntarios, y procuramos integrar a nuestros caballos en la mayor parte posible de nuestro trabajo. Desarrollamos nuestras actividades con una estética impecable centrada en el patrimonio, la industria y la creatividad. Este es un puesto fundamental dentro del equipo de Tierras y Propiedades, que implicará desempeñar múltiples funciones y pasar muchas horas al aire libre en nuestro exigente entorno de la costa oeste. Regeneración Buscamos una persona cualificada en equitación con experiencia en un entorno profesional: un jinete seguro, cómodo a todos los ritmos y en terrenos difíciles, y competente para manejar caballos en situaciones nuevas. Estamos interesados en encontrar a alguien que pueda incorporarse de inmediato en el primer trimestre de 2026 y colaborar con nuestro equipo ecuestre existente para ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes y garantizar el cuidado integral de nuestros caballos, ya sea en la playa, en el campo o en el muelle, montados o enganchados. El salario para este puesto será de 29 000–37 000 libras anuales, según la experiencia. Resiliencia Nuestro equipo proviene de distintas regiones del país y más allá. Contamos con una comunidad insular propia en crecimiento, formada por personal, huéspedes y voluntarios, y al mismo tiempo estamos profundamente integrados en la vida de las localidades rurales y aldeas cercanas del continente. El trabajo del equipo de Tierras y Propiedades es muy diverso, y también existen oportunidades para colaborar con otros equipos, navegar en embarcaciones históricas, atender a huéspedes, grupos escolares y voluntarios, y participar activamente en la vida insular. Estaremos encantados de analizar, con el candidato adecuado, opciones de turnos flexibles y de alojamiento compartido. Restauración El proyecto está llevando a cabo construcciones impresionantes y respetuosas, así como una hospitalidad benéfica, en una zona de extraordinario patrimonio natural y cultural. Trabajarás en diversos ecosistemas marinos y terrestres únicos de las Tierras Altas del Noroeste, que buscamos conservar y extender. Fomentamos una cultura basada en el cuidado, la atención al detalle y la creatividad en todo lo que realizamos para la organización benéfica: desde el cuidado de nuestros huéspedes, personal, voluntarios y comunidades locales hasta el cultivo y aprovisionamiento de nuestros alimentos, pasando por la restauración de edificios y paisajes. Buscamos a una persona competente, autónoma y motivada, con excelentes habilidades comunicativas, sentido de la observación y buen sentido del humor, capaz de prosperar en un proyecto desafiante.
Morelos, Mexico
29,000-37,000 $MXN/año
Project Manager64751252653186125
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Project Manager
**PERFIL DEL PUESTO:** * · Ing. Industrial, Ing. En Gestión de Proyectos, Ing. Civil, Arquitecto o carrera afín. * · 3 años en proyectos deseable de la construcción. * · Inglés intermedio, capaz de establecer conversaciones técnicas. **EXPERIENCIA EN:** * · Analizar costos, tiempos, beneficios, alcances y diversos riesgos del proyecto asignado. * · Poner en ejecución el proyecto y aplicar reingeniería en caso necesario. * · Desarrollar y elegir las mejores opciones del proyecto, que permitan obtener el mejor rendimiento de la inversión. * · Evaluar el Anteproyecto, Planificación, Ejecución, Control y Supervisión, y Cierre. * · Identificar y gestionar los riesgos y problemas del proyecto. * · Actuar como el punto de contacto principal para todo lo relacionado con el proyecto, asegurando la comunicación con los miembros del equipo y los stakeholders mientras también se satisfacen las necesidades del cliente. **SOFWARE:** * PMI * MICROSOFT PROJECT * PMP * MS EXCEL **COMPETENCIAS:** * · Comunicación * · Liderazgo * · Trabajo en equipo * · Gestión del Tiempo * · Resolución de problemas Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $20,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Caja de ahorro * Descuento de empleados * Opción a contrato indefinido * Seguro de vida * Servicio de comedor * Uniformes gratuitos * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo * Vales de despensa Pregunta(s) de postulación: * Experiencia en el ramo de la construcción Idioma: * Inglés (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. Tabachin 206, Bellavista, 62140 Cuernavaca, Mor., Mexico
20,000 $MXN/año
Ingeniero de Aseguranza de Calidad64526739584770126
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Ingeniero de Aseguranza de Calidad
Resumen de la descripción del puesto Descripción del puesto ¿Qué te parece convertirte en un creador de lo posible? Durante más de 125 años, hemos perseguido nuestro propósito de avanzar en el mundo de la salud™. Nos comprometemos incansablemente a un futuro prometedor mediante el desarrollo de tecnologías, servicios y soluciones innovadoras, ayudando a la comunidad de atención médica a mejorar la seguridad y aumentar la eficiencia. Se necesita la imaginación y la pasión de todos nosotros en BD, desde la fabricación hasta la comercialización de nuestros productos, para mirar lo imposible y encontrar soluciones transformadoras que conviertan sueños en posibilidades: para las personas hoy, mañana y más allá. ¡Conviértete en un creador de lo posible con nosotros! Responsabilidades del puesto: (Funciones principales, roles y/o autoridades) Apoyo a los procesos de inspección y fabricación  Realiza evaluación, mejora e implementación de métodos de prueba y procedimientos de inspección utilizados para actividades de aceptación, basándose en estándares establecidos y documentos definidos.  Establece y ejecuta validaciones de métodos de prueba.  Revisa y aprueba validaciones de proceso/producto.  Desarrolla análisis de riesgo para exenciones/retrabajos/clasificaciones/uso tal como está/etc. Quejas de clientes  Coordina reuniones periódicas para evaluar tendencias de quejas de clientes y planes de acción para reducir la recurrencia de fallos.  Brinda apoyo para responder investigaciones de quejas de clientes como miembro del equipo.  Evalúa quejas para determinar su aplicabilidad al fabricante/proveedor.  Realiza investigaciones para abordar fallos y/o tendencias reportadas por los clientes. Investigaciones/Planes de acción  Lidera/apoya investigaciones de CAPA para identificar la causa raíz y generar planes de acción.  Ejecuta acciones correctivas/preventivas, así como verificaciones de efectividad de los planes de acción.  Investiga posibilidades de fallo para detectar riesgos en el producto/proceso. Rechazos externos  Investiga y responde informes de rechazo externo (SCARs/QNs/etc).  Revisa informes de rechazo externo para generar planes de acción que reduzcan o mitiguen incidentes. Varios  Participa como apoyo en proyectos de cambios (de diseño y no de diseño).  Desarrolla y actualiza el Análisis de Modos y Efectos de Falla de Proceso (FMEA).  Evalúa y propone cambios que contribuyan a la reducción de costos del departamento.  Participa activamente en la implementación de programas de calidad que fomenten un entorno de prevención y detección de defectos o problemas.  Participa activamente en la verificación del sistema de calidad para garantizar el mantenimiento de registros en la certificación ISO 13485, el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura actuales (GMP) y la adherencia a regulaciones y políticas internas, divisionales, corporativas y de agencias regulatorias.  Propone o recomienda cambios para la mejora continua de procesos, productos, procedimientos y métodos.  Asiste a cursos de capacitación y/o de auto-mejoramiento profesional.  Cualquier otra tarea asignada por el supervisor inmediato o gerente. Educación y experiencia: Título universitario concluido en el área de ingeniería, preferiblemente. 2 años en un puesto similar, preferiblemente. Manejo de computadora y aplicaciones MS-Office. Conocimientos de técnicas estadísticas y control estadístico de procesos (SPC). Habilidades lingüísticas: Intermedias. "BD valora la equidad en el lugar de trabajo sin discriminación por discapacidad, clase, etnia, edad, religión, identidad de género u orientación sexual." Habilidades requeridas Habilidades opcionales . Ubicación principal del trabajo MEX Nogales Sur – Parque Industrial El Cid Ubicaciones adicionales Turno de trabajo
Priv. de Juan Álvarez 20, Leon Guzman, 52303 Tenango de Arista, Méx., Mexico
Ingeniero de Datos Indus y Digitales64354701816833127
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Ingeniero de Datos Indus y Digitales
Las personas de Thales diseñan soluciones de gestión de identidades y protección de datos en el corazón de la seguridad digital. Empresas y gobiernos confían en nosotros para aportar confianza a los miles de millones de interacciones digitales que tienen con las personas. Nuestras tecnologías y servicios ayudan a los bancos a transferir fondos, a las personas a cruzar fronteras, a hacer más inteligente la energía y mucho más. Más de 30.000 organizaciones ya confían en nosotros para verificar las identidades de personas y dispositivos, otorgar acceso a servicios digitales, analizar grandes cantidades de información y cifrar datos para hacer al mundo conectado más seguro.**Ingeniero de Procesamiento de Datos e Indus** Cuernavaca, Morelos \- Presencial **Resumen del puesto:** Thales busca un Ingeniero de Procesamiento de Datos responsable principalmente de la implementación de Perfiles de Datos, incluido el tratamiento de archivos que permiten la personalización de perfiles SIM físicos / perfiles digitales eSIM según las Solicitudes de Procesamiento de Datos. **Principales responsabilidades:** * Configurar en los sistemas internos los requisitos del cliente para el procesamiento de datos, entregando los datos de producción y archivos finales a los clientes para todos los sitios validados; de acuerdo con las políticas y estándares de seguridad aplicados. * Mantener un profundo conocimiento de tecnologías complementarias y ayudar a la organización a aprovecharlas como parte de su conjunto tecnológico más amplio. * Fomentar la colaboración con los equipos de desarrollo de productos de software, arquitectura y TI para garantizar que las versiones se entreguen mediante procesos repetibles y auditables. * Monitorear la salud, ajuste y crecimiento de las bases de datos. * Brindar soporte de gestión de versiones para bases de datos y aplicaciones relacionadas. * Interactuar con ingenieros, gerentes de producto y arquitectura para comprender las necesidades de datos y ayudar a construir y migrar proyectos de datos al almacén de datos. * Apoyar la configuración de roles, esquemas y canalizaciones de datos cumpliendo con las políticas de seguridad y superando restricciones de seguridad. * Brindar soporte y solución de problemas de escalabilidad, alta disponibilidad, rendimiento, monitoreo, respaldo y restauración en diferentes entornos. **Requisitos:** * Título universitario en Ingeniería: Ingeniería en Sistemas Computacionales, Ingeniería Mecatrónica, Administración de TI. * Experiencia comprobada en Ingeniería de Software y/o Hardware y Sistemas. * Actualizar continuamente su experiencia y diseñar soluciones innovadoras que satisfagan las necesidades de sus clientes. * Al menos 1 año de experiencia progresiva en un puesto similar. * Inglés fluido con habilidades efectivas de comunicación. * Capacidad para realizar su trabajo con cuidado y alta precisión. * Orientación al cliente, empatía y habilidades de negociación. * Habilidades para resolver problemas. **Cualificaciones deseables:** * Fortalecer la experiencia en uno de los siguientes ámbitos: concepción, gestión de requisitos, desarrollo, pruebas, integración o validación. * Resolver problemas complejos y sumergirse en un entorno desafiante. * Reconocido como trabajador en equipo y disfrutar del trabajo colaborativo. * Recurso, analítico y estructurado. * Mentalidad abierta y curiosidad. * Entender rápidamente el sistema en el que evoluciona (actores clave, interacciones, productos, entorno...). * Capacidad de adaptarse y reaccionar ante cambios. * Tener experiencia liderando proyectos o actividades de ingeniería. **Lo que ofrecemos** * Thales ofrece un programa extenso de beneficios para todos los empleados a tiempo completo que trabajan 30 horas o más por semana y sus beneficiarios elegibles, incluyendo lo siguiente: * Planes médicos y dentales opcionales. * Plan de Ahorro para la Jubilación con contribución y coincidencia de la empresa, sin período de vesting. * Días festivos pagados por la empresa, días de vacaciones y permiso por enfermedad remunerado. * Seguro de vida proporcionado por la empresa. **¿Por qué unirse a nosotros?** En Thales ofrecemos CARRERAS y no solo empleos. Con 80.000 empleados de Thales en 68 países, nuestra política de movilidad permite a miles de empleados cada año desarrollar sus carreras dentro y fuera de su país, en sus áreas actuales de especialización o incursionando en nuevos campos. Juntos creemos que adoptar la flexibilidad es una forma más inteligente de trabajar. Los grandes viajes comienzan aquí, ¡postúlate ahora! ¿Por qué unirse a nosotros? Di hola y descubre más sobre trabajar en Thales haciendo clic aquí. **\#LI\-Presencial** **\#LI\-EB1** En Thales ofrecemos CARRERAS y no solo empleos. Con 80.000 empleados de Thales en 68 países, nuestra política de movilidad permite a miles de empleados cada año desarrollar sus carreras dentro y fuera de su país, en sus áreas actuales de especialización o incursionando en nuevos campos. Juntos creemos que adoptar la flexibilidad es una forma más inteligente de trabajar. Los grandes viajes comienzan aquí, ¡postúlate ahora!
WQ82+M2 Colonia Nueva Santa María, Mor., Mexico
Stereo Mixer (Cuernavaca)63840279616515128
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Stereo Mixer (Cuernavaca)
El puesto de **Stereo Mixer** es clave en TransPerfect; se necesita para grabaciones de voz en off, doblaje, edición y mezcla en un entorno corporativo. **Descripción:** * Supervisar todos los aspectos de las grabaciones de voz, incluyendo la colocación del micrófono, mantener niveles de sonido ideales, obtener ambientes acústicos óptimos y capacitar a los locutores * Edición, mezcla, masterización, doblaje y laybacks rápidos y eficientes * Capacidad para trabajar bien de forma independiente y en equipo. Debe tener experiencia trabajando directamente con clientes * Interactuará con clientes, productores, talentos de voz y gerentes de proyectos * Mantenimiento del estudio, solución de problemas y soldadura * Realizar todas las demás tareas que se consideren adecuadas para este puesto y que sean asignadas por el gerente/supervisor **Habilidades requeridas:** * Debe ser capaz de trabajar bien bajo presión y cumplir con plazos ajustados * Debe estar familiarizado con diferentes tipos de archivos, compresión de datos, conversiones de audio y video, y códecs de video. * Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal) en inglés * Capacidad para realizar múltiples tareas eficazmente con el fin de ejecutar simultáneamente múltiples proyectos * Excepcionales habilidades para resolver problemas y pensamiento crítico * Capacidad para mantener profesionalismo, enfoque y orientación a resultados en todas las situaciones, especialmente bajo plazos ajustados * Conocimiento de etapas de ganancia, enrutamiento de señal, compresores, limitadores, DeEsser, ecualizadores y conexiones telefónicas * Dominio completo de Mac OS X, Pro Tools y complementos Waves es obligatorio. Debe dominar los productos de Microsoft Office **Experiencia y calificaciones:** * Se requiere al menos 2 años de experiencia laboral en industrias relacionadas * Título universitario mínimo o su equivalente * Experiencia trabajando en un entorno corporativo y tratando con diálogos para videos corporativos/industriales y sistemas telefónicos * Experiencia procesando, organizando y gestionando grandes cantidades de datos con éxito. Necesitará etiquetar y entregar con precisión un gran número de archivos diariamente. *Para postularse, envíe su CV en* ***inglés***
WQ82+M2 Colonia Nueva Santa María, Mor., Mexico
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