Resumen: Este puesto impulsa la alineación transversal, promueve una sólida cultura de datos y garantiza prácticas efectivas de gobernanza en toda la organización. Aspectos destacados: 1. Habilitar y consolidar las capacidades empresariales de Gobernanza de Datos 2. Impulsar la alineación transversal y promover una sólida cultura de datos 3. Garantizar prácticas efectivas de gobernanza en toda la organización El Analista de Gobernanza de Datos II es responsable de habilitar, operacionalizar y consolidar las capacidades empresariales de Gobernanza de Datos de GM Financial. Este puesto impulsa la alineación transversal, promueve una sólida cultura de datos y garantiza prácticas efectivas de gobernanza en toda la organización. **Por qué este puesto es fundamental** Los datos constituyen uno de los activos más críticos de GM Financial. Este puesto garantiza que los datos sean confiables, estén bien gestionados y sean utilizables en toda la empresa. Una Gobernanza de Datos efectiva reduce los riesgos operativos y regulatorios, mejora la calidad de los datos y acelera el trabajo analítico, de inteligencia artificial y de modernización. **Habilitación de la Custodia de Datos** * Establecer y escalar el modelo empresarial de Custodia de Datos, incluidos los roles, procesos y comunidades de custodios. * Facilitar la incorporación, capacitación, rutinas de participación y medición del desempeño de los custodios. * Colaborar con los custodios comerciales para resolver problemas relacionados con la calidad de los datos, su titularidad y su ciclo de vida. **Foros de Gobernanza de Datos y Comunidades de Práctica (COP)** * Dirigir foros de gobernanza (por ejemplo, Consejo de Gobernanza de Datos, Grupos de Trabajo de Custodios, COP) para garantizar la adopción coherente de las prácticas de GG. * Elaborar agendas, materiales, cartas fundacionales y registros de decisiones que apoyen la gobernanza transversal. * Asegurar la alineación entre los foros de gobernanza, los socios de riesgo y las prioridades empresariales. **Alfabetización y Cultura de Datos** * Diseñar y impartir programas de alfabetización que incrementen la comprensión organizacional de los conceptos de GG, los roles, las expectativas de calidad de los datos y el uso responsable de los datos. * Colaborar con Aprendizaje y Desarrollo para integrar la formación en GG en los planes curriculares empresariales. * Promover una cultura de responsabilidad, calidad y transparencia respecto a los datos. **Gestión de Políticas y Normas de Datos** * Mantener y operacionalizar políticas, normas y directrices sobre datos en los equipos comerciales y tecnológicos. * Coordinar actualizaciones de políticas, aprobaciones de partes interesadas y planes de comunicación. * Supervisar el cumplimiento empresarial de los requisitos de las políticas de GG. **Experiencia de Usuario/Experiencia del Cliente (UX/CX) en Gobernanza de Datos** * Garantizar experiencias fáciles de usar en las plataformas de GG (catálogo, glosario, trazabilidad, paneles de control de calidad de datos). * Colaborar con los propietarios de producto para priorizar mejoras funcionales que incrementen la adopción y usabilidad. * Realizar ciclos de retroalimentación y pruebas de usabilidad con custodios y usuarios comerciales. **Métricas y Gestión del Desempeño** * Definir, medir e informar sobre los indicadores clave de desempeño (KPI) de Gobernanza de Datos. * Elaborar paneles ejecutivos e información estratégica para comunicar el impacto del programa. * 3–5 años de experiencia en Gobernanza de Datos, Gestión de Datos o disciplinas afines. * 2–3 años de experiencia apoyando programas, actividades de gobernanza o iniciativas transversales. * Experiencia laboral en organizaciones grandes y matriciales. * Conocimientos fundamentales de marcos de Gobernanza de Datos, conceptos de gestión de datos y prácticas de calidad de datos. * Experiencia con gestión de metadatos, catálogos de datos, glosarios o herramientas de gobernanza. * Conocimiento de plataformas de datos modernas (por ejemplo, Azure, Snowflake, Databricks). * Se prefiere experiencia en industrias reguladas. * Excelentes habilidades organizativas, de coordinación y de comunicación con partes interesadas. * Capacidad para gestionar múltiples flujos de trabajo y ejecutar con atención al detalle. * Claridad en la comunicación escrita para documentación y materiales del programa. GM Financial es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en todos los niveles de nuestra organización. No discriminamos a ningún solicitante ni empleado por motivos de raza, color, edad, género, estado civil, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, condición de veterano, discapacidad ni ningún otro factor que socave la dignidad humana y pretenda anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.