Resumen del Puesto: Diseñar, coordinar y dar seguimiento a programas de capacitación para personal operativo y técnico, asegurando ejecución correcta y cumplimiento de lineamientos. Puntos Destacados: 1. Diseño y coordinación de programas de capacitación 2. Seguimiento de cumplimiento de capacitaciones obligatorias 3. Apoyo en auditorías y elaboración de materiales de capacitación **Analista de capacitación** **Función** * Diseñar, coordinar y dar seguimiento a programas de capacitación dirigidos al personal operativo y técnico, asegurando la correcta ejecución de los cursos, el control documental de evidencias físicas y digitales, y el cumplimiento de los lineamientos internos y normativos aplicables. **Responsabilidades** * Elaborar y organizar calendarios de capacitación en conjunto con las diferentes áreas * Controlar listas de asistencia, evaluaciones, constancias y formatos de capacitación. * Dar seguimiento al cumplimiento de capacitaciones obligatorias por puesto. * Elaborar reportes de capacitación (horas, asistentes, temas, cumplimiento). * Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con capacitación. * Apoyar en la elaboración de manuales, procedimientos y formatos de capacitación. **Jornada** * Lunes a viernes de 9:00 am a 18:00 pm * Guardia en fines de semana * **Jornada y horarios sujetos a cambios de acuerdo a la operación** **Prestaciones y sueldo** * Prestaciones de ley y superiores a partir del primer día * Sueldo bruto $19,000 mensuales / Pagos quincenales Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $19,000\.00 al mes Beneficios: * Descuento de empleados * Descuentos y precios preferenciales * Servicio de comedor Lugar de trabajo: Empleo presencial