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Resumen: Este puesto ofrece a graduados con alto potencial un programa de desarrollo estructurado con experiencia práctica mediante rotaciones interfuncionales para formar a futuros líderes empresariales. Aspectos destacados: 1. Programa de desarrollo estructurado con rotaciones interfuncionales 2. Oportunidad de desarrollarse como futuro líder empresarial 3. Adquirir experiencia práctica en diversas funciones empresariales Fecha: 23 feb. 2026 Ubicación: Ciudad de México, MX Salario ofrecido: Competitivo Presencial/Remoto: Modalidad laboral: Tiempo completo Desde su creación en 2014, Harbour ha crecido hasta convertirse en una de las compañías independientes de petróleo y gas más grandes y geográficamente diversas del mundo. Actualmente, Harbour produce entre 475 000 y 485 000 barriles equivalentes de petróleo al día, con una producción significativa en Noruega, el Reino Unido, Alemania, Argentina y el norte de África. Harbour se beneficia de costos operativos competitivos y márgenes resilientes, además de un amplio conjunto de opciones de crecimiento, incluidas oportunidades cercanas a la infraestructura en Noruega, oportunidades escalables no convencionales en Argentina y proyectos offshore convencionales en México e Indonesia. Con una baja intensidad de emisiones de GEI y una posición líder en almacenamiento de CO2 en Europa, Harbour sigue comprometida con la producción segura y responsable de petróleo y gas para ayudar a satisfacer las necesidades energéticas mundiales. Harbour tiene su sede en Londres y cuenta con aproximadamente 5 000 empleados y contratistas distribuidos entre sus operaciones y oficinas. Nuestro entorno laboral es inclusivo, lo que permite a las personas ser ellas mismas en su trabajo y sentirse reconocidas por el valor que aportan. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral genuinamente inclusivo y de apoyo para garantizar que todos tengan una experiencia positiva en el trabajo. En Harbour Energy, nuestro objetivo es reclutar, retener y promover a nuestras personas en función de sus habilidades únicas, independientemente de su raza, género o procedencia. Necesitamos personas excelentes para ayudar a dar forma y desarrollar el futuro de nuestra empresa. ¿Podría ser usted? Si es así, ¡queremos saber de usted! **Propósito del puesto:** * El Graduado en Administración de Empresas participará en un programa de desarrollo estructurado diseñado para acelerar el aprendizaje y fortalecer una sólida competencia empresarial en múltiples áreas funcionales. Este puesto brinda a graduados con alto potencial experiencia práctica mediante rotaciones interfuncionales en áreas como Finanzas, Cadena de Suministro, Comercial, Operaciones y Estrategia. * El objetivo del puesto es formar a futuros líderes empresariales exponiéndolos a proyectos estratégicos, desafíos operativos y procesos de toma de decisiones, mientras aportan un valor tangible a la organización. **Responsabilidades críticas (MAE/MATTE/HSES\*):** * Garantizar que todas las actividades se lleven a cabo de manera segura, cumpliendo con todos los requisitos reglamentarios, la legislación aplicable y los procedimientos de HSES de Harbour Energy. **Responsabilidades éticas y de cumplimiento:** * Garantizar que todas las actividades se lleven a cabo de manera segura, cumpliendo con todos los requisitos reglamentarios, la legislación aplicable y los procedimientos de HSES de Harbour Energy, así como con las mejores prácticas del sector. **Áreas de responsabilidad, rendición de cuentas y competencia:** * Participar en un programa estructurado de rotaciones entre distintas funciones empresariales. * Apoyar proyectos estratégicos y operativos alineados con las prioridades empresariales. * Analizar datos y elaborar informes para respaldar la toma de decisiones. * Identificar oportunidades de mejora de procesos y contribuir a iniciativas de eficiencia. * Colaborar con equipos interfuncionales para cumplir los hitos de los proyectos. * Presentar hallazgos y recomendaciones a los gerentes y a la alta dirección. * Desarrollar una comprensión sólida del modelo de negocio de la empresa, de la dinámica del mercado y de los procesos operativos. * Asumir la responsabilidad de los entregables asignados y garantizar su ejecución oportuna. * Demostrar un aprendizaje continuo y una participación proactiva en todas las rotaciones asignadas. **Competencias clave\*, titulaciones y experiencia:** * Título universitario o de posgrado (preferible; MBA o equivalente) en Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería, Economía o disciplinas afines. * Graduado reciente o con hasta 2 años de experiencia profesional. * Excelente historial académico. * Experiencia internacional o liderazgo extracurricular constituye un plus. * Dominio avanzado del inglés (escrito y hablado). * Competencia en Microsoft Office (Excel y PowerPoint son obligatorios); herramientas de análisis de datos constituyen un plus. * Fuertes capacidades analíticas y financieras. * Español: Nativo. * Inglés: Avanzado (escrito y hablado). La contratación inclusiva es una parte fundamental de nuestra estrategia de diversidad, equidad e inclusión. Independientemente de su origen, si considera que necesita algún ajuste durante nuestro proceso de selección para adaptarlo a sus necesidades, no dude en comunicárnoslo y estaremos encantados de ayudarle.
