#### **Acerca de este puesto** Buscamos un Especialista en Nómina para unirse a nuestro equipo de forma temporal durante 10 meses. Este puesto es fundamental para garantizar un procesamiento preciso y oportuno de la nómina, manteniendo al mismo tiempo el cumplimiento de los estándares corporativos y de la normativa local. Trabajarás estrechamente con Recursos Humanos y otros equipos comerciales para apoyar las operaciones diarias y promover mejoras en los procesos. #### **Tus responsabilidades** * Gestionar el procesamiento de nómina de extremo a extremo, incluidos los cálculos, las revisiones de calidad, las operaciones bancarias y la elaboración de informes. * Asegurar que las prácticas y políticas de Recursos Humanos cumplan con los estándares corporativos y la normativa legal aplicable. * Coordinar actividades de Recursos Humanos y tareas administrativas para apoyar el funcionamiento diario sin interrupciones y la gestión de casos. * Mantener datos precisos relacionados con los salarios, los impuestos sobre la nómina y las prestaciones adicionales. * Responder a consultas planteadas por empleados, Recursos Humanos y otros equipos comerciales. * Impulsar la mejora continua de los procesos y participar en proyectos e iniciativas relacionados con la nómina y Recursos Humanos. * Apoyar auditorías internas y externas. #### **Qué te convierte en un buen candidato** * Experiencia de 2–3 años en procesamiento de nómina, incluidos cálculos fiscales, bonificaciones, beneficios y cumplimiento normativo. * Nivel intermedio de inglés. * Conocimiento sólido de las leyes laborales mexicanas (por ejemplo, cálculo del aguinaldo, pagos especiales, PTU) y de los procesos de nómina. * Capacidad para realizar cálculos y validaciones precisos relativos a nómina y pagos. * Conocimientos de SAP. * Trabajo en equipo, cumplimiento de las políticas de Recursos Humanos, gestión de personal y optimización de procesos. #### **Algunos beneficios de unirte a Henkel** * Modelo flexible de trabajo con horarios flexibles, modalidad híbrida y posibilidad de trabajar desde cualquier lugar hasta 30 días al año. * Oportunidades diversas de crecimiento nacional e internacional. * Estándares globales de bienestar con programas de salud y atención preventiva. * Licencia parental neutral en cuanto al género, de al menos 8 semanas. * Plan de acciones para empleados, con inversión voluntaria y participación de acciones por parte de Henkel. * Beneficios flexibles. * Fondo de ahorro. * Salida anticipada los viernes. En Henkel, provienen de una amplia variedad de orígenes, perspectivas y experiencias vitales. Creemos que la singularidad de todos nuestros empleados es nuestra mayor fortaleza. ¡Únete al equipo y aporta tu singularidad! Aceptamos todas las solicitudes, independientemente del género, origen, cultura, religión, orientación sexual, discapacidad o generación.