Objetivo del Puesto Brindar apoyo administrativo en los procesos de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y de la normatividad laboral vigente, así como mantener la documentación del personal organizada y actualizada. Funciones y Responsabilidades Principales Apoyar en la elaboración, control y resguardo de contratos, convenios, actas administrativas y demás documentos laborales. Registrar y actualizar expedientes del personal en formato físico y digital. Dar seguimiento a incidencias laborales (sanciones, vacaciones, st7, etc) Capturar y actualizar información en los sistemas de recursos humanos. Elaborar reportes administrativos del área. Brindar apoyo en la atención a empleados en temas relacionados con relaciones laborales. Canalizar y dar seguimiento a las solicitudes o quejas del personal. Mantener la confidencialidad de la información del personal y de los asuntos laborales. Requisitos Escolaridad: Bachillerato concluido o carrera técnica en Administración, Recursos Humanos o afín (preferente licenciatura trunca o en curso). Experiencia: En área administrativa o de recursos humanos (preferentemente en relaciones laborales). Conocimientos: Manejo de expedientes laborales. Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Redacción de documentos administrativos. Competencias Organización y control documental. Atención al detalle. Discreción y manejo de información confidencial. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Actitud de servicio. Proactividad. Condiciones del Puesto Horario: Lunes a viernes 9 a 6 Lugar de trabajo: Col. del Valle. 9,000 inicial y a las 3 meses con base en desempeño se ajusta a 10,000 Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $9,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial