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Resumen: Este puesto implica gestionar proyectos para garantizar su entrega exitosa y la concreción de los beneficios dentro de una organización global de servicios financieros, impulsando el cambio y logrando resultados estratégicos. Aspectos destacados: 1. Responsable de la entrega exitosa del proyecto y de la concreción de los beneficios. 2. Oportunidad de gestionar el cambio y liderar equipos en un entorno global. 3. Enfoque en la optimización de los planes, la gestión de riesgos y la colaboración con las partes interesadas. Si buscas una carrera en la que puedas causar una verdadera impresión, únete al Centro Global de Servicios (GSC) de HSBC y descubre cuánto valorarás tu contribución. HSBC es una de las organizaciones bancarias y de servicios financieros más grandes del mundo, con operaciones en 64 países y territorios. Nuestro objetivo es estar donde hay crecimiento, permitiendo que las empresas prosperen y las economías florezcan, y, en última instancia, ayudando a las personas a cumplir sus esperanzas y alcanzar sus ambiciones. **Gestión de Proyectos y Programas** **Finalidad del puesto** Los puestos de Gestión de Proyectos son responsables de la entrega exitosa del proyecto y de garantizar la concreción de los beneficios. Los proyectos pueden ser independientes o formar parte de un programa más amplio de actividades y pueden ubicarse tanto en equipos de proyectos como en equipos de funcionamiento habitual (BAU). Los gestores de proyectos gestionan el cambio mediante proyectos establecidos para lograr un resultado específico, dentro del plazo acordado. Normalmente, los proyectos tienen una salida claramente definida, fechas de inicio y final fijas, y una ruta de desarrollo/entrega bien definida. Los proyectos pueden ser independientes o formar parte de un programa. Los puestos de Gestión de Proyectos pueden tener personal a su cargo, como analistas de negocio, líderes de flujos de trabajo, personal de la Oficina de Gestión de Programas (PMO) o personal de apoyo administrativo. Los puestos de Gestión de Proyectos pueden reportar a gestores de programas, a gestores sénior de proyectos o a gestores de negocio. **Responsabilidades y obligaciones principales** * Planifica eficazmente teniendo en cuenta las restricciones de entrega y optimiza el plan para maximizar los beneficios y minimizar los riesgos. Elabora el plan dentro de las restricciones, considerando el enfoque de entrega, hitos clave y dependencias del plan, requisitos y alcance, esfuerzo y recursos, presupuestos y calidad. * Asegura que el alcance, los requisitos, los beneficios, el cronograma y el presupuesto baselíneados se gestionen según lo establecido en los Marcos de Transformación Empresarial. Identifica e interviene ante desviaciones o retrasos respecto al plan. * Supervisa proactivamente la ejecución del proyecto para identificar eficazmente riesgos, problemas y dependencias conforme surgen a lo largo del ciclo de vida del proyecto. Asume la responsabilidad de los problemas críticos y garantiza su resolución dentro de los plazos acordados; además, implementa planes de mitigación frente a los riesgos y problemas identificados. Escala los asuntos cuando sea necesario al gestor del programa. * Colabora y construye relaciones positivas con las partes interesadas y los socios comerciales, proporcionando actualizaciones periódicas para resolver los problemas de alta prioridad que afectan al proyecto. * Obtiene el respaldo del patrocinador del proyecto, del Comité Directivo y de otras partes interesadas del negocio para todos los planes clave del proyecto, compromisos y cambios, incluidos los requisitos, los planes de aseguramiento de la calidad, el presupuesto, el cronograma y los cambios de alcance. * Analiza informes de gestión y extrae conclusiones de ellos para impulsar las decisiones comerciales adecuadas. * Establece el ritmo y el ritmo operativo, promoviendo una cultura de logro y garantizando dicho ritmo mediante la identificación y eliminación de obstáculos para el éxito del proyecto. * Promueve el ritmo y la energía dentro del equipo y lidera con el ejemplo. * Mantiene el enfoque en los objetivos a medio y largo plazo, así como en los valores del Grupo, especialmente bajo presión a corto plazo. * Gestiona el cambio y su implementación dentro del negocio para asegurar que el cambio se adopte correctamente y perdure, contribuyendo así a la concreción de los beneficios. * Gestiona el cierre del proyecto y su entrega al negocio. * Moviliza al equipo del proyecto y asigna tareas y funciones. * Asegura que los procesos y decisiones de gobernanza se apliquen de forma coherente, incluido lo siguiente: La participación eficaz del patrocinador del proyecto y de las partes interesadas. * + Creación y gestión efectiva de un Comité Directivo que tome decisiones enfocadas basadas en informes de estado y rendimiento precisos y oportunos. Utilizando al comité como primer punto de escalado. + Búsqueda de aseguramiento de la calidad del proyecto, actuando sobre las recomendaciones recibidas. Planificación y ejecución periódica de puntos de control (tollgates), conforme al Marco de Transformación Empresarial (BTF). **Conocimientos funcionales** **Conocimientos** * Excelente comprensión del ciclo de vida de los proyectos. * Excelente comprensión de los Marcos de Transformación Empresarial Global y de las mejores prácticas técnicas. * Comprensión del propósito, valor, cultura y fundamentos de la Transformación Empresarial Global. * Comprensión del sector bancario / HSBC y de cómo el cambio genera beneficios para HSBC, sus clientes y otras partes interesadas. **Experiencia** * Habilidades y experiencia en gestión de proyectos. * Experiencia como gestor de personas y amplia experiencia en la gestión de equipos de distintos flujos de trabajo. * Ejemplos de entrega de proyectos dentro del plazo y presupuesto acordados que logren los resultados establecidos en el caso de negocio: un perfil orientado a la entrega ágil y al control de los resultados del proyecto. * Experiencia profunda en entornos bancarios y en proyectos de cambio. * Experiencia en gestión de partes interesadas, especialmente en comunicación impactante, influencia y gestión de la gobernanza de proyectos, implementación, gestión del cambio y concreción de beneficios. * Implementación, gestión del cambio y concreción de beneficios. * Capacidad para trabajar con un alto grado de autonomía, pero también como buen miembro del equipo. * Seguro de sí mismo, expresivo y con un alto grado de integridad personal. * Se requiere muy especialmente experiencia en métricas y en la provisión de inteligencia de gestión (MI) u otros tipos de informes. * Experiencia en generación de informes, presentaciones a partes interesadas de alto nivel, recopilación de datos y revisiones de datos. **Capacidades** * Planificación y gestión de planes. * Gestión de riesgos y problemas. * Mentalidad global. * Toma de decisiones. * Liderazgo personal y de otros. * Caso de negocio y concreción de beneficios. * Gestión del cambio e implementación. * Gestión financiera y presupuestaria. * Seguimiento, informes y gobernanza. * Gestión de partes interesadas. * Gestión de recursos y equipos. * Entrega ágil. * Alcanzar la excelencia. * Colaboración. **Cualificaciones y acreditaciones** * Certificación PMP o formación equivalente, deseable. * Prince2 — Opcional. * Uso sólido de la suite de Office: Excel, PowerPoint y Word. * Formación o certificación en Agile / SAFe — Opcional. Para los puestos de control de procesos y centros de mando de RPA, se prefiere licenciatura en Ciencias de la Computación. Debido a la necesidad urgente de contratación, se dará prioridad a los candidatos que tengan derecho inmediato a trabajar localmente y no requieran reubicación. En HSBC ofrecemos a nuestros colegas un mayor número de días, para que puedan disfrutar plenamente de su boda, cuidar al nuevo miembro de la familia o lamentar la pérdida de un familiar. Nuestro paquete de licencias remuneradas está a la vanguardia en México; ahora tienes una razón más para ser HSBC y vivir con orgullo una cultura de bienestar, equilibrio y cuidado. HSBC es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la construcción de una cultura en la que todos los empleados sean valorados, respetados y cuyas opiniones cuenten. Nos sentimos orgullosos de ofrecer un entorno laboral que fomente el desarrollo profesional continuo, el trabajo flexible y oportunidades de crecimiento dentro de un entorno inclusivo y diverso. Animamos a presentar su candidatura a todas las personas debidamente calificadas, sin importar, entre otros factores, su género o información genética, orientación sexual, etnia, religión, estatus social, necesidades de licencia por atención médica, afiliación política, personas con discapacidad, color, origen nacional, condición de veterano, etc. Evaluamos todas las solicitudes con base en el mérito y la idoneidad para el puesto. Los datos personales relativos a las solicitudes de empleo que el Banco posea se utilizarán de conformidad con nuestra Declaración de Privacidad, disponible en nuestro sitio web. ***Emitido por HSBC Electronic Data Process Mexico Private LTD***
