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Gerente Jr de nóminas

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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Monte Casino 100, Molino del Rey, Miguel Hidalgo, 11100 Ciudad de México, CDMX, Mexico
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Descripción

Resumen del Puesto: Colectivo Moda busca un Gerente de Nóminas para asegurar la ejecución correcta de la nómina, el cumplimiento normativo y la confianza interna en la organización. Puntos Destacados: 1. Rol clave para la confianza interna y estabilidad operativa de la organización 2. Liderar procesos de nómina y asegurar el cumplimiento fiscal y laboral 3. Gestionar y resolver dudas de colaboradores con claridad y oportunidad **Buscamos a nuestro próximo Gerente de Nóminas** En **Colectivo Moda**, seguimos creciendo y buscamos integrar a una persona con alto nivel de precisión, criterio y liderazgo, que asegure la correcta ejecución de la nómina y el cumplimiento normativo en toda la organización. Esta posición es clave para garantizar la confianza interna, la estabilidad operativa y la correcta administración de los procesos de pago. **Ubicación:** CDMX **Área:** Capital Humano **¿Cuál será tu impacto?** * Asegurar la correcta ejecución de la nómina en todas sus variantes (ordinaria, extraordinaria y especiales). * Garantizar el cumplimiento fiscal y laboral en cada proceso. * Supervisar incidencias, movimientos y validaciones previas al pago. * Coordinar conciliaciones contables relacionadas con nómina. * Gestionar y resolver dudas de colaboradores con claridad y oportunidad. * Liderar al equipo de nómina, asegurando estándares altos de ejecución y servicio. **Perfil que buscamos:** * Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas o afín. * Experiencia mínima de 4 a 5 años liderando procesos de nómina, preferentemente en empresas con alta plantilla operativa. * Dominio de Excel y sistemas de nómina. * Conocimiento sólido de legislación laboral y fiscal. * Liderazgo, organización, precisión y alto sentido de urgencia. **Indicadores clave:** * Exactitud en nómina. * Cumplimiento en tiempos de pago. * Cero incidencias críticas. * Nivel de servicio al colaborador. * Cumplimiento normativo.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

Compañía

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Juan García
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