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Desarrollo","content":"Dana es un líder mundial en el suministro de tecnologías altamente ingenierizadas para sistemas de transmisión, sellado y gestión térmica que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con trenes motrices tanto convencionales como de energía alternativa. Al atender tres mercados principales —vehículos de pasajeros, camiones comerciales y equipos fuera de carretera—, Dana ofrece a los fabricantes originales de equipos (OEM) del mundo y al mercado de posventa soporte local de productos y servicios mediante una red de casi 100 instalaciones de ingeniería, fabricación y distribución.\n\n**Finalidad del puesto**\n---------------\n\n\nCoordinar las actividades de desarrollo y formación del personal en todos los niveles de la empresa, conforme a los requisitos y necesidades de los distintos departamentos, los sistemas de gestión y las normativas gubernamentales, para garantizar que los empleados posean la competencia necesaria para desempeñar sus funciones.\n\n**Perfil del puesto**\n---------------\n\n\nExperiencia de 2–3 años en empresas manufactureras (preferiblemente en la industria automotriz)\n\n\nCompetencias técnicas\n\n* Conocimiento de la plataforma SIRCE\n* Conocimiento de los factores de éxito\n* Requisitos de formación FLL\n* Requisitos de formación IATF 16949\n* Requisitos de formación ISO 14001\n* Requisitos de formación ISO 45001\n* ERP (EB2 y Oracle)\n* Requisitos de formación sindical\n* Inglés avanzado\n\n \n\nCompetencias blandas\n\n* Resolución de problemas\n* Orientación al cliente\n* Aprendizaje continuo\n* Iniciativa\n* Trabajo en equipo\n* Planificación y organización\n* Mejora continua\n\n\nAlcance del puesto:\n\n* Cumplimiento de los requisitos legales en materia de formación (inspecciones legales de las autoridades laborales, DC1–DC5)\n* Cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión de la formación (auditorías internas, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001)\n* Plan anual de formación (evaluación de necesidades formativas, proceso de certificaciones, gestión presupuestaria)\n* Desarrollo organizacional (adquisición de talento, planes de sucesión, acciones de compromiso, programas de sostenibilidad)\n \n\nSomos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni candidato a empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano o discapacidad, ni por ninguna otra categoría protegida a nivel federal, estatal o local.\n\n \n\nCurrículums no solicitados de reclutadores externos\n\n\nTenga en cuenta que, según la política de Dana, no aceptamos currículums no solicitados de reclutadores externos, salvo que dichos reclutadores hayan sido contratados expresamente para presentar candidatos a una oferta específica. 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Cada gran proyecto comienza con una conversación inicial reflexiva, y buscamos un\n\n**Asistente Virtual**\n\ncon atención al detalle, cálido y altamente organizado para apoyar nuestro proceso de ventas desde el primer punto de contacto.\n\n \n\n\n\nEste es un puesto a tiempo parcial y remoto, centrado en la interacción con clientes potenciales, la precalificación, la programación de citas y la administración de ventas. Usted será el puente entre los clientes potenciales entrantes y nuestro fundador, Brian, asegurando que cada consulta se gestione de forma oportuna, profesional y alineada con nuestra experiencia de servicio al cliente de estilo conserjería.\n\n \n\n\n\nComo nuestro\n\n**Asistente Virtual – Interacción con Clientes Potenciales y Administración de Ventas**\n\n, gestionará las comunicaciones iniciales con clientes potenciales, recopilará los datos clave del proyecto y programará llamadas exploratorias para los clientes potenciales calificados. Asimismo, apoyará el proceso de ventas en segundo plano manteniendo nuestros sistemas organizados, precisos y actualizados. Este puesto es ideal para alguien que disfrute trabajar con sistemas, comunicación y contribuir al buen funcionamiento del proceso de ventas sin estar en primera línea.\n\n \n\n\n**Responsabilidades**\n\n\n**Interacción con Clientes Potenciales y Precalificación**\n\n\n* Responder de forma oportuna a nuevos clientes potenciales mediante teléfono, SMS, correo electrónico, CRM, formularios web y plataformas de mensajería\n* Realizar contactos iniciales y seguimientos utilizando guiones aprobados y el tono de marca establecido\n* Formular preguntas de calificación sobre el tipo de proyecto, ubicación, rango presupuestario y cronograma\n* Evaluar la disposición del cliente potencial y su alineación con los servicios de Ever After Homes\n* Programar llamadas exploratorias para clientes potenciales calificados y confirmar las citas\n\n\n**Administración de Ventas y Soporte CRM**\n\n\n* Mantener registros precisos de clientes potenciales en GoHighLevel y JobTread\n* Registrar todas las comunicaciones, notas y tareas de seguimiento\n* Enviar correos electrónicos de seguimiento, cuestionarios e información sobre los próximos pasos\n* Apoyar la administración del flujo de trabajo de propuestas y preconstrucción en JobTread\n* Asistir, según sea necesario, en la coordinación y comunicación con los proveedores especializados\n\n\n**Soporte Administrativo General**\n\n\n* Supervisar el estado de los clientes potenciales y proporcionar actualizaciones semanales sobre la actividad del embudo de ventas\n* Mantener organizados y actualizados los modelos, listas de contactos y flujos de trabajo\n* Apoyar al equipo de ventas con tareas administrativas puntuales\n\n \n\n\n**Requisitos**\n\n\n* Experiencia comprobada como Asistente Virtual, Asistente de Ventas o Administrador de CRM\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés, con un tono cálido y profesional\n* Alta capacidad de organización y excelente atención al detalle\n* Capacidad para hablar con clientes potenciales y formular preguntas de calificación\n* Experiencia en el uso de CRM (se prefiere GoHighLevel; JobTread es un valioso complemento)\n* Conocimientos tecnológicos sólidos y confianza en el uso de Google Workspace, calendarios y sistemas de gestión de tareas\n* Capacidad para trabajar de forma independiente y seguir procesos documentados\n* Conexión a Internet estable y disponibilidad durante el horario de la zona horaria del este (Eastern Time)\n\n \n\n\n**¿Por qué elegir Ever After Homes?