Resumen: Este puesto supervisa la identificación, evaluación y mitigación de riesgos tecnológicos en el ámbito de la resiliencia, garantizando el cumplimiento normativo y desarrollando estrategias de gestión. Aspectos destacados: 1. Liderar la estrategia de mitigación de riesgos para la resiliencia tecnológica 2. Colaborar con distintos equipos para mejorar la resiliencia tecnológica 3. Preparar y presentar informes de gestión de riesgos a la alta dirección **Usted lidera el camino. Nosotros lo respaldamos.** En American Express, nuestra cultura se basa en una historia de innovación de 175 años, valores compartidos y conductas de liderazgo, además de un compromiso inquebrantable con nuestros clientes, comunidades y colegas. Desde la entrega de productos diferenciados hasta la prestación de un servicio al cliente de clase mundial, operamos con una mentalidad sólida de gestión de riesgos, asegurando así que seguimos cumpliendo nuestra promesa de marca en materia de confianza, seguridad y servicio. Como parte del equipo de Amex, experimentará este respaldo integral mediante un apoyo completo para su bienestar integral y numerosas oportunidades para adquirir nuevas competencias, desarrollarse como líder y progresar en su carrera. Aquí, su voz e ideas son importantes, su trabajo tiene impacto y, juntos, ayudarán a definir el futuro de American Express. **¿Cómo generará un impacto en este puesto?** El Gerente de Riesgo y Control Tecnológicos supervisa la identificación, evaluación y mitigación de riesgos tecnológicos dentro del ámbito de la resiliencia tecnológica mediante evaluaciones exhaustivas de riesgos, el desarrollo de estrategias de gestión de riesgos y la garantía del cumplimiento de las normas industriales y los requisitos regulatorios. * **Responsabilidades:** * Supervisar el desarrollo y la implementación de estrategias estratégicas de mitigación para abordar los riesgos de resiliencia identificados, garantizando una protección robusta de la infraestructura tecnológica de la organización * Colaborar con otros equipos de Tecnología para identificar iniciativas destinadas a mejorar la postura de resiliencia tecnológica de la organización. Establecer alianzas con equipos externos y terceros para identificar oportunidades de mejora de la postura de resiliencia tecnológica * Preparar y presentar informes detallados y documentación relacionada con la gestión de riesgos de resiliencia a la alta dirección y a las partes interesadas, proporcionando registros claros y precisos de las evaluaciones de riesgos, las acciones de mitigación y el estado de cumplimiento * Brindar aportes clave en programas de capacitación y desarrollo para potenciar las competencias y conocimientos en materia de Resiliencia Tecnológica, asegurando un crecimiento profesional continuo y la capacidad de gestionar eficazmente los riesgos actuales y futuros * Colaborar y co-crear de forma efectiva con los equipos de producto y del negocio para alinear las iniciativas tecnológicas con los objetivos comerciales **Cualificaciones mínimas** * Título universitario en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, Ciberseguridad y/o experiencia equivalente * Conocimientos avanzados de normas tecnológicas globales y regulaciones aplicables * Conocimientos avanzados de los dominios de controles tecnológicos, tales como Resiliencia Tecnológica, Gobierno y Operaciones de Seguridad, Controles Generales de TI y Seguridad en la Nube * Competencia en gestión de riesgos empresariales, con énfasis en gestión de riesgos operativos y riesgos tecnológicos * Experiencia en riesgos y controles tecnológicos, así como en gestión de recuperación ante desastres / continuidad del negocio * Experiencia en metodologías de evaluación de riesgos y estrategias avanzadas de mitigación * Experiencia en el procesamiento de requisitos regulatorios y estándares de cumplimiento en el sector tecnológico * Experiencia con herramientas de Gestión de Cumplimiento y Evaluación de Riesgos, tales como ServiceNow GRC, RSA Archer, MetricStream y Fusion * Experiencia en la elaboración de presentaciones impactantes en PowerPoint Respaldamos a nuestros colegas y a sus seres queridos con beneficios y programas que apoyan su bienestar integral. Esto significa que priorizamos su salud física, financiera y mental en cada etapa de la vida. Los beneficios incluyen: * Salarios base competitivos * Incentivos por bonificación * Apoyo para el bienestar financiero y la jubilación * Cobertura médica, dental, visual, de seguro de vida y de discapacidad integral (según ubicación) * Modelo laboral flexible con modalidades híbridas, presenciales o virtuales, según el puesto y las necesidades del negocio * Políticas generosas de licencia remunerada por paternidad/maternidad (según su ubicación) * Acceso gratuito a centros de bienestar globales en instalaciones propias, con enfermeros y médicos (según ubicación) * Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro programa Healthy Minds * Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación La oferta de empleo con American Express está condicionada a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes, sujeta a las leyes y regulaciones aplicables.