Resumen del Puesto: Coordinar y administrar funciones clave de Recursos Humanos, incluyendo nómina, administración de personal, atracción de talento y capacitación. Puntos Destacados: 1. Rol esencial en la administración y coordinación de RRHH 2. Gestión integral de talento y desarrollo de personal 3. Participación en proyectos especiales de Recursos Humanos **Descripción empresa:** En AMEDIRH compartimos el TALENTO de las personas de acuerdo con sus conocimientos, experiencias y competencias que realzan el valor de la cultura de nuestros socios con comportamientos y actitudes que los diferencian del mercado laboral. **Funciones del cargo:** Empresa socia de Amedirh solicita “JEFE DE RECURSOS HUMANOS” REQUISITOS * Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o afín. * Deseable experiencia en empresas de consumo o farmacéutica. * 4 años de experiencia en el área de recursos humanos. * Conocimientos avanzados de la LFT, manejo de procesos de nómina (SUA), administración de personal, contrataciones, onboarding, atracción de talento, capacitación y eventos. * Manejo de Excel intermedio, KPI´s del área SAP B1 y trato con proveedores. ACTIVIDADES * Administración de información de recursos humanos sobre diversos temas, como beneficios, registros, salarios, ausencias, contratación, políticas y procedimientos. * Administrar y procesar información de nuevas contrataciones. * Administración de beneficios. * Coordinar los procesos de la nómina y los registros relacionados con la nómina (altas, bajas, incidencias, incapacidades etc.). * Actualización de la información de los colaboradores. * Manejo de proveedores. * Atracción de talento y procesos de capacitación. * Apoyo en proyectos especiales de recursos humanos, que pueden incluir planificación, diseño, comunicación, capacitación y/o implementación. * Coordinación de eventos de integración y comunicación interna. **Requisitos:** * Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o afín. * Deseable experiencia en empresas de consumo o farmacéutica. * 4 años de experiencia en el área de recursos humanos. * Conocimientos avanzados de la LFT, manejo de procesos de nómina, entre otros. * Manejo de Excel intermedio, KPI´s del área SAP B1 y trato con proveedores. **Condiciones oferta:** **Sueldo neto mensual:** 30000