**\n\n\n* Una cultura corporativa basada en valores y centrada en las personas\n* Sistemas, guiones y flujos de trabajo claros que respaldan su éxito\n* Puesto remoto y flexible a tiempo parcial con expectativas consistentes\n* Oportunidad de crecer hacia un rol más amplio en ventas, operaciones o experiencia del cliente\n* La posibilidad de ayudar a las familias a dar el primer paso hacia la construcción de su hogar para siempre\n\n \n\n\n**Remuneración y Horario**\n\n\n* Puesto remoto a tiempo parcial\n* Horario flexible (las horas se discutirán)\n* Entre 8 y 12 USD por hora, según la experiencia, con potencial de aumento conforme aumenten las responsabilidades\n\n \n\n\n**Ayúdenos a escribir el primer capítulo**\n\n\n\nSi es organizado, comunicativo y disfruta ser el primer punto de contacto en un proceso de ventas reflexivo y bien gestionado, ¡nos encantaría conocerlo! Postule hoy mismo y ayúdenos a ofrecer una experiencia fluida y acogedora a futuros clientes de\n\n**Ever After Homes**\n\n.\n\n \n\n\n*Ever After Homes se compromete con la equidad, la diversidad y la inclusión en sus prácticas de contratación. 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P.º de la Reforma 296, Juárez, Cuauhtémoc, 06600 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484337240269012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Technical Leader (Hybrid CDMX)","content":"We are seeking a highly and skilled Technical Leader focused on Python or Java or Go or Node.js or RoR for a global financial company.\n\n**Responsibilities:** \n\n● Participate in diverse projects with a multicultural team to create scalable solutions for the company aligned with regulatory standards.\n\n● Self learning is a must to be updated with tech trends, experimenting with new technologies, actively communities, mentoring other members of the engineering community.\n\n●Work alongside business and product teams to deliver robust cloud\\-based solutions for financial products that helps millions of users.\n\n**Basic Qualifications:**\n\n* Advanced English Level (B2 to C1\\)\n* Bachelor’s Degree\n* 6 years of experience in software engineering (Internship experience\n* does not apply)\n* 6 years of experience with Python or Java or Go or Node.js or Ruby on Rails working with microservices, API’s Rest, etc.\n* 2 years of experience with React or Angular for front\\-end components.\n* 2 years of experience with cloud computing (AWS or Google Cloud).\n* Experience or knowledge with unit \\& integration testing.\n* 2 years of leadership experience.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $100,000\\.00 \\- $130,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Caja de ahorro\n* Días por enfermedad\n* Opción a contrato indefinido\n* Seguro de gastos médicos\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Seguro de la vista\n* Seguro dental\n* Seguro de vida\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: remoto híbrido en 06600, Juárez, CDMX","price":"100,000-130,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766588846000","seoName":"technical-leader-hybrid-cdmx","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chapultepec/cate-web-development-production/technical-leader-hybrid-cdmx-6484337240269012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b8485c1c-4a18-4cae-bbdf-23d47302baab","sid":"6ca3c845-74fc-406c-9b0f-dc3d5c1ab935"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Technical Leader role in global financial company","6+ years of software engineering experience","Hybrid work model in CDMX"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766588846896,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Sindicato Nacional de Electricistas 54, Hab Viveros del Valle, 54060 Tlalnepantla, Méx., Mexico","infoId":"6484337237171312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Líder de equipo de ingeniería de software","content":"24 de enero de 2025 \n\n\n\nDescubre tu impacto con el Grupo KUKA\n\n\nEl Grupo KUKA ofrece una amplia gama de posibilidades para impulsar tu carrera, vivir tus pasiones y desbloquear tu potencial. Somos uno de los principales especialistas mundiales en automatización, ofreciendo oportunidades globales en áreas como robótica, automatización, logística, soluciones de software y electrónica. Si eres una persona proactiva, un visionario con ambiciones audaces y crees firmemente en la colaboración y el respeto mutuo, entonces estás listo para alcanzar el éxito en el Grupo KUKA. El puesto de Líder de equipo de software es un cargo senior que desempeña tareas de desarrollo de software en aplicaciones principalmente basadas en Java/JEE, EJB, JPA y JSF, soluciones frontend y backend, diseño orientado a objetos (OODesign), arquitecturas JAVA y programación de bases de datos SQL Server.\nDatos clave\n\n\nTlalnepantla de Baz, México\nSwisslog, modalidad híbrida\nDesarrollo de software\nPuesto permanente\nResponsabilidades\n\n\nGenera un impacto\n* Lidera esfuerzos de diseño y desarrollo en múltiples funciones, tales como desarrollo, pruebas, requisitos, etc.\n* Garantiza el cumplimiento de la arquitectura establecida, patrones de diseño, políticas, estándares y mejores prácticas.\n* Implementa soluciones centradas en la reutilización y en los estándares industriales, a nivel de programa, empresa u operativo.\n* Puede trabajar tanto en equipos pequeños (4–6 personas) en proyectos de tamaño pequeño o mediano, como coordinando varios equipos en proyectos grandes.\n* Se espera que sea una persona autodidacta capaz de diseñar e implementar sistemas muy complejos sin supervisión.\n* Se espera que asuma tareas con alcance específico y limitado y las lleve a cabo hasta su conclusión.\n* Participa en la revisión y elaboración de la documentación de especificaciones funcionales necesaria para los proyectos.\n* Brinda orientación y mentoría al equipo de desarrollo de software.\n* Comunica y colabora eficazmente con otros departamentos de la empresa.\n\nTareas fundamentales:\n* Realiza tareas de desarrollo de software en aplicaciones\n* Participa y lidera esfuerzos de recopilación de requisitos, estimación y análisis de sistemas\n* Elabora diseños de sistemas, tanto a alto como a bajo nivel\n* Participa en revisiones de código\n* Brinda el soporte necesario en las fases posteriores al desarrollo de los proyectos, tales como pruebas de aceptación, integración y puesta en marcha del sistema\n* Participa en los esfuerzos de soporte en producción\n* Coordina con miembros de otros equipos, tanto internos como externos a Swisslog\n* Proporciona liderazgo técnico\nRequisitos para la postulación\n\n\nQué necesitas para tener éxito\n* Título universitario en Ingeniería de software, Ciencias de la computación o un título equivalente en ingeniería.\n* Experiencia sólida en desarrollo de aplicaciones con Java\n* Experiencia en diseño e integración de aplicaciones entre múltiples sistemas empresariales y de terceros\n* Experiencia con servidores de aplicaciones como WebLogic, Wildfly, etc.\n* Conocimiento avanzado de todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software\n* Conocimientos avanzados de Java/JEE, diseño orientado a objetos (OODesign) y arquitecturas Java\n* Comprensión avanzada del desarrollo web\n* Conocimientos avanzados en diseño y programación de bases de datos relacionales: o Conceptos de SGBDR o JDBC y SQL\n* Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas, así como capacidad para colaborar eficazmente con distintos equipos.\n* Fuertes habilidades organizativas.\n* Capacidad para interactuar con todos los niveles de la dirección.\n¡Crecemos juntos!\nIncorporación\nDeclaración sobre Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)\n\n\nNuestra creencia fundamental radica en tratar a los demás con amabilidad, mente abierta y respeto mutuo, creando un entorno donde cada persona se sienta empoderada para ser su auténtico yo en el trabajo.\n\n\nEl Grupo KUKA es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Evaluamos cada solicitud con sumo cuidado y atención, mediante un proceso de toma de decisiones que no considera tu origen, formación académica, edad, género, orientación sexual ni tus creencias religiosas o políticas. Si te unes al Grupo KUKA, tendrás amplias oportunidades de compartir qué te motiva y qué define tu individualidad.\n\n\n¡Únete al viaje!\n\n\nSi consideras que una carrera en el Grupo KUKA podría ser lo que estás buscando, ¡nos encantaría saber de ti! ¡Esperamos recibir tu solicitud!\n\n\n¿Listo para comenzar tu viaje?\n\n\n¡Esperamos con interés saber de ti","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766588846000","seoName":"software-engineer-team-lead","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chapultepec/cate-web-development-production/software-engineer-team-lead-6484337237171312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"195c070c-6bf0-4f10-9bfe-411d7ba10266","sid":"6ca3c845-74fc-406c-9b0f-dc3d5c1ab935"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar equipos de desarrollo de software","Diseñar sistemas complejos sin supervisión","Mentorizar al equipo de desarrollo de software"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tlalnepantla,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1766588846654,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Av. 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Somos líderes en nuestros sectores y reconocidos como una de las empresas innovadoras globales más importantes.\n\n\n**Para apoyar las tareas industriales del proyecto debido a:**\n\n* **Seguimiento de IPROM**\n* **Apoyo al desarrollo de ingeniería de embalajes (cardboard).**\n* **Seguimiento de las propuestas de los proveedores (líneas de montaje e instalaciones edificatorias).**\n* **Actividades genéricas derivadas de la actualización de WIP, FD y PFMEA basadas en modificaciones menores.**\n* **Trabajo estandarizado (instrucciones de trabajo).**\n* **Ayudas visuales.**\n* **Actividades en planta.**\n* **Seguimiento y modificación de parámetros.**\n\n**Puesto:**\n\nPasante / Aprendiz / VIE de Recursos Humanos\n**Organización:**\n\nRecursos Humanos del sitio\n**Horario:**\n\nA tiempo parcial\n**Condición laboral:**\n\nPasante (contrato temporal) (Pasante)\n**Tipo de puesto:**\n\nPasante / Prácticas\n**Fecha de publicación del puesto:**\n\n2025\\-12\\-15\n*¡Únase a nosotros!* \n\n*Al formar parte de nuestro equipo, usted se unirá a:* \n\n* *una de las empresas innovadoras globales más importantes, con más de 20 000 ingenieros dedicados a Investigación y Desarrollo*\n* *un entorno multicultural que valora la diversidad y la colaboración internacional*\n* *más de 100 000 colegas en 31 países… lo que ofrece numerosas oportunidades de crecimiento profesional*\n* *una empresa profundamente comprometida con la limitación del impacto ambiental de sus actividades y clasificada por Corporate Knights como la empresa número uno del sector automotriz en materia de desarrollo sostenible*\n\n \n\n*Más información sobre Valeo:* *https://www.valeo.com*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765958352000","seoName":"human-resources-trainee","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chapultepec/cate-web-development-production/human-resources-trainee-6475125237965012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0fc029b2-b3db-46e0-8eb8-1e6f24acb367","sid":"6ca3c845-74fc-406c-9b0f-dc3d5c1ab935"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Unirse a una empresa innovadora global","Puesto de pasante a tiempo parcial","Trabajar en proyectos de movilidad sostenible"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Lerma de Villada,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1765869159215,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Av. 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Únase a nuestro dinámico equipo y deje su huella en el panorama tecnológico de los pagos del mañana.\n\n\n**Propósito básico**\n\n\nEl Administrador Líder de Nómina – LATAM será responsable de garantizar la distribución precisa y oportuna de la nómina, el cumplimiento de las normativas sobre nómina y el mantenimiento de los registros de nómina. 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Actúa de forma proactiva y, cuando surgen problemas, resuelve dichos problemas de manera oportuna y decidida, incluida la escalación a la dirección, si es necesario. Establece una relación de confianza y demuestra empatía durante las interacciones, y se esfuerza constantemente por mejorar la satisfacción del cliente.\n\n*Esta expectativa de competencia se aplica tanto externamente (clientes, proveedores de servicios) como internamente (otras oficinas/personal de Expeditors).*\n\n**Ejecución del trabajo**\n\nRealiza de forma constante trabajos de calidad que cumplen con las expectativas del puesto. Está comprometido con la excelencia operativa y con la mejora continua de su propia función laboral y de toda la red. Todas las actividades cumplen con las políticas/procedimientos de la empresa, su código de conducta empresarial y las normativas gubernamentales.\n\n**Confianza**\n\nCumple sistemáticamente con los plazos establecidos. Es puntual y puede contarse con él/ella para fines de planificación. Está organizado/a, gestiona eficazmente su propio tiempo y sabe priorizar.\n\n**Colaboración**\n\nDemuestra disposición no solo para cumplir con sus propias responsabilidades laborales sin necesidad de continuas indicaciones, sino también para ayudar y apoyar a los demás, sin que se le solicite, en beneficio de la empresa y/o de los clientes. Trabaja en armonía con sus superiores y compañeros sin incidentes ni retrasos.\n\n**Comunicación**\n\nEscucha eficazmente a los demás y se comunica (de forma verbal y escrita) de manera profesional, tanto interna como externamente. Proporciona información relevante y oportuna a los compañeros de trabajo, clientes y proveedores de servicios. 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Supervisa los informes de excepciones para resolver rápidamente cualquier problema relacionado con la integridad de los datos.\n\n**Procesamiento de envíos oportuno y preciso**\n\n\nGarantiza un flujo de proceso de carga fluido y oportuno conforme a los procedimientos operativos de Expeditors. Cumple con los procedimientos operativos estándar de los clientes y notifica de forma proactiva a estos últimos sobre cualquier incidencia. Cumple sistemáticamente con los estándares de indicadores clave de desempeño (KPI), según los procedimientos de la empresa.\n\n **PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**\n\n \n\n* Garantizar un flujo de proceso de carga fluido y oportuno.\n* Asegurar la inserción precisa y oportuna de datos en nuestro sistema operativo.\n* Seguimiento y rastreo de los expedientes de importación aérea según sea necesario. Esto puede hacerse internamente mediante exp.o o externamente mediante los sitios web de las aerolíneas o por teléfono a las oficinas de las aerolíneas.\n* Utilizar Tree View a diario.\n* Garantizar la entrega oportuna de la carga a los clientes para los envíos de importación.\n* Asegurar el envío oportuno de los documentos al cliente o al agente aduanal con fines aduaneros.\n* Garantizar la facturación precisa y oportuna a clientes y proveedores.\n* Interactuar con nuestros clientes para organizar sus envíos internacionales, cumpliendo con los estándares de servicio al cliente.\n* Contribuir al mantenimiento de relaciones sólidas con los proveedores (aerolíneas, empresas de transporte terrestre y otros).\n* Cumplir en todo momento con las normativas. 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Cumple sistemáticamente con los estándares de indicadores clave de desempeño (KPI), según los procedimientos de la empresa.\n\n **PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**\n\n* Garantizar un flujo de proceso de carga sin interrupciones y oportuno\n* Garantizar la entrada precisa y oportuna de datos en nuestro sistema operativo\n* Seguimiento y rastreo de expedientes de exportación marítima e informes relacionados\n* Uso diario del Monitor Global de Exportación Marítima\n* Garantizar que los documentos se envíen oportunamente y que las notificaciones de embarque se comuniquen a los destinatarios en el extranjero y a los clientes\n* Garantizar una facturación precisa y oportuna a clientes y proveedores\n* Interactuar con nuestros clientes para organizar sus envíos internacionales, cumpliendo con los estándares de servicio al cliente\n* Contribuir al mantenimiento de buenas relaciones con los proveedores (navieras, empresas de transporte terrestre y otros involucrados)\n* Cumplir en todo momento con las normativas internas y externas, de acuerdo con las regulaciones gubernamentales\n* Comprender el flujo de procesos del departamento y buscar las mejores prácticas para mejorar la eficiencia y la productividad operativas\n* Garantizar que los procedimientos operativos estándar de los clientes estén implementados y actualizados en el SOP del cliente\n* Cumplir con los estándares de KPI conforme a los procedimientos de la empresa\n* Comunicaciones con el extranjero, respuestas oportunas a correos electrónicos y solicitudes (internas y externas)\n* Escalación de problemas a la gerencia cuando sea necesario\n* Promover el cumplimiento al seguir diligentemente todas las políticas y regulaciones de la empresa y al ejecutar la tarea correspondiente con integridad y orgullo sobresalientes\n* Cumplir con los estándares de la empresa de 52 horas de capacitación anuales por empleado\n* Asistir a clases de capacitación cuando se requiera\n* Completar la capacitación obligatoria cuando se requiera\n* Promover el cumplimiento al seguir diligentemente todas las políticas y regulaciones de la empresa y al ejecutar la tarea correspondiente con integridad y orgullo sobresalientes\n\n\nCumplir con los 10 atributos culturales de la empresa: Apariencia, Actitud, Confianza, Curiosidad, Excelencia, Integridad, Orgullo, Decisión, Sentido del humor y Visión estratégica.\n\n **Requisitos** **CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y COMPORTAMIENTOS:**\n\n**Conocimientos:**\n\n* Buen conocimiento de los productos y servicios de Expeditors\n* Conocimiento del proceso de documentación marítima es un plus\n* Certificación en materiales peligrosos (preferible)\n\n **Habilidades:**\n\n* Habilidades interpersonales efectivas, incluyendo capacidad comprobada para escuchar, comprender y comunicarse de forma clara y concisa para obtener resultados positivos\n* Actitud proactiva y sólidas habilidades organizativas\n* Buen manejo de Microsoft Office y de computadoras\n* Dominio fluido del inglés\n\n **Comportamientos:**\n\n* Actitud positiva y dispuesta a ayudar\n\n**Capacitación y calificaciones:**\n\n**Requisitos de capacitación:**\n\n* Cumplir con los estándares de la empresa de 52 horas de capacitación anuales, incluyendo, según sea necesario, capacitación en gestión/leadership\n\n **Educación y experiencia:**\n\n* De 6 meses a 1 año de experiencia y/o capacitación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia\n\n \n\n**Información adicional** \n\nExpeditors ofrece excelentes beneficios\n\n* Salario competitivo\n* Prestaciones superiores a la ley\n* Seguro de vida\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Plan de compra de acciones para empleados\n* Programa de Capacitación y Desarrollo de Personal\n\n \n\nExpeditors ofrece excelentes beneficios\n\n* Salario competitivo\n* Prestaciones superiores a la ley\n* Seguro de vida\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Plan de compra de acciones para empleados\n* Programa de Capacitación y Desarrollo de Personal\n\n\nToda su información será mantenida en confidencialidad conforme a las directrices de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO).","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764928803000","seoName":"city-of-mexico-ocean-export-customer-service-representative","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chapultepec/cate-web-development-production/city-of-mexico-ocean-export-customer-service-representative-6463088680217712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6276f1df-fcf0-4862-9102-98a6d857661d","sid":"6ca3c845-74fc-406c-9b0f-dc3d5c1ab935"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Garantizar un flujo de proceso de carga sin interrupciones","Ingresar datos con precisión en los sistemas","Se requiere dominio fluido del inglés"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764928803141,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Polanco 90, Polanco, Polanco V Secc, Miguel Hidalgo, 11560 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6461903542029112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"SAP Basis Administrator","content":"We are looking for a highly skilled **SAP Basis Administrator** to support and maintain our enterprise SAP environments. 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Turner \\& Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la oferta líder mundial en gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. \n\nVisite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com\n\n **Descripción del puesto** **El Gestor BIM será responsable de la gestión general, informes y seguimiento del desempeño del equipo BIM, así como de garantizar una coordinación adecuada entre otros gestores y asegurar la calidad general de los entregables y la implementación de los procesos entre los contratistas generales de los proyectos.**\n\n **Requisitos** **Principales responsabilidades:**\n\n* Garantizar una comunicación adecuada entre el equipo de gestión de proyectos (PM) del cliente, los contratistas generales y todas las áreas involucradas.\n* Garantizar la calidad de los entregables BIM.\n* Asegurar que los procesos y procedimientos generales se lleven a cabo dentro del ámbito BIM.\n* Capacitación y desarrollo de distintos equipos.\n* Seguimiento de los proyectos.\n\n\n**Requisitos:**\n\n* Experiencia mínima de 7 años en proyectos de construcción industrial como Gestor BIM.\n* Título profesional en arquitectura, ingeniería civil o campo relacionado.\n* **Dominio de la plataforma BIM y programación en Dynamo BIM**\n* Facilidad de expresión y actitud proactiva.\n* **Se requiere fluidez en español e inglés, ya que toda la comunicación se realizará principalmente en inglés.**\n\n \n\n**Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. 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Cualquier currículum (CV) especulativo o no solicitado será considerado como una solicitud directa.*\n\n*\\#LI\\-AR1*\n\n*Obtenga más información sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/*\n\n*Es estrictamente contrario a la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \\& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.*\n\n*Cualquier currículum (CV) no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \\& Townsend será considerado propiedad de Turner \\& Townsend y no dará lugar al pago de comisiones a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner \\& Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos a revisión.*\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\n*Es estrictamente contrario a la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. 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Horacio 938, Polanco, Polanco III Secc, Miguel Hidalgo, 11540 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6461184671014712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Pasante en Crédito","content":"Resumen del puesto\nReemplazo de Arturo Nefatli, quien ha sido ascendido internamente.\nEl pasante será responsable de registrar y enviar los complementos de pagos y los reembolsos a los clientes.\nSomos un líder global en sabor, aroma y nutrición, ofreciendo a nuestros clientes una gama más amplia de soluciones naturales y acelerando nuestra estrategia de crecimiento. En IFF, creemos que tu singularidad desata nuestro potencial. Valoramos el diverso mosaico de etnia, origen nacional, raza, edad, sexo o condición de veterano. 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The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany.\n \n \n\n**Misión del cargo:** \n\nOfrecer constantemente un servicio al cliente excelente dentro de la tienda de acuerdo con los valores de marca de PUMA.\n \n \n\n**Funciones del cargo:** \n\nVELOCIDAD Y ESPÍRITU es lo que buscamos en nuestros candidatos, definido por algunos valores simples que nos inspiran a SER IMPULSADOS en nuestro desempeño, SER VIBRANTES en nuestro legado deportivo,\n \n \n\n**FUNCIONES:** \n\n* Responsable de asegurar un rendimiento individual consistente, alcanzando o excediendo ventas, KPIs y metas de rentabilidad a través de un efectivo servicio al cliente.\n* Proveer consistentemente altos estándares de servicio al cliente dentro de la tienda cumpliendo los valores de PUMA y estándares de servicio.\n* Completar exitosamente todo entrenamiento (requerido por el puesto), tanto local como global para impulsar ventas en tienda.\n* Apoyar y participar en programas, entrenamientos y concientización de prevención de pérdidas.\n* Responsable en lo relacionado a prevención de pérdidas y operación de la tienda.\n* Participar en aperturas o cierres de tiendas; puede requerirse de viajes.\n* Mantener las condiciones físicas de la tienda, de acuerdo a la guía y comunicar necesidades de mantenimiento al Store Manager en tiempo y forma.\n* Cumplir con Políticas \\& Procedimientos, competencias operativas y responsabilidades clave.\n* Requiere de trabajar en horas no tradicionales; fines de semana, noches, días festivos; horas extras pueden ser requeridas.\n\n\n**REQUISITOS:** \n\n* De uno a dos años de experiencia enfocados al servicio al cliente, orientado a un ambiente retail (preferentemente apparel/footwear) con resultados demostrados\n* Probada habilidad para superar metas de venta, (previos trabajos bajo comisión), demostrada habilidad para proveer altos niveles de servicio, habilidad para razonar situaciones complejas, demostrada comunicación efectiva, habilidad para presentar información a grupos grandes.\n\n\nINTERESADOS POSTULARSE POR ESTE MEDIO CON CV ACTUALIZADO.\n \n \n\n**Requisitos:** \n\nExperiencia deseable un año en Retail como Asesore de ventas\n \nEscolaridad Bachillerato\n \nPasión por la marca\n \n \n\n**Condiciones oferta:** \n\n**Sueldo neto mensual:** 8700\n \n \n\n**Beneficios:** \n\n* Prestaciones superiores de Ley.\n* Bono por desempeño.\n* 2 días de descanso por semana.\n* Oportunidad de crecimiento por desarrollo.","price":"8,700 MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764407432000","seoName":"sales-advisor-satelite","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chapultepec/cate-web-development-production/sales-advisor-satelite-6456415139712112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9dd35cae-c725-4279-826b-f290e98fa07d","sid":"6ca3c845-74fc-406c-9b0f-dc3d5c1ab935"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Excelente servicio al cliente en tienda","Alcanzar metas de ventas y KPIs","Entrenamiento local y global"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Naucalpan de Juárez,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1764407432790,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Av. 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The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany.\n \n \n\n**Misión del cargo:** \n\nOfrecer constantemente un servicio al cliente excelente dentro de la tienda de acuerdo con los valores de marca de PUMA.\n \n \n\n**Funciones del cargo:** \n\nVELOCIDAD Y ESPÍRITU es lo que buscamos en nuestros candidatos, definido por algunos valores simples que nos inspiran a SER IMPULSADOS en nuestro desempeño, SER VIBRANTES en nuestro legado deportivo,\n \n \n\n**FUNCIONES:** \n\n* Responsable de asegurar un rendimiento individual consistente, alcanzando o excediendo ventas, KPIs y metas de rentabilidad a través de un efectivo servicio al cliente.\n* Proveer consistentemente altos estándares de servicio al cliente dentro de la tienda cumpliendo los valores de PUMA y estándares de servicio.\n* Completar exitosamente todo entrenamiento (requerido por el puesto), tanto local como global para impulsar ventas en tienda.\n* Apoyar y participar en programas, entrenamientos y concientización de prevención de pérdidas.\n* Responsable en lo relacionado a prevención de pérdidas y operación de la tienda.\n* Participar en aperturas o cierres de tiendas; puede requerirse de viajes.\n* Mantener las condiciones físicas de la tienda, de acuerdo a la guía y comunicar necesidades de mantenimiento al Store Manager en tiempo y forma.\n* Cumplir con Políticas \\& Procedimientos, competencias operativas y responsabilidades clave.\n* Requiere de trabajar en horas no tradicionales; fines de semana, noches, días festivos; horas extras pueden ser requeridas.\n\n\n**REQUISITOS:** \n\n* De uno a dos años de experiencia enfocados al servicio al cliente, orientado a un ambiente retail (preferentemente apparel/footwear) con resultados demostrados\n* Probada habilidad para superar metas de venta, (previos trabajos bajo comisión), demostrada habilidad para proveer altos niveles de servicio, habilidad para razonar situaciones complejas, demostrada comunicación efectiva, habilidad para presentar información a grupos grandes.\n\n\nINTERESADOS POSTULARSE POR ESTE MEDIO CON CV ACTUALIZADO.\n \n \n\n**Requisitos:** \n\nExperiencia deseable un año en Retail como Asesore de ventas\n \nEscolaridad Bachillerato\n \nPasión por la marca\n \n \n\n**Condiciones oferta:** \n\n**Sueldo neto mensual:** 8700\n \n \n\n**Beneficios:** \n\n* Prestaciones superiores de Ley.\n* Bono por desempeño.\n* 2 días de descanso por semana.\n* Oportunidad de crecimiento por desarrollo.","price":"8,700 MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764407432000","seoName":"asesor-de-ventas-gran-sur","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chapultepec/cate-web-development-production/asesor-de-ventas-gran-sur-6456415141350712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c895e350-2e65-4eb3-a619-525ca8bbb15d","sid":"6ca3c845-74fc-406c-9b0f-dc3d5c1ab935"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Excelente servicio al cliente en tienda","Alcanzar metas de ventas y KPIs","Entrenamiento local y global"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764407432917,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Monte Casino 100, Molino del Rey, Miguel Hidalgo, 11100 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6455223880537712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Field Engineer X-Ray Equipment Technician","content":"*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com* \n\n### **Vacante para la empresa Nexum en Miguel Hidalgo, Ciudad de México**\n\n### **Field Engineer (X\\-Ray Equipment Technician)**\n\n \n\nAre you a specialist in medical equipment and passionate about technology applied to healthcare? 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Sirviendo a tres mercados principales: vehículos de pasajeros, camiones comerciales y equipos fuera de carretera, Dana ofrece a los fabricantes originales y al mercado secundario soporte local de productos y servicios a través de una red de casi 100 instalaciones de ingeniería, fabricación y distribución.\n\n**Propósito del Puesto**\n---------------\n\n\nCoordinar las actividades de desarrollo y capacitación del personal en todos los niveles de la empresa, de acuerdo con los requisitos y necesidades de los diversos departamentos, sistemas de gestión y regulaciones gubernamentales, para garantizar que los empleados sean competentes para desempeñar sus funciones.\n\n**Perfil del Puesto**\n---------------\n\n\nExperiencia de 2\\-3 años en empresas manufactureras (preferiblemente en la industria automotriz)\n\n\nHabilidades Técnicas\n\n* Conocimiento de la plataforma SIRCE\n* Conocimiento de Success Factors\n* Requisitos de capacitación FLL\n* Requisitos de capacitación IATF 16949\n* Requisitos de capacitación ISO 14001\n* Requisitos de capacitación ISO 45001\n* ERP (EB2 y Oracle)\n* Requisitos de capacitación sindical\n* Inglés avanzado\n\n \n\nHabilidades Blandas\n\n* Resolución de problemas\n* Enfoque al cliente\n* Aprendizaje continuo\n* Iniciativa\n* Trabajo en equipo\n* Planificación y organización\n* Mejora continua\n\n\nAlcance del puesto:\n\n* Capacitación sobre requisitos legales (inspecciones legales de autoridades laborales, DC1\\-DC5\\)\n* Cumplimiento de capacitación del sistema de gestión (auditorías internas, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001\\)\n* Plan anual de capacitación (evaluación de necesidades de capacitación, proceso de certificaciones, gestión presupuestaria)\n* Desarrollo organizacional (adquisición de talento, planes de sucesión, acciones de compromiso, programas de sostenibilidad)\n \n\nSomos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades y no discriminamos contra ningún empleado ni solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano ni por discapacidad o cualquier otra clase protegida federal, estatal o local.\n\n \n\nCurrículos no solicitados de reclutadores externos\n\n\nTenga en cuenta que, según la política de Dana, no aceptamos currículos no solicitados de reclutadores externos a menos que dichos reclutadores hayan sido contratados para presentar candidatos para una vacante específica. 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Es tu gran oportunidad para tener un proyecto acorde a tu formación académica en el colegio Thomas Jefferson. Postúlate y te acompañaremos en el proceso para convertirte en un profesionista.\n\n*Si compartes nuestra pasión por la enseñanza y el desarrollo humano, te invitamos a postularte y unirte a nuestra comunidad educativa. ¡Tu talento puede inspirar el futuro!*\n\n**REQUISITOS:**\n\n* Ser estudiante de ultimos semestres de las carreras de: Psicología (organizacional o labora), Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín.\n* Nivel de ingles intermedio\\-avanzado\n* Promedio igual o mayor a 8\n* No tener materias reprobadas\n* Disponibilidadde 5 horas diarias por las mañanas.\n\n**ACTIVIDADES:**\n\n* Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, entrevistas, coordinación con candidatos).\n* Soporte en procesos de nómina y control de expedientesComunicación organizacional: redacción y envío de comunicados internos, apoyo en campañas internas.\n* Coordinación y seguimiento del programa de becarios (reclutamiento, inducción, evaluación).\n* Apoyo en eventos de voluntariado y actividades de cultura organizacional\n\n**CONOCIMIENTOS:**\n\n* Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint.\n* )Plataformas de reclutamiento (LinkedIn, OCC, Computrabajo, etc.).\n* Comunicación interna / redacción de comunicados.\n* Entrevistas por competencias\n\n**HABILIDADES:**\n\n* Resolución de problemas\n* Curioso y ágil\n* Empatico e inteligente emocionalmente\n* Colaborativo y comunicativo\n* Aprendizaje continuo\n* Resiliente\n\n***ISP PrinciplesBegin with our children and students.*** *Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health \\& Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately.* ***Treat everyone with care and respect.*** *We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well\\-being of self and others.* ***Operate effectively.*** *We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community.* ***Are financially responsible.*** *We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools.* ***Learn continuously.*** *Getting better is what drives us. 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Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.*\n\nLiberación de Prácticas profesionales, Estancias o a fin.\n\n**Forma de trabajo:** Presencial, Blvd. Miguel de Cervantes y Saavedra 69, Piso 2, Col. Granada, Del. 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Porque creemos que tu trayectoria profesional debe ser tan única como tú.\n\n**Resumen del grupo:**\n------------------\n\n\nLa cartera de productos de Magna Exteriors incluye sistemas de acceso como portones traseros levadizos, molduras exteriores, sistemas modulares, módulos delanteros que incluyen carenados, sistemas aerodinámicos activos y otros componentes estructurales ligeros para los mercados automotriz, camiones comerciales y otros mercados industriales.\nReconocida globalmente como innovadora en todos los aspectos de los exteriores de vehículos, Magna proporciona todo lo necesario, desde el desarrollo de materiales y diseño hasta la fabricación y ensamblaje, para ayudar a los fabricantes de automóviles a crear vehículos elegantes y de última generación en todo el mundo.\n\n**Responsabilidades del puesto:**\n\n\nMantiene o crea registros de datos financieros para introducirlos en un sistema contable general. 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Desaconsejamos enviar solicitudes mediante correo electrónico o correo tradicional para cumplir con los requisitos del RGPD y las leyes locales de privacidad de datos.\n\n**Tipo de trabajador:**\n\n\nRegular / Permanente\n\n**Grupo:**\n\n\nMagna Exteriors","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764104444000","seoName":"accounts-payable-assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-chapultepec/cate-web-development-production/accounts-payable-assistant-6452536885798512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0dbd5c7c-c761-4328-869e-891fc97b81c7","sid":"6ca3c845-74fc-406c-9b0f-dc3d5c1ab935"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Entorno dinámico en Magna","Apoyo y recursos para el éxito","Equipo global con perspectivas de desarrollo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santa Ana Tlapaltitlán,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1764104444202,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Havre 41, Juárez, Cuauhtémoc, 06600 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6452536880832312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Aplicaciones","content":"¡Impulsa tu carrera con Thomson Reuters y únete a nuestro propósito de informar el camino hacia adelante!\n\n\nAdéntrate en el mundo del soporte tecnológico global como Analista de Aplicaciones y ayuda a impulsar las plataformas en las que los profesionales confían cada día.\n\n**Resumen del puesto:**\n\n\nEl **Analista de Aplicaciones** brinda soporte operativo cortés y oportuno relacionado con los sistemas de aplicaciones asignados. 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Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo confiable y noticias.\n\n\nEstamos impulsados por el talento de 26.000 empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles. En un momento en que la objetividad, precisión, imparcialidad y transparencia están bajo ataque, consideramos nuestro deber perseguirlas. ¿Suena emocionante? Únete a nosotros y ayuda a moldear las industrias que hacen avanzar a la sociedad.\n\n\nComo empresa global, dependemos de los orígenes, perspectivas y experiencias únicas de todos los empleados para alcanzar nuestros objetivos empresariales. 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Somos el lugar ideal para personas curiosas, pensadores y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta las líneas frontales, estamos entusiasmados con el futuro y trabajando juntos para hacer del mundo un lugar mejor. \n\nSer parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, cuyas marcas icónicas se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países. \n\nNuestro portafolio de productos, que incluye 22 de las marcas más icónicas del mundo, como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonrics, ha sido parte de los hogares mexicanos durante más de 116 años. \n\nUna carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí puedes atreverte a ser tú mismo. 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Our company is strategically aligned around enabling grid modernization and electrification. As more products plug in to an aging grid, Hubbell solutions enable the transition to a more reliable, resilient and efficient energy infrastructure. Founded in 1888 our innovation has made us a leading global manufacturer of high quality electrical and utility solutions enabling customers to operate critical infrastructure reliably and efficiently. \n\n\n\nThe company operates in two segments. Hubbell Utility Solutions (HUS) enable the grid to conduct, communicate and control energy across utility applications and Hubbell Electrical Solutions (HES) are essential to managing power across a wide range of industries and applications. Our vertical market solutions can be applied to markets including Data Centers, Renewables, Commercial Buildings, Industrial, Telecom and Transportation. Supporting both of our business segments is our corporate and Hubbell Unified Business Solutions teams that provide consistent process, tools technologies across our businesses. \n\n\n\nWe are committed to operating sustainably and ethically while promoting an inclusive and supportive culture for our people to grow and develop in their careers. Our employees proudly work and serve our communities from our headquarters in Shelton, CT, across the United States and around the globe. \n\n\n**Hubbell Electrical Solutions** \n\n\n\nHubbell Electrical Solutions (HES) are essential to managing power across a wide range of industries and applications. HES provides the critical components that allow operators of buildings, factories and other industrial infrastructure to connect, protect, wire and manage power. \n\n\n\nHubbell Incorporated, its subsidiaries and affiliates, is an EO Employer AA: M/F/Veteran/Disability. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or any other protected class. \n\n\n\nThe above summary of position responsibilities and requirements is not intended, and should not be construed, to be an exhaustive list of duties, skills, efforts, physical requirements, or working conditions associated with the position. 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