**Gerente de Producto** ¿Te entusiasma la oportunidad de aplicar tus conocimientos en gestión de productos en una empresa de primer nivel reconocida por su tecnología y contenido de vanguardia? La organización de productos de Impuestos Corporativos y Comercio de Thomson Reuters está conformando un equipo increíble de Gerentes de Producto en nuestra oficina de Ciudad de México. Estamos buscando a un Gerente de Producto que no solo busque un empleo, sino una misión. Buscamos personas proactivas con una combinación única de pasión y resolución creativa de problemas para evaluar las necesidades, problemas y oportunidades de los clientes, y ofrecer soluciones innovadoras que expandan los límites de lo posible. Como Gerente de Producto, tendrás la responsabilidad de definir la visión, dirección y prioridades de un producto estratégico o grupo de productos, gestionando todo el ciclo de vida del producto desde la planificación estratégica hasta la ejecución táctica. Comprenderás profundamente las necesidades de los clientes y usuarios; comunicarás esas necesidades de forma clara y concisa dentro de la organización y con los clientes; y trabajarás junto con los equipos de diseño e ingeniería para traducir esas necesidades en prioridades claras, hojas de ruta atractivas y soluciones innovadoras de alto impacto. Aunque este puesto no tendrá supervisión directa de personal, actuará como líder local para nuestro recién establecido equipo de Gestión de Productos en México, ayudando a construir la cultura, asegurando que el equipo tenga las condiciones para tener éxito, además de brindar coaching, mentoría o liderazgo funcional a gerentes de producto más junior. Se espera que asuma productos nuevos y ambiguos sin una dirección clara y resuelva esos problemas complejos y difíciles con relativa facilidad. El equilibrio entre ejecución táctica y visión estratégica es fundamental en este nivel, al igual que la capacidad de coordinar múltiples funciones simultáneamente. **Acerca del puesto** **En esta oportunidad como Gerente de Producto, tú:** * **Desarrollarás una sólida intuición sobre productos**, interpretando y evaluando los problemas, necesidades comerciales y oportunidades de los clientes, y proponiendo posibles soluciones con un nivel moderado de orientación. * **Construirás capacidades y productos de clase mundial** mediante la creación de una visión para el producto, manteniendo la hoja de ruta del producto y colaborando estrechamente con el equipo de desarrollo y UX para ejecutar dicha hoja de ruta y entregar eficientemente. Esto incluye actuar como voz del cliente para los equipos de ingeniería, priorizar la lista de tareas del producto según el valor para el cliente y el negocio, y utilizar métricas para monitorear y medir el progreso. * **Demostrarás liderazgo asumiendo total responsabilidad** por una función o producto, su rendimiento y confiabilidad, y deleitando a nuestros clientes con una experiencia positiva. Mostrarás tu capacidad de aprender de tus experiencias, recuperarte de contratiempos y promover efectivamente la visión del producto ante tus colegas. **Impulsarás relaciones con clientes para pruebas beta del producto:** Serás un PM clave, liderando el programa Beta para productos recién desarrollados, capacitando, coordinando y recopilando comentarios de clientes y sus usuarios en colaboración con un PM sénior. Para tener éxito en estos objetivos, deberás ser: * **Curioso e innovador**, partiendo de una obsesión por los problemas y necesidades de nuestros clientes y trabajando estrechamente con ellos, socios y otros colegas de Thomson Reuters para resolverlos de formas únicas. * **Ágil**, con un fuerte sentido de urgencia y deseoso de trabajar en un entorno dinámico y acelerado para entregar soluciones dentro de plazos estrictos, sin temor al fracaso. * **Un comunicador efectivo** que transmita confianza y se comunique de manera clara y concisa con la gerencia, compañeros, clientes y socios. **Sobre ti** **Eres adecuado para el puesto de Gerente de Producto si tu trayectoria incluye** Los candidatos a Gerente de Producto exitoso (SPM) mostrarán y manifestarán aspiraciones para seguir desarrollando las siguientes habilidades: * Resolución de problemas * Liderazgo * Habilidades técnicas * Pensamiento de diseño * Colaboración multifuncional * Comunicación * Ejecución efectiva **Requisitos preferidos** * Profesional con experiencia en Gestión de Productos * Título universitario en negocios o ciencias de la computación preferido (o experiencia equivalente) * 2+ años de experiencia en Gestión de Productos * Experiencia en software empresarial de impuestos es deseable. \#LI\-DD3 **¿Qué hay para ti?** * **Modelo híbrido de trabajo:** Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido flexible (2\-3 días a la semana en la oficina dependiendo del puesto) para nuestros puestos de oficina, ofreciendo una experiencia fluida conectada tanto digital como físicamente. * **Flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal:** Flex My Way es un conjunto de políticas de apoyo diseñadas para ayudar a gestionar responsabilidades personales y profesionales, ya sea cuidando a la familia, contribuyendo a la comunidad o encontrando tiempo para descansar y reiniciarse. Esto complementa nuestros acuerdos de trabajo flexible, incluyendo la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, permitiendo a los empleados lograr un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. * **Desarrollo profesional y crecimiento:** Al fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades, preparamos a nuestro talento para enfrentar los desafíos del mañana y ofrecer soluciones reales. Nuestro programa Grow My Way y nuestro enfoque basado en habilidades garantizan que tengas las herramientas y conocimientos necesarios para crecer, liderar y prosperar en un futuro habilitado por inteligencia artificial. * **Beneficios competitivos del sector:** Ofrecemos planes integrales de beneficios que incluyen vacaciones flexibles, dos días completos de salud mental a nivel corporativo, acceso a la aplicación Headspace, ahorro para la jubilación, reembolso de matrícula, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero. * **Cultura:** Reconocida internacionalmente, con reputación galardonada por inclusión y pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre trabajo y vida personal, entre otros. Vivimos según nuestros valores: Obsesionarnos por nuestros clientes, Competir para ganar, Cuestionar (tu) forma de pensar, Actuar rápido / Aprender rápido, y Más fuertes juntos. * **Impacto social:** Haz una diferencia en tu comunidad a través de nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días pagados anuales para voluntariado y oportunidades de participar en proyectos de consultoría pro bono y en iniciativas de Gobernanza, Ambientales y Sociales (ESG). * **Generando un impacto real:** Somos una de las pocas empresas a nivel mundial que ayuda a sus clientes a perseguir la justicia, la verdad y la transparencia. Juntos, con los profesionales e instituciones que servimos, ayudamos a mantener el estado de derecho, hacer funcionar las ruedas del comercio, detectar malos actores, informar los hechos y proporcionar información confiable y objetiva a personas de todo el mundo. **Sobre nosotros** Thomson Reuters orienta el camino hacia adelante reuniendo el contenido y la tecnología confiables que personas y organizaciones necesitan para tomar las decisiones correctas. Servimos a profesionales en los sectores legal, fiscal, contable, cumplimiento normativo, gobierno y medios. Nuestros productos combinan software altamente especializado e información experta para dotar a los profesionales de datos, inteligencia y soluciones necesarias para tomar decisiones informadas, y ayudar a las instituciones en su búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias confiables. Contamos con el talento de 26.000 empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles. En un momento en que la objetividad, precisión, imparcialidad y transparencia están bajo ataque, consideramos nuestro deber perseguirlas. ¿Suena emocionante? Únete a nosotros y ayúdanos a moldear las industrias que impulsan a la sociedad hacia adelante. Como empresa global, dependemos de los orígenes, perspectivas y experiencias únicas de todos los empleados para alcanzar nuestros objetivos comerciales. Para garantizarlo, buscamos empleados talentosos y calificados en todas nuestras operaciones en todo el mundo, independientemente de raza, color, sexo/género, incluyendo embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, ciudadanía, condición de veterano o cualquier otra clasificación protegida según la legislación aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales, proporcionando un entorno libre de drogas. También realizamos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para creencias religiosas firmemente sostenidas, conforme a la legislación aplicable. Más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí. Obtén más información sobre cómo protegerte de ofertas de empleo fraudulentas aquí. Más información sobre Thomson Reuters está disponible en thomsonreuters.com.