Formador temporal – Ciudad de México - Presencial

Descripción

Resumen: Buscamos un Formador temporal para desarrollar, impartir y evaluar programas de formación, centrándose en el diseño instruccional, el aprendizaje de adultos y sólidas habilidades de facilitación. Aspectos destacados: 1. Desarrollar, impartir y evaluar programas de formación 2. Crear experiencias de aprendizaje atractivas y eficaces 3. Profesional estratégico y adaptable **Formador temporal – CDMX** Buscamos un **Formador temporal** para apoyar el desarrollo, la impartición y la evaluación de programas de formación en múltiples formatos. El candidato ideal cuenta con experiencia demostrada en diseño instruccional, una pasión por el aprendizaje de adultos y sólidas habilidades de facilitación para crear experiencias de aprendizaje atractivas y eficaces. ¡Si es usted un profesional estratégico y adaptable capaz de adaptar la formación a las necesidades de una plantilla diversa, ¡nos encantaría conocerle! * Requisitos + Cumplimiento constante o superación de todos los objetivos KPI durante los últimos 3 meses fiscales. **(Obligatorio)** + Ninguna ausencia injustificada en los últimos 3 meses. **(Obligatorio)** + Sin sanciones disciplinarias vigentes registradas. **(Obligatorio)** + Asistencia ajustada al objetivo. **(Obligatorio)** + Experiencia en Comcast. **(Deseable)** + Antigüedad mínima de 3 meses. **(Obligatorio)** + Flexibilidad de horario. **(Obligatorio)** Habilidades * Excelentes habilidades de resolución de problemas, análisis y pensamiento crítico. **(Obligatorio)** * Competencia en Microsoft Office y herramientas, así como en sistemas de seguimiento del rendimiento. **(Deseable)** * Excelentes habilidades interpersonales y comunicativas, tanto escritas como orales (nivel excelente de inglés). **(Obligatorio)** * Nivel excelente de inglés **(Obligatorio)** * Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo, priorizar tareas y realizar múltiples tareas en un entorno dinámico y en constante cambio. **(Obligatorio)** * Alta inteligencia emocional y capacidad para orientar a agentes con bajo rendimiento con empatía y firmeza. **(Obligatorio)** * Capacidad para dar y recibir retroalimentación de forma profesional y constructiva. **(Obligatorio)** * Sólidas habilidades de liderazgo. **(Obligatorio)** * Mucha energía, proactividad y dinamismo. **(Obligatorio)** Plazos: * Fechas de solicitud: del 22 al 24 de abril * Presentaciones y entrevistas: del 27 al 30 de abril