Resumen del Puesto: Buscamos un Coordinador de Recursos Humanos para diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, gestionar procesos de contratación y asegurar el cumplimiento normativo laboral. Puntos Destacados: 1. Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y atracción de talento 2. Gestión del proceso de contratación y onboarding de nuevos colaboradores 3. Implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos Coordinador de Recursos Humanos Responsabilidades Principales **Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y atracción de talento.** Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes profesionales. **Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluaciones iniciales.** Coordinar entrevistas técnicas con líderes de área. **Gestionar el proceso de contratación y onboarding de nuevos colaboradores.** Administrar expedientes laborales y documentación contractual. **Implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos.** Dar seguimiento a indicadores de rotación, cobertura de vacantes y clima organizacional. **Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.** Llevar un registro de la antigüedad y de las incidencias del personal Perfil del Candidato Formación Académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia: **4 años de experiencia en reclutamiento, selección y gestión administrativa de Recursos Humanos. Conocimientos Técnicos:** Entrevistas por competencias. **Manejo de bolsas de trabajo y LinkedIn** Legislación laboral básica (LFT) **Manejo de KPI´S de RRHH. Competencias Clave** Comunicación efectiva **Organización y planeación** Orientación a resultados **Confidencialidad y ética profesional** Trabajo en equipo **Proactividad Ofrecemos** Desarrollo continuo **Ambiente laboral colaborativo** Sueldo: $18,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial