Responsable de implementar, coordinar y ejecutar políticas, procedimientos y programas relacionados con el desarrollo del personal en la organización. Este rol se enfoca en la gestión del talento, la capacitación, el desarrollo organizacional y la promoción de un ambiente laboral positivo que fomente el crecimiento personal y profesional de los empleados. **Conocimientos y Habilidades** * **Formación Académica:** Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado. * **Experiencia:** Mínimo de 3\-5 años en un rol similar en Recursos Humanos o Desarrollo Humano. * **Habilidades Técnicas:** Conocimiento en técnicas de capacitación, desarrollo organizacional, gestión del talento y evaluación del desempeño. * **Habilidades Blandas:** Excelentes habilidades de comunicación, capacidad de resolver conflictos, pensamiento estratégico, liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $3,200\.00 a la semana Beneficios: * Aumentos salariales * Opción a contrato indefinido * Servicio de comedor con descuento * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos Escolaridad: * Licenciatura trunca o en curso (Deseable) Experiencia: * Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial