Analista de nomina - Tiempo completo

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Nómina experimentado para asegurar el procesamiento exacto y oportuno de nóminas, gestionando aspectos de seguridad social, fiscales y de cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Gestiona nóminas para más de 300 empleados con precisión 2. Domina herramientas como CONTPAQi Nóminas y portales oficiales 3. Asegura el cumplimiento de la LFT, LSS y normatividad vigente Nos encontramos en búsqueda de talento como Analista de Nómina Como analista de nómina deberás asegurar el procesamiento exacto, oportuno y conforme a la ley de las diversas nóminas de la empresa (semanales y quincenales) para una plantilla superior a los 300 empleados. Requisitos: Escolaridad: Licenciatura concluida en Contabilidad, Administración de Empresas o afín (Titulado o pasante con comprobación técnica). • Experiencia: Mínima de 5 años comprobables en el área de nóminas, preferentemente manejando plantillas masivas (300+ empleados) y esquemas operativos/constructivos. • Herramientas Tecnológicas Obligatorias: o Manejo avanzado del sistema CONTPAQi Nóminas (indispensable configuración, timbrado y reporteo). o Microsoft Excel: Nivel Intermedio-Avanzado (fórmulas lógicas, tablas dinámicas, cruces de datos como BUSCARV/XLOOKUP para auditorías de SUA vs. Nómina). o Dominio absoluto de portales oficiales: SUA, IDSE, SIPARE, SAT, plataformas estatales de ISN, ICSOE y SISUB. • Conocimientos Técnicos Indispensables: Ley Federal del Trabajo (LFT), Ley del Seguro Social (LSS), Ley del ISR, y normatividad vigente en subcontratación y registros de obra. ¿Cuáles serán tus funciones? 1. Procesamiento y Cálculo de Nómina • Gestión Multitarget: Procesar y validar de manera integral nóminas semanales y quincenales para más de 300 colaboradores bajo distintas razones sociales o registros patronales. • Control de Incidencias: Captura, control y aplicación en sistema de incidencias diarias (faltas, retardos, incapacidades, vacaciones, horas extras). • Cálculos Especiales: Ejecución exacta de pagos anuales y especiales: Aguinaldos, reparto de utilidades (PTU), bonos, comisiones y gratificaciones extraordinarias. • Cálculo de Impuestos: Determinación y retención correcta de ISR por salarios y cálculo de retenciones de IMSS de los trabajadores. 2. Seguridad Social y Obligaciones Fiscales • Movimientos Afiliatorios: Gestión diaria de altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS a través de IDSE y SUA. • Cálculo de Integrados: Determinación, validación y entrega de Salarios Base de Cotización (SBC) integrados por modificaciones bimestrales o aniversarios laborales. • Emisión de Líneas de Pago: Conciliación mensual y bimestral de la propuesta de pago a través de SIPARE. • Declaraciones Anuales: Elaboración, cálculo y presentación de la Declaración de la Prima de Seguro de Riesgo de Trabajo ante el IMSS en el mes de febrero. 3. Separaciones y Finiquitos • Cálculo oportuno y apego a la LFT de finiquitos y liquidaciones por rescisión o término de contrato. • Cálculo de ISR por separación y partes proporcionales correspondientes. 4. Reportes Especializados y Cumplimiento de Obra/Subcontratación • Plataformas de Fiscalización: Control y carga de reportes cuatrimestrales en ICSOE (IMSS) y SISUB (INFONAVIT). • Sector Construcción / Proyectos: Manejo, registro y seguimiento de obras y contratos a través del sistema SIROC. • Impuesto Local: Cálculo y determinación mensual del Impuesto Sobre Nómina (ISN) estatal correspondiente. Competencias Críticas: Precisión y Atención al Detalle: Tolerancia cero a errores en cálculos numéricos e informativos que afecten al empleado o generen multas. • Organización y Manejo del Tiempo: Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir estrictamente con los calendarios de pago y fechas de corte fiscal. • Discreción y Confidencialidad: Alto sentido ético en el manejo de datos personales y tabuladores salariales corporativos. • Solución de Problemas: Proactividad para resolver discrepancias entre el SUA y el sistema de nómina de forma rápida. o Manejo avanzado del sistema CONTPAQi Nóminas (indispensable configuración, timbrado y reporteo). o Microsoft Excel: Nivel Intermedio-Avanzado (fórmulas lógicas, tablas dinámicas, cruces de datos como BUSCARV/XLOOKUP para auditorías de SUA vs. Nómina). o Dominio absoluto de portales oficiales: SUA, IDSE, SIPARE, SAT, plataformas estatales de ISN, ICSOE y SISUB. o Conocimientos Técnicos Indispensables: Ley Federal del Trabajo (LFT), Ley del Seguro Social (LSS), Ley del ISR, y normatividad vigente en subcontratación y registros de obra. OFRECEMOS: $22,000.00 MXN Brutos + Prestaciones de Ley Horario: Tiempo completo / 8:30 a.m. a 6 p.m. Lunes a viernes Postúlate por este medio y agenda entrevista. ¡TE ESPERAMOS!. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 5 años de experiencia Edad: entre 23 y 35 años Palabras clave: analyst