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Psicología, administración, ingeniería Título y Cédula Indispensable. Experiencia mínima de 5 años en AT. Coordinar y ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección de posiciones de planta y corporativo. Programar entrevistas presenciales y virtuales entre candidatos y clientes internos con seguimiento. Desarrollar métodos de búsqueda activa, utilizar redes sociales profesionales y bolsas de trabajo Generar y Administrar el sistema de seguimiento de candidatos y contratos manteniendo datos actualizados. Generar reportes semanales/mensuales sobre métricas de atracción, tiempo de cobertura y efectividad de las fuentes de reclutamiento. Participar en ferias de empleo y eventos para promocionar la organización. Organización física y digital de expedientes (auditorias), plataforma de administración de personal etc. Realizar pre onboarding y asegurar paquetes de bienvenida Coordinar con el área de capacitación inducciones a la empresa y al puesto Asegura los perfiles y descriptivos de puesto y los organigramas. Sueldo: $28,000\.00 \- $39,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
Juan García
Indeed · HR