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Resumen del Puesto: Buscamos un Responsable de Recursos Humanos remoto para liderar la contratación, capacitación y desarrollo, gestionando KPIs y resolviendo conflictos laborales para un ambiente productivo. Puntos Destacados: 1. Rol remoto de liderazgo en RRHH 2. Gestión integral de personal y conflictos laborales 3. Enfoque estratégico en desarrollo de recursos humanos Estamos en busca de un Responsable de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de manera remota. En esta posición, serás responsable de la contratación y reclutamiento de personal, así como de la capacitación y desarrollo de nuestros empleados. Elaborarás reportes detallados y gestionarás los KPI para asegurar la eficiencia y el crecimiento de nuestro equipo humano. Además, serás el punto de contacto para la resolución de conflictos laborales, garantizando un ambiente de trabajo armonioso y productivo. Tu experiencia en la inducción de nuevos empleados y en el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo será fundamental para este rol. Deberás tener una sólida comprensión de las mejores prácticas en reclutamiento y estar preparado para adaptarte a las necesidades cambiantes de nuestra organización. Tu capacidad para gestionar y capacitar al personal será clave para el éxito en esta posición. Si tienes un enfoque estratégico para el desarrollo de los recursos humanos y un compromiso con la excelencia en la gestión laboral, este puesto es para ti. Únete a nosotros y contribuye al éxito continuo de nuestro equipo. Si estás interesado en un desafío que combina reclutamiento, capacitación y gestión de conflictos, esta oportunidad es para ti.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Conocimientos: Capacitación de personal, Contratación de personal, Elaboración de reportes, Inducción, Kpis, Ley federal del trabajo, Reclutamiento, Gestión de conflictos laborales Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human
