Generalista de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Generalista de RR.HH. estratégico y dinámico para liderar la gestión de talento, asegurando el equilibrio entre el cumplimiento legal y el desarrollo del talento. Puntos Destacados: 1. Liderar la gestión humana en una organización en crecimiento 2. Asegurar el cumplimiento legal y el desarrollo del talento 3. Atender requerimientos específicos de diversas unidades de negocio **Personalis busca Generalista de Recursos Humanos en Chihuahua, Chihuahua** ---------------------------------------------------------------------------- **Vacante: Generalista de Recursos Humanos** -------------------------------------------- **Sector: Industrial / Comercialización de Acero** ¿Eres un experto en capital humano con visión integral y capacidad para gestionar operaciones complejas? En \[Nombre de la Empresa], buscamos un **Generalista de RR.HH.** estratégico y dinámico para liderar nuestra gestión de talento en una estructura de más de 250 colaboradores y diversas unidades de negocio. Serás el pilar de la gestión humana en la organización, asegurando el equilibrio entre el cumplimiento legal, la eficiencia administrativa (nómina y seguridad social) y el desarrollo del talento, garantizando un clima laboral óptimo en todas nuestras sedes. ### **Responsabilidades Clave:** * **Ciclo de Talento:** Liderar los procesos de reclutamiento, selección e inducción para perfiles administrativos y operativos (especializados en el sector industrial/acero). * **Gestión de Nómina y Compensaciones:** Supervisar el cálculo de nómina, finiquitos, IMSS, INFONAVIT y cumplimiento fiscal\-laboral (preferente uso de **CONTPAQi Nóminas / Nomipaq**). * **Relaciones Laborales y Cumplimiento:** Asegurar el apego estricto a la LFT, gestionar contratos, bajas y mantener una relación saludable con el equipo. * **Desarrollo Organizacional:** Ejecutar planes de capacitación, evaluaciones de desempeño y programas de bienestar para reducir la rotación. * **Seguridad e Higiene:** Coordinar las comisiones y protocolos de salud y seguridad ocupacional en sucursales. * **Gestión Multisitio:** Atender requerimientos específicos de las diferentes unidades de negocio, asegurando la homologación de políticas. ### **Perfil Buscado:** * **Formación:** Licenciatura en Administración, Psicología, Gestión Empresarial o afín (Titulado). * **Experiencia:** Mínima de 3\-5 años como Generalista o Coordinador de RR.HH., manejando plantillas de al menos **250 empleados**. * **Indispensable:** Experiencia previa gestionando sucursales o unidades de negocio geográficamente distribuidas. * **Conocimientos Técnicos:** + Dominio sólido de la Ley Federal del Trabajo, IMSS y NOM\-035\. + Manejo de sistemas de nómina y MS Office nivel intermedio. * **Habilidades:** Liderazgo, resolución de conflictos, organización y excelente comunicación. * **Otros:** Licencia de conducir vigente y disponibilidad para viajar (atención a sucursales). ### **¿Qué ofrecemos?** * Liderazgo de un departamento clave en una empresa en crecimiento. * Paquete de compensación competitivo. ### **¿Listo para el reto?** Si tienes la experiencia necesaria para gestionar grandes equipos y buscas una empresa sólida donde crecer, ¡queremos conocerte! **Postúlate adjuntando tu CV actualizado.** **Nivel de educación deseada:** Superior \- titulado **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Experto **Función departamental:** Recursos humanos **Industria:** Comercio al por mayor / Mayorista **Habilidades:** * Desarrollo Organizacional * Seguridad e higiene * Gestión de sucursales *Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=69af652f5100002f002bc0db\&source\=indeed*