Administración de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Brindar atención integral a colaboradores, administrando personal y asegurando el cumplimiento de políticas para una experiencia positiva alineada a la cultura y objetivos de la organización. Puntos Destacados: 1. Atención integral y positiva experiencia del colaborador 2. Asegurar cumplimiento de políticas y normatividad laboral 3. Administración de personal y procesos de contratación/desvinculación **Objetivo del puesto** Brindar atención integral a los colaboradores mediante la administración del personal, asegurando el cumplimiento de políticas, procesos administrativos y una experiencia positiva del colaborador, alineada a la cultura y objetivos de la organización. **Principales responsabilidades** * Ejecutar procesos de contratación, renovaciones y bajas de personal. * Integrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y digitales. * Gestionar incidencias de nómina (vacaciones, permisos, ausencias, incapacidades). * Elaborar reportes mensuales de altas y bajas. * Controlar accesos, gafetes y beneficios internos. * Administrar el control de asistencia (checador). * Elaborar y entregar cartas laborales y documentos administrativos. * Levantar y dar seguimiento a actas administrativas. * Asegurar la correcta aplicación de políticas internas y normatividad laboral * Ejecutar el proceso administrativo de bajas. * Coordinar firma de documentación, liberación de adeudos y entrevistas de salida. * Dar seguimiento a finiquitos y notificaciones internas. **Requisitos** Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín. Experiencia: Mínimo 1 años en Administración del Personal o Recursos Humanos. Experiencia previa como Auxiliar o Analista de RH. (no reclutamiento) **Conocimientos técnicos** * Administración de personal. * Procesos de contratación y desvinculación. * Manejo de incidencias y control administrativo. * Excel intermedio (70–75%). * Paquetería Office. **Habilidades** * Organización * Gestión del tiempo * Comunicación * Trabajo en equipo * Resolución de problemas * Atención al detalle * Confidencialidad y ética * Proactiva **Ofrecemos.** * Prestaciones de ley. * Subsidio de comedor * SGMM. * Seguro de Vida. * 30 días de aguinaldo. * Días económicos. *¡Formarás parte de un gran equipo de trabajo! Nuestro proceso de selección no discrimina por ningún motivo: sexo, raza, edad, credo religioso, doctrina política o condición social o física ni orientación sexual* Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $15,000\.00 al mes Beneficios: * Seguro de gastos médicos mayores * Seguro de vida * Servicio de comedor con descuento * Teléfono de la empresa * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Lugar de trabajo: Empleo presencial