Resumen del Puesto: Gerente en Desarrollo Organizacional con experiencia en diagnóstico de clima, gestión del cambio, diseño de planes de carrera, evaluación del desempeño y fortalecimiento de liderazgo. Puntos Destacados: 1. Liderar diagnóstico de clima y cultura organizacional 2. Gestionar el cambio y transformación empresarial 3. Diseñar planes de carrera y programas de liderazgo **Gerente en Desarrollo Organizacional** **Requisitos:** · Lic. En Psicología · **Que viva en zona norte de la CDMX o zona norte del edo. Mex,** · 5 años de experiencia **Funciones principales:** * Diagnóstico de clima y cultura: Realiza evaluaciones periódicas para identificar problemas de comunicación, falta de motivación o conflictos internos. * Gestión del cambio: Actúa como facilitador cuando la empresa atraviesa transformaciones (fusiones, nuevas tecnologías o reestructuraciones), apoyando a líderes y empleados en la transición. * Diseño de planes de carrera y sucesión: Identifica a empleados con alto potencial (High Potential) y crea rutas para su crecimiento dentro de la organización. * Evaluación del desempeño: Implementa metodologías (como evaluaciones 360° o Nine Box) para medir el rendimiento y asegurar que los objetivos individuales se alineen con los de la empresa. * Fortalecimiento del liderazgo: Diseña programas de capacitación para directivos en habilidades como coaching, empatía y toma de decisiones * Conocimiento y aplicación de la NOM 035 Y 030 **Ofrecemos:** · Prestaciones de Ley · Salario base de $40,000\.00 mensuales · Vacaciones lo que la ley indica · Caja de ahorro **Zona a laborar: Atizapán de Zaragoza** **Horario de trabajo de 08:30 a 06:00 de lunes a viernes y sábado de 09:00 a 13:00** Sueldo: Hasta $40,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial