Auxiliar de Recursos Humanos

Descripción

Sexo: Indistinto Edad: 28\- 34 años. Estado Civil: Indistinto Escolaridad: **Lic. Psicología** Experiencia: 4\-5 años. **Habilidades** **Técnicas**: Brindar soporte operativo, administrativo y logístico en los diversos subsistemas de Recursos Humanos (reclutamiento, selección, contratación, incidencias de nómina y atención al personal), asegurando que los procesos internos se ejecuten en tiempo y forma, y manteniendo un control estricto y confidencial de la información de los colaboradores. **Habilidades** **Blandas**: Empatía, trabajo en equipo y bajo presión, excelentes relaciones interpersonales, facilidad de palabra, sentido de urgencia. **Funciones:** **Pruebas psicométricas para** (Reclutamiento y Selección) · Evaluaciones psicológicas Laboral / Organizacional **Administración de Personal (Expedientes y Contratos)** · Armar, actualizar y resguardar los expedientes físicos y digitales de los empleados. * Elaborar contratos de trabajo, convenios, cartas patronales y constancias laborales. * Gestionar el proceso de bajas (coordinar firmas de finiquitos, entrega de equipo y actas de entrega). **Soporte en Reclutamiento y Selección:** * Realizar el filtro curricular inicial y las primeras entrevistas telefónicas. * Agendar citas entre los candidatos finalistas y los jefes de área. * Solicitar y revisar referencias laborales **Control de Incidencias y Pre\-nómina:** * Registrar y monitorear las asistencias, retardos, faltas, vacaciones, incapacidades y permisos del personal. * Consolidar las incidencias semanales o quincenales para enviarlas al área de Contabilidad. **Onboarding (Bienvenida al Empleado):** * Coordinar la logística del primer día del nuevo colaborador, asignación de espacio, entrega de kit de bienvenida. · Manejo de **Excel intermedio** (tablas dinámicas, fórmulas básicas para control de asistencias y vacaciones). Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo (o la legislación laboral local correspondiente) en temas de contratos, jornadas laborales y vacaciones. Deseable Deseable: Familiaridad con algún sistema de gestión de RH (ERP, ATS de reclutamiento) o sistemas de control de asistencia (relojes checadores). Sueldo: Hasta $15,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial