**Puesto:** Coordinador Comercial **Área:** Comercial / Ventas **Reporta a:** Gerente Comercial / Dirección General **Supervisa a:** Vendedores de sucursal, Encargados de Sucursal **Giro:** Empresa de Carnicerías **Ubicación:** Sucursales y oficina administrativa **Objetivo del Puesto** Coordinar, supervisar y ejecutar las estrategias comerciales de las sucursales, asegurando el cumplimiento de las metas de venta, márgenes de utilidad, crecimiento de clientes y correcta ejecución de promociones, alineadas a los objetivos de la empresa. **Funciones y Responsabilidades** \- Coordinar y dar seguimiento a las metas de ventas por sucursal y por vendedor. \- Supervisar la correcta ejecución de precios, promociones y campañas comerciales. \- Analizar ventas diarias, semanales y mensuales. \- Proponer estrategias para incrementar ventas y rotación de inventarios. \- Dar seguimiento a indicadores comerciales (ticket promedio, merma, margen, volumen). \- Coordinar al equipo de ventas y brindar retroalimentación constante. \- Apoyar en la capacitación del personal de ventas. \- Supervisar la atención al cliente y experiencia de compra. \- Coordinar lanzamientos de nuevos productos y ofertas. \- Reportar resultados a la Gerencia Comercial. \- Detectar desviaciones y proponer acciones correctivas. \- Apoyar en la apertura de nuevas sucursales. **Perfil del Puesto** Escolaridad: Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Negocios, o afín. Experiencia: Mínimo 3 años en coordinación comercial o ventas, preferentemente en retail o alimentos. Edad: 25 a 45 años. Disponibilidad: Para viajar entre sucursales. **Habilidades y Competencias** \- Liderazgo y manejo de equipos. \- Enfoque a resultados y metas. \- Análisis numérico y comercial. \- Planeación y organización. \- Comunicación efectiva. \- Negociación y cierre de ventas. \- Toma de decisiones. \- Manejo de conflictos. \- Orientación al cliente. \- Trabajo bajo presión. **Conocimientos Técnicos** \- Estrategias de ventas y promociones. \- Indicadores comerciales y KPIs. \- Manejo de Excel y reportes de ventas. \- Control de inventarios y rotación de productos. \- Conocimiento del giro cárnico (deseable). **Indicadores de Desempeño (KPIs)** \- Cumplimiento de meta de ventas. \- Incremento en ticket promedio. \- Margen de utilidad por sucursal. \- Rotación de inventarios. \- Disminución de merma. \- Crecimiento de clientes. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $13,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Beneficios: * Descuento de empleados * Descuentos y precios preferenciales * Opción a contrato indefinido * Servicio de comedor * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial