Director de Capacidades Digitales y Modernización de la Cadena de Suministro para LATAM

Descripción

Resumen: Este puesto ofrece liderazgo empresarial para la agenda digital de la cadena de suministro de extremo a extremo, impulsando un desempeño comercial sostenido e incorporando formas digitales de trabajo alineadas con la cultura Motor+. Aspectos destacados: 1. Liderazgo empresarial para la agenda digital de la cadena de suministro de extremo a extremo 2. Responsable del portafolio digital de la cadena de suministro desde una perspectiva de resultados comerciales 3. Lidera la gestión del cambio y la adopción para un impacto sostenido Descripción general: **CARRERAS PARA SONREÍR** En PepsiCo, descubrirás un lugar cuya misión es crear sonrisas en todo el mundo. Con un portafolio de más de 500 marcas queridas, como Gatorade, Lay’s y Quaker, nuestro trabajo toca a millones de personas cada día. En el corazón de la empresa hay un equipo de pensadores, creadores y solucionadores de problemas que colaboran para innovar y transformar ideas en acción. Impulsados por la innovación y un enfoque en la creación de momentos alegres mediante alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por la centración en el consumidor, generando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos. Independientemente de tu rol, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para generar un impacto, tanto en tu carrera como en el mundo que te rodea. PepsiCo México: Nuestro portafolio de productos, que incluye 22 de las marcas más icónicas del mundo, como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonrics, ha formado parte de los hogares mexicanos durante más de 116 años. Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí puedes atreverte a ser tú mismo. No importa quién seas, de dónde vengas o a quién ames; siempre podrás influir en las personas que te rodean y generar un impacto positivo en el mundo. Responsabilidades: **La oportunidad** Este puesto brinda **liderazgo empresarial para la agenda digital de la cadena de suministro de extremo a extremo**, consolidando iniciativas en los ámbitos de Agro, Manufactura, Logística y Gestión de la Fuerza Laboral (WFM) para impulsar un desempeño comercial sostenido. Es responsable del **portafolio digital de la cadena de suministro desde una perspectiva de resultados comerciales**, liderando su ejecución mediante oficinas de gestión de proyectos (PMO), asegurando una realización disciplinada del valor e incorporando formas digitales de trabajo alineadas con la **cultura Motor+**. El puesto es responsable de la **gobernanza de inversiones y de la inversión en activos fijos (CAPEX)**, colaborando con los Centros de Excelencia (COE) y Finanzas para definir requisitos, cronogramas, criterios de éxito y supuestos de valor, además de impulsar la gestión del cambio y la adopción en primera línea. Actúa como el principal **integrador comercial de la cadena de suministro para iniciativas digitales**, colaborando con S&T para garantizar transparencia en la ejecución sin asumir la responsabilidad de la entrega tecnológica. **Tu impacto** Como Director de Capacidades Digitales y Modernización de la Cadena de Suministro para LATAM, tu alcance incluiría: * Consolidar y gobernar la agenda digital de la cadena de suministro de extremo a extremo, asegurando alineación, priorización y entrega de valor. * Ser responsable del portafolio digital de la cadena de suministro, brindando visibilidad ejecutiva sobre el avance, los riesgos y la realización del valor (COGS, servicio, productividad, capital de trabajo). * Liderar y gestionar las oficinas de gestión de proyectos (PMO) de la cadena de suministro para garantizar una ejecución disciplinada, la gestión de dependencias y rigor en la entrega. * Colaborar con los COE y Finanzas para apoyar la definición de CAPEX y la gobernanza de inversiones, incluyendo alcance, cronogramas, criterios de éxito y estudios de viabilidad comercial. * Definir y estandarizar rutinas digitales y formas de trabajo, integrándolas en los sistemas diarios de gestión Motor+. * Liderar la gestión del cambio y la adopción, monitoreando la adopción y madurez de las herramientas para garantizar un impacto sostenido. * Presidir el Consejo Digital de la Cadena de Suministro, impulsando la gobernanza y la alineación transversal entre sectores. * Actuar como principal interfaz de la cadena de suministro con S&T, asegurando claridad en los requerimientos y seguimiento de beneficios mediante ServiceNow (sin asumir la propiedad del desarrollo tecnológico). * Construir y mantener un banco de capacidades digitales para la cadena de suministro, incluyendo desarrollo de talento y sucesión. Requisitos: **¿A quién buscamos?** * 10 o más años de experiencia progresiva en puestos de liderazgo en Cadena de Suministro, Operaciones, Transformación Digital o Productividad en entornos complejos y multinacionales. * Trayectoria comprobada liderando transformaciones a gran escala de extremo a extremo en la cadena de suministro. * Experiencia especializada en la transformación digital y de automatización de la cadena de suministro. * Éxito demostrado en la ejecución de agendas a gran escala de productividad y realización de valor. * Profundo conocimiento de la gobernanza financiera, la gestión de indicadores clave de desempeño (KPI) y la realización de beneficios en organizaciones matriciales. * Liderazgo centrado en el valor: Enfoque incansable en el impacto medible, no solo en la implementación tecnológica. * Liderazgo del cambio y de la cultura: Capacidad comprobada para transformar mentalidades, comportamientos y formas de trabajo a gran escala. * Influencia ejecutiva: Asesor de confianza para líderes senior; capaz de cuestionar, alinear y movilizar a las partes interesadas. Si esta oportunidad te interesa, te animamos a postularte incluso si no cumples con el 100 % de los requisitos. **¿Qué puedes esperar de nosotros?:** * Oportunidades para aprender y desarrollarte cada día mediante una amplia gama de programas. * Plataformas digitales internas que promueven el autoaprendizaje. * Programas de desarrollo según competencias de liderazgo. * Capacitación especializada según el rol. * Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos. * Nos encanta celebrar el éxito, por eso contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamiento, liderazgo, momentos de la vida, entre otros. * Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida. * Un programa de flexibilidad que te permitirá equilibrar tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida. * Y como tu familia también es importante para nosotros, también pueden disfrutar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de convenios y descuentos, programas de becas para tus hijos, planes de apoyo para distintos momentos de la vida, entre otros. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Respetamos y valoramos la diversidad como fuerza laboral y como fuente de innovación para la organización.