Generalista de recursos humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Profesional de Recursos Humanos para gestionar procesos integrales de reclutamiento, administración de personal y cumplimiento laboral, asegurando cobertura de vacantes y seguimiento del ciclo de colaboradores. Puntos Destacados: 1. Entorno de trabajo profesional, colaborativo y con oportunidades de crecimiento 2. Capacitación continua para desarrollo profesional 3. Estabilidad laboral en una empresa con trayectoria **Acerca de la empresa** **G.V.G. INGENIERIA Y CONSTRUCCION** es una empresa mexicana con más de 15 años de experiencia en supervisión de obra, desarrollo de proyectos para Centros de Distribución y sector retail a nivel nacional. Nos distinguimos por nuestra solidez técnica, compromiso con la calidad y desarrollo de nuestro talento humano, ofreciendo un entorno de trabajo profesional, colaborativo y con oportunidades reales de crecimiento. **Ubicación:** Ciudad de México y área metropolitana **Modalidad:** Presencial / Tiempo completo **Objetivo del puesto** Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos enfocados a reclutamiento, administración de personal y cumplimiento laboral, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y el adecuado seguimiento del ciclo laboral de los colaboradores. **Responsabilidades del puesto** * Difusión y publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento. * Filtro curricular y selección de candidatos acorde al perfil requerido. * Realización de entrevistas iniciales y evaluación de candidatos. * Validación de referencias laborales. * Integración y control de expedientes de personal. * Elaboración y firma de contratos laborales. * Administración y actualización de base de datos de empleados. * Apoyo en la gestión de nómina e incidencias. * Coordinación de movimientos ante IMSS e INFONAVIT. * Seguimiento a indicadores de cobertura de vacantes y reportes de reclutamiento. * Apoyo en programas de capacitación y desarrollo del personal. * Atención a relaciones laborales y resolución de incidencias internas. * Trabajo por objetivos para asegurar la cobertura oportuna de posiciones operativas y administrativas. **Requisitos** * Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología o área afín (titulado). * **?**Experiencia mínimo 3 años en puesto similar, preferentemente en sector construcción o servicios técnicos. * Habilidades de comunicación, organización y seguimiento. * Licencia de manejo para trasladarse dentro de CDMX y zona metropolitana * Disponibilidad para viajar (eventual) **Ofrecemos** * Contratación por tiempo indeterminado. * Sueldo mensual de **$13,000 a $15,000** (según experiencia). * Prestaciones de Ley. * Capacitación continua. * Estabilidad laboral.