Supervisor Administrativo de Ventas

Compañía
Descripción
Resumen del Puesto: Buscamos un Supervisor Administrativo para garantizar una operación de ventas ordenada, medible y eficiente, apoyando la economía circular. Puntos Destacados: 1. Rol fundamental en la optimización y eficiencia de la operación de ventas. 2. Liderazgo operativo y desarrollo de un colaborador. 3. Apoyo estratégico en la gestión de cartera de clientes. Somos una empresa mexicana en expansión dedicada a la transformación y reciclaje de plásticos, impulsamos la economía circular convirtiendo residuos en recursos de alto valor, buscamos a un Supervisor administrativo para nuestra estructura comercial. No buscamos a alguien que salga a vender, sino a la pieza fundamental que garantice que nuestra operación de ventas sea ordenada, medible y eficiente. Responsabilidades Principales: * Inteligencia Comercial: Elaboración y presentación de reportes de gestión (semanales, mensuales y trimestrales). * Gestión de KPIs: Monitoreo constante de indicadores clave para detectar desviaciones y áreas de oportunidad. * Liderazgo Operativo: Supervisión, guía y desarrollo de un colaborador a cargo, asegurando el cumplimiento de sus funciones. * Control y Estructura: Organización y optimización de los procesos internos del área de ventas. * Visión de Negocio: Apoyo estratégico en la estructuración y limpieza de la cartera de clientes para proyecciones a futuro. Requisitos * Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones administrativas, de preferencia vinculadas al área comercial o de análisis. * Dominio Técnico: Manejo de Excel Avanzado (Indispensable) para la creación de tableros y reportes. * Habilidades de Mando: Experiencia básica o aptitud para liderar personal (se valorará positivamente). * Competencias Clave: Pensamiento analítico, alto sentido del orden, capacidad de seguimiento y orientación a resultados. Sueldo: $10,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Lugar de trabajo: Empleo presencial
Publicado por

Juan García
Indeed · HR



