Importante Corporativo Contable Fiscal ubicado en Perisur está en búsqueda de Recursos Humanos **OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:** Coordinar, supervisar y ejecutar los procesos de recursos humanos relacionados con la administración del personal, reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional, relaciones laborales y cumplimiento de obligaciones laborales, asegurando una gestión eficiente del talento humano alineada a los objetivos estratégicos de la empresa. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:** * **Reclutamiento y selección:** * Coordinar los procesos de atracción, evaluación y contratación de personal. * Publicar vacantes y gestionar fuentes de reclutamiento. * Realizar entrevistas y aplicar pruebas psicométricas o técnicas. * **Administración de personal:** * Supervisar la integración, control y actualización de expedientes del personal. * Coordinar el proceso de altas, bajas y modificaciones ante el IMSS y demás dependencias. * Validar incidencias y procesar información para nómina, enviarla a área de pagos * **Relaciones laborales:** * Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. * Apoyar en la elaboración y seguimiento de contratos, reglamentos internos y actas administrativas. * Promover un clima laboral positivo y la resolución de conflictos. * **Capacitación y desarrollo:** * Identificar necesidades de capacitación y coordinar planes de formación. * Evaluar el desempeño del personal y apoyar programas de desarrollo profesional. * **Seguridad social y beneficios:** * Supervisar los movimientos afiliatorios, incidencias y reportes del IMSS e INFONAVIT. * Coordinar la entrega de prestaciones y beneficios. * Coordinar eventos realizados en la empresa, actividades de integración, viajes, eventos. * **Indicadores y reportes:** * Generar reportes e indicadores de rotación, ausentismo, clima laboral, entre otros. * Participar en la elaboración de presupuestos del área. * **Cumplimiento normativo:** * Asegurar la aplicación de políticas internas y procedimientos corporativos. * Vigilar el cumplimiento en materia de STPS, REPSE (si aplica) y normatividad laboral vigente. **REQUISITOS DEL PUESTO:** **Formación académica:** Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín. **Experiencia:** Mínimo 3 años en puestos similares en áreas de recursos humanos o administración de personal. **Conocimientos específicos:** * Legislación laboral mexicana * Procesos de nómina y seguridad social * Técnicas de reclutamiento y selección * Desarrollo organizacional * Manejo de sistemas de recursos humanos **Habilidades y competencias:** * Liderazgo y gestión de equipos * Comunicación efectiva * Planeación y organización * Toma de decisiones * Confidencialidad y ética profesional QUE OFRECEMOS * Sueldo competitivo * Beneficios superiores de ley * Horario: Lunes a Viernes 9:00 am a 6:00 pm Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $14,500\.00 \- $15,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial