Bodeguero. Mitikah

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de asegurar un excelente servicio al cliente en tienda, gestionar inventario y mantener la presentación de la mercancía, impulsado por los valores de la marca PUMA. Puntos Destacados: 1. Servicio al cliente de excelencia dentro de la tienda PUMA. 2. Gestión de inventario y reposición de producto en piso de venta. 3. Oportunidad de crecimiento por desarrollo. **Descripción Oferta** ---------------------- Ofrecer constantemente un servicio al cliente excelente dentro de la tienda de acuerdo con los valores de marca de PUMA. VELOCIDAD Y ESPÍRITU es lo que buscamos en nuestros candidatos, definido por algunos valores simples que nos inspiran a SER IMPULSADOS en nuestro desempeño, SER VIBRANTES en nuestro legado deportivo, FUNCIONES: Hacer conteos periódicos del inventario. Responsable de asegurar que la mercancía esta almacenada correcta y adecuadamente. Recibir, transferir y preparar las salidas de mercancía, contar y almacenar las piezas, contar y preparar las piezas para transferencias y salidas. Asegurar la documentación correcta para los movimientos de inventario. Prevenir perdidas de inventario por merma, robo o daños. Responsable de asegurar que la mercancía esta empaquetada correctamente. Comparar el inventario físico con las cantidades disponibles en sistema. Asegurar una bodega limpia y ordenada. Controlar el material empaque vacío antes de tirarlo. Reponer producto de la bodega al piso de venta. Verificar las cantidades en la bodega contra las cantidades en piso de venta, Informar al personal de venta sobre los productos repuestos. Responsable de asegurar que la mercancía repuesta tenga precios y etiqueta de seguridad. Mantener el producto en su empaque original. Verificar el calzado corresponda a su caja original. Tener una presentación física correcta en el piso de venta. Ejecutar tareas asignadas por el Store Manager o el Assistant Store Manager. REQUISITOS: De 1\-2 años de experiencia enfocados al servicio al cliente, orientado a un ambiente retail (preferentemente ropa y calzado). Probada habilidad para superar metas de venta, (previos trabajos bajo comisión), demostrada habilidad para proveer altos niveles de servicio, habilidad para razonar situaciones complejas, demostrada comunicación efectiva, habilidad para presentar información a grupos grandes. Acomodo, carga y descarga de mercancía. INTERESADOS POSTULARSE POR ESTE MEDIO O PRESENTARSE DIRECTAMENTE EN TIENDA CON CV ACTUALIZADO. **Requisitos Candidato/a** -------------------------- * Experiencia deseable un año en Retail como Asesore de ventas * Escolaridad Bachillerato * Pasión por la marca **Remuneración** ---------------- 10700**Proceso de Selección** ------------------------ El proceso de selección se realiza a través de AIRA \- plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1\. Postular a la oferta 2\. Revisar tu mail 3\. Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial. **Sobre Nosotros** ------------------ At PUMA, we are in constant pursuit of faster. That extends beyond our support of the fastest athletes in the world. We also work to be fast in how we adapt to and connect with the constantly changing world around us. Through innovative design, iconic footwear and apparel, and authentic partnerships, we aim to always push what’s next in both sport and culture. That hustler’s spirit can be felt across PUMA categories, partnerships, offices, and countries. And we are always in search of talent that can help us set the pace at which sport and culture collide, as well as finding better ways to connect and collaborate with our communities. PUMA supports over 14,000 employees across 120\+ countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany. **Nuestros Beneficios** ----------------------- * Prestaciones superiores de Ley. * Bono por desempeño. * 2 días de descanso por semana. * Horarios rotativos. * Oportunidad de crecimiento por desarrollo.