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Coordinador de Tráfico y Logística
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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Sindicato Nacional de Electricistas 54, Hab Viveros del Valle, 54060 Tlalnepantla, Méx., México
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Descripción

Resumen: Este puesto implica la planificación estratégica y ejecución del transporte nacional e internacional de mercancías, garantizando el cumplimiento aduanero y optimizando los recursos logísticos. Aspectos destacados: 1. Coordinar las actividades globales de importación desde el embarque hasta el destino final 2. Garantizar el cumplimiento aduanero y optimizar los recursos de transporte 3. Participar en proyectos de mejora continua **Descripción de la empresa** John Crane es un líder mundial en soluciones para equipos rotativos, suministrando tecnologías ingenieriles y servicios a industrias de procesos. La empresa diseña y fabrica una variedad de productos, incluidos sellos mecánicos y sistemas, acoplamientos, sistemas de filtración y tecnologías digitales de diagnóstico. El servicio al cliente de John Crane se brinda a través de una red global de más de 200 instalaciones de ventas y servicios en más de 50 países. Los ingresos globales reportados para el año fiscal 2021 superaron los 1 000 millones de USD. John Crane forma parte de Smiths Group, un líder mundial en la aplicación de tecnologías avanzadas para mercados relacionados con la detección de amenazas y contrabando, energía, dispositivos médicos, comunicaciones y componentes ingenieriles. **Descripción del puesto** **Finalidad del puesto:** Atender las necesidades de transporte de mercancías tanto a nivel nacional como internacional mediante la planificación estratégica, la provisión de recursos de transporte y el cumplimiento de los trámites aduaneros de despacho de importación y exportación, todo ello basado en un enfoque centrado en la optimización de los recursos económicos, logísticos y administrativos. **Principales responsabilidades:** * Coordinar las actividades de importación de mercancías y/o materiales desde el embarque hasta su llegada al destino final. * Supervisar el cumplimiento de los requisitos de las autoridades aduaneras para llevar a cabo los trámites de despacho de importación, incluidas las regulaciones y restricciones no arancelarias. * Realizar un seguimiento constante de los envíos para estimar con precisión la llegada de los materiales a la planta. * Gestionar adecuadamente a los proveedores de transporte para garantizar que los servicios se presten puntualmente y conforme a las necesidades del negocio (terrestre, marítimo y/o aéreo). * Asegurar un embalaje, diseño, manejo y empaque adecuados de los materiales para garantizar su entrega sin daños al llegar a su destino. * Realizar revisiones físicas y documentales de cuentas de gastos y facturas de fletes; dichas revisiones las lleva a cabo el Coordinador de Tráfico y Logística y son aprobadas por el Gerente de Área y/o según lo establecido en la Delegación de Autoridad (DoA), antes de su envío a Finanzas (Cuentas por Pagar) para su procesamiento y pago. * Brindar seguimiento diario y actualizaciones al Informe de Importaciones, incluida la actualización de los indicadores clave de desempeño (KPI) correspondientes. * Elaborar pronósticos mensuales de gastos logísticos, incluidas las empresas de transporte y los agentes aduaneros. * Identificar personas y/o entidades sancionadas; garantizar el cumplimiento de las regulaciones y directrices de exportación establecidas por Estados Unidos respecto a sanciones económicas y embargos contra ciertos países. * Obtener cotizaciones de transporte y gestionar los servicios cuando existan requisitos especiales (por ejemplo, carga sobredimensionada y/o tiempos prioritarios de tránsito). * Revisar informes de incidencias (excesos y/o faltantes) con el departamento de recepción de materiales. * Solicitar información técnica y/o documentación requerida para la importación o entrada de materiales (por ejemplo, certificados de materiales, cumplimiento de la NOM, etc.). * Asegurar que toda la documentación requerida esté disponible antes de la llegada del embarque (factura comercial, lista de empaque, certificado de fábrica y/o calidad, certificado de origen). * Procesar el Certificado de Origen del T-MEC (CoO). * Presentar entradas AAIPS. * Participar en proyectos de mejora continua. * Cumplir y garantizar el cumplimiento de las políticas de salud, seguridad y medio ambiente. * Desempeñar otras funciones que se requieran relacionadas con el puesto. **Requisitos** * Licenciatura en Comercio Internacional, Logística o área afín. * Experiencia mínima de 5 años en logística de importación o operaciones aduaneras. * Conocimiento de las regulaciones aduaneras y los sistemas de comercio exterior (ANA, VUCEM). * Alta capacidad de atención al detalle y habilidades organizativas. * Competencia en Microsoft Excel y herramientas de gestión de datos. * Habilidades efectivas de comunicación y coordinación. **Información adicional** **Diversidad e inclusión** Creemos que distintas perspectivas y antecedentes son lo que hace florecer a una empresa. Todos los candidatos calificados recibirán igual consideración para empleo, independientemente de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición económica, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nos sentimos orgullosos de ser una empresa inclusiva cuyos valores están fundamentados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. **Información adicional** De acuerdo con nuestra misión, visión y Políticas Globales: En ningún caso se exigirá a los empleados el pago de tarifas u otros costos relacionados con su contratación para trabajar en Smiths, ya sea directa o indirectamente. Cualquier tarifa de reclutamiento será pagada por Smiths. Smiths no contratará a ninguna persona menor de 18 años. Smiths tomará las medidas razonables necesarias para verificar la edad del empleado antes de que esta persona comience a trabajar en Smiths. Cuando se contrate a personas menores de 18 años, no deberán realizar trabajos que sean peligrosos o perjudiