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Resumen: El Gerente Asistente de Tienda apoya al Gerente de Tienda para lograr la excelencia operativa y la rentabilidad, liderar y capacitar a los compañeros de equipo, y mantener los estándares de la marca. Aspectos destacados: 1. Jugador clave que apoya al liderazgo de la tienda para lograr la excelencia operativa 2. Lidera y capacita a los compañeros de equipo mientras impulsa decisiones estratégicas de negocio 3. Oportunidad de desarrollo y progresión profesional **Valores e Innovación** ------------------------ En Under Armour, nos comprometemos a empoderar a quienes aspiran a más, y los valores de la empresa —Actuar de forma sostenible, Celebrar los logros, Luchar juntos, Amar a los atletas y Defender la igualdad— sirven tanto como hoja de ruta para nuestros equipos como cualidades esperadas en cada compañero de equipo. Nuestros valores nos definen y unen: son las creencias que constituyen el hilo conductor que conecta a todos en Under Armour. Nuestros valores son consignas inspiradoras que nos recuerdan por qué estamos aquí y alimentan todo lo que hacemos. Nuestra búsqueda de lo mejor comienza con la innovación y con la misión de nuestro equipo de ser los mejores. Con nosotros, obtienes la libertad de ir más lejos —sin importar tu rol—. Eso significa desarrollar, entregar y vender productos y herramientas digitales de vanguardia que permitan a los mejores rendir aún mejor. **Aspectos destacados del puesto** ------------------ **$11.500,00** **\-** **$19.200,00** **por hora!** Nuestro Gerente Asistente de Tienda es un jugador clave en el equipo de liderazgo de la tienda, apoyando al Gerente de Tienda para lograr la excelencia operativa y la rentabilidad. Este puesto actúa como respaldo principal del Gerente de Tienda y apoya las operaciones diarias mientras lidera y capacita a los compañeros de equipo. **Contamos con nuestros Gerentes Asistentes de Tienda para:** * Apoyar el plan comercial impulsando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y otros indicadores clave para la tienda * Reclutar, contratar, capacitar y retener un equipo de alto desempeño * Analizar las tendencias diarias de ventas para tomar decisiones estratégicas de negocio en tiempo real * Gestionar ajustes de nómina y horarios para maximizar la productividad * Dirigir movimientos de mercadería para optimizar su presentación y mantener los estándares de marca de una superficie de ventas organizada y atractiva * Comprender los estándares de prevención de pérdidas y supervisar el cumplimiento y los resultados de las auditorías de la tienda * Liderar y/o rotar la responsabilidad sobre áreas clave como Talento, Visual Merchandising y Operaciones para adquirir experiencia en todas las áreas del negocio **Para ser considerado para este puesto, debes cumplir con estos requisitos mínimos:** * Tener al menos 18 años de edad * Título de educación secundaria o equivalente * 1 año de experiencia en gestión, preferiblemente en un entorno minorista * Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales, incluidas noches, fines de semana y días festivos * Conocimientos básicos de tecnología (como dispositivos móviles y portátiles) * Excelentes habilidades comunicativas * Capacidad para permanecer de pie, levantar, caminar, agacharse y cargar cajas de hasta 25 libras durante cada turno laboral, con o sin adaptaciones razonables **Serás considerado un candidato destacado si además cuentas con:** * 2 o más años de experiencia previa en liderazgo en un entorno minorista **Beneficios y ventajas que reciben nuestros Gerentes Asistentes de Tienda a tiempo completo:** * Generoso descuento para empleados * Beneficios médicos, dentales y de visión * Elegibilidad para bonos mensuales * Días pagados de vacaciones y beneficios por días festivos * Programa de apoyo entre trabajo y vida personal para abordar desafíos relacionados con la salud, lo personal, la familia o el trabajo * Oportunidades de desarrollo y progresión profesional Más información sobre nuestros beneficios **Propósito del puesto** ------------------- El Gerente Asistente de Tienda contribuye a alcanzar las metas de ventas, la rentabilidad y otros Indicadores Clave de Desempeño (KPI), además de gestionar las operaciones diarias. Este puesto es responsable de apoyar los estándares de mercadería y garantizar la excelencia operativa, mientras lidera, capacita y orienta a los compañeros de equipo. En ausencia del Gerente de Tienda, el Gerente Asistente asume sus responsabilidades. **Tu impacto** --------------- ***Ventas y Omni*** * Apoya el plan comercial impulsando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y otros indicadores clave para la tienda * Utiliza eficazmente la tecnología para mejorar la participación de los atletas y alcanzar los KPI * Apoya los esfuerzos omnicanal mediante la promoción de nuestras aplicaciones, campañas en redes sociales y concursos para atletas ***Imagen de marca y experiencia del cliente*** * Actúa como líder de turno modelando los estándares de servicio al cliente y comportamientos de venta * Mantiene los estándares de marca de una superficie de ventas limpia, ordenada y atractiva, así como del área de caja y probadores * Comunica claramente las expectativas para alcanzar los estándares de marca ***Operaciones minoristas*** * Supervisa los procedimientos operativos diarios * Colabora con el Gerente de Tienda en los ajustes de nómina/horarios para cumplir con las metas de productividad, nómina y ventas * Apoya/Lidera la gestión de mercadería mediante reportes y ventas • Responsable de liderar y/o apoyar las directrices visuales, incluyendo mapas y disposiciones en la superficie de ventas * Apoya/Lidera la recepción de envíos, su procesamiento, la optimización de descuentos y las actividades de reposición * Revisa el cumplimiento de las auditorías de la tienda y los resultados de merma frente a los estándares de prevención de pérdidas de la empresa ***Liderazgo y colaboración/ gestión del equipo*** * Transmite una visión y propósito convincentes que engloben las Competencias Centrales de UA y los comportamientos funcionales * Comunica claramente las expectativas para alcanzar los estándares de desempeño y conducta * Construye y fortalece relaciones con compañeros de equipo, pares y líderes para impulsar cambios positivos * Colabora con el Gerente de Tienda en la aplicación de herramientas de gestión del desempeño * Impulsa la participación y el desarrollo de los compañeros de equipo reconociéndolos y recompensándolos por un desempeño sobresaliente * Identifica y resuelve problemas de desempeño de los compañeros de equipo * Comunica oportunamente los temas prioritarios al Gerente de Tienda y colabora en la búsqueda de soluciones * Apoya el ciclo de vida del compañero de equipo mediante reclutamiento, capacitación y desarrollo * Hace cumplir la responsabilidad de los compañeros de equipo respecto a las prácticas y políticas laborales * Busca proactivamente oportunidades personales de aprendizaje y desarrollo para fortalecer sus competencias de liderazgo * Colabora con el Gerente de Tienda en la reafirmación de las Políticas y Procedimientos de Under Armour * Lidera/Apoya una División de Responsabilidades (DOR) para contribuir a la eficiencia general de la tienda **Cualificaciones** ------------------ * Competencias avanzadas en numeración, lectura y escritura, y excelentes habilidades comunicativas * Dominio fluido del idioma local y conocimientos básicos verbales de inglés * Competencia en el uso de computadoras y otras tecnologías * Conocimiento de las leyes laborales, incluido el cumplimiento de los requisitos federales, estatales y locales **Requisitos** ---------------- * 1 año de experiencia en un entorno minorista de artículos deportivos, indumentaria y calzado * Un año de experiencia en supervisión minorista * Educación secundaria o equivalente * Disponibilidad para trabajar un horario flexible, incluidos días festivos, noches y fines de semana **Requisitos físicos** ------------------------- * Capacidad para manipular o trasladar productos de hasta 25 libras/12 kg * Capacidad para permanecer de pie y desplazarse durante largos períodos con breves pausas para manipular productos * Capacidad para acceder libremente a todas las áreas de la tienda, incluida la superficie de ventas, el almacén y el área de caja * Se pueden realizar adaptaciones razonables para ayudar en el desempeño de las responsabilidades esenciales **Nuestro compromiso con la diversidad** ------------------------------- En Under Armour, nos comprometemos a brindar un entorno de respeto mutuo donde las oportunidades de empleo equitativo estén disponibles para todos los solicitantes y compañeros de equipo, sin distinción de raza, color, religión o creencias, sexo, embarazo (incluidos parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética (incluidas características y pruebas), condición militar o de veterano, situación familiar o paternal, ni ninguna otra característica protegida por la ley aplicable. Under Armour busca reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas, representando una amplia variedad de antecedentes y perspectivas. Se ofrecen adaptaciones razonables para solicitantes con discapacidades, bajo solicitud.
