**Sobre la posición** --------------------- Buscamos a una persona con experiencia sólida en capacitación operativa y corporativa, capaz de trabajar con áreas de tienda, CEDIS y oficinas. La misión del puesto es asegurar que los procesos de aprendizaje se ejecuten de manera eficiente, clara y alineada a las necesidades del negocio, apoyándose en plataformas LMS para el seguimiento y control de la información. **Responsabilidades principales** --------------------------------- * Ejecutar programas de capacitación para tiendas, CEDIS y corporativo. * Impartir cursos presenciales, virtuales y talleres internos. * Administrar y gestionar la plataforma LMS: carga y actualización de cursos, creación de rutas de aprendizaje, gestión de usuarios, seguimiento de cumplimiento, reportes, SCORM/H5P. * Apoyar la operación de la Universidad Colectivo Moda. * Registrar y documentar evidencias, asistencia, evaluaciones y métricas de aprendizaje. * Acompañar la inducción y el entrenamiento de nuevos ingresos en todas las áreas. **Requisitos** -------------- * 3 años de experiencia comprobable en capacitación (retail o corporativo). * Experiencia avanzada en administración de plataformas LMS. * Facilidad para hablar en público, facilitar grupos y comunicación efectiva. * Disponibilidad para trasladarse a distintas ubicaciones cuando se requiera. * Manejo intermedio de herramientas digitales (Office, videollamadas, presentaciones, etc). **Lo que ofrecemos** -------------------- * Participación directa en proyectos clave de capacitación para tiendas, CEDIS y corporativo. * Oportunidad de proponer e implementar metodologías de capacitación que impacten directamente en la operación. * Acompañamiento profesional alineado a objetivos del área. * Entorno colaborativo, orientado a resultados y con apertura al desarrollo técnico del rol. * Estabilidad laboral y un espacio donde tu trabajo aporta valor directo al negocio.