Director Senior de Impuestos

Descripción

Resumen: Este puesto implica establecer gobernanza sobre la presentación de informes fiscales corporativos y el cumplimiento normativo, liderar mejoras de procesos y gestionar los riesgos fiscales de las entidades legales de HSBC. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas para mejorar y automatizar el proceso de cumplimiento. 2. Impulsar la optimización de procesos y la mejora de los documentos de trabajo. 3. Participar en proyectos especiales y supervisar los riesgos fiscales. **Finalidad del puesto** * Establecer gobernanza y controles sobre la presentación de informes fiscales corporativos y el cumplimiento normativo. * Definir y mantener acuerdos de nivel de servicio (SLA) con las áreas que aportan datos o documentación para la presentación de declaraciones y reportes fiscales. * Liderar iniciativas para mejorar y automatizar el proceso de cumplimiento. **Responsabilidades ante**: * Preparar y presentar los Informes de Impuesto Corporativo según las NIIF, incluidos el impuesto corriente y diferido, los impuestos pagados y recaudados, la tasa efectiva de impuesto (ETR) y el Paquete Fiscal Anual para todas las entidades legales de HSBC (individuales y consolidadas). * Proporcionar explicaciones detalladas y fundamentos razonados para las variaciones en los saldos de impuesto corriente y diferido (comentarios sobre el balance) a Contabilidad Financiera para la información externa. * Determinar la ETR y el impuesto sobre la renta diferido con fines locales/NIIF, e informar sobre las NIIF mediante el sistema grupal (Saracen). * Elaborar previsiones sobre el impuesto corriente y diferido para el Plan de Capital, las pruebas de estrés y las proyecciones internas. * Atender las solicitudes de los auditores externos relacionadas con asuntos fiscales. * Impulsar la optimización de procesos y la mejora de los documentos de trabajo, garantizando eficiencia, coherencia y alineación con la automatización y las actualizaciones de sistemas. * Participar en proyectos especiales (por ejemplo, fusiones, reestructuraciones, recuperación de saldos fiscales favorables). * Supervisar y gestionar los riesgos fiscales. **Cualificaciones:** * Deseable título universitario en Finanzas, Administración de Empresas o áreas económicas. * Más de 5 años de experiencia en materia fiscal, especialmente en empresas de servicios internacionales. Se requiere sólidamente experiencia en el sector financiero en asuntos de cumplimiento fiscal. Conocimientos intermedios de inglés. * Conocimientos y experiencia en asesoramiento fiscal (local e internacional), cumplimiento normativo y contabilidad fiscal. * Atención al detalle y compromiso con un trabajo de alta calidad. * Mentalidad de liderazgo y ágil. Orientado a objetivos/resultados. Resiliencia y capacidad de adaptación a los cambios. * Excelentes habilidades en Excel y conocimientos básicos de herramientas de análisis de datos (por ejemplo, tablas dinámicas, fórmulas). * Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades. Habilidades administrativas. Sentido de responsabilidad. * Actitud proactiva y organizada. Capacidad para trabajar en equipo. * Mentalidad de liderazgo y ágil. Orientado a objetivos/resultados. Resiliencia y capacidad de adaptación a los cambios. * Excelentes habilidades en Excel y conocimientos básicos de herramientas de análisis de datos (por ejemplo, tablas dinámicas, fórmulas). * Conocimiento práctico de la presentación de informes fiscales, los impuestos diferidos y la tasa efectiva de impuesto. * Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades. Habilidades administrativas. * Actitud proactiva y organizada. HSBC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a construir una cultura en la que todos los empleados sean valorados, respetados y cuyas opiniones cuenten. Nos enorgullece ofrecer un entorno laboral que fomente el desarrollo profesional continuo, el trabajo flexible y oportunidades de crecimiento dentro de un entorno inclusivo y diverso. Animamos a todas las personas debidamente calificadas a presentar su candidatura, independientemente de su género o información genética, orientación sexual, etnia, religión, situación social, necesidades de licencias médicas, afiliación política, discapacidad, color, origen nacional, condición de veterano, etc. Evaluamos todas las solicitudes basándonos únicamente en el mérito y la idoneidad para el puesto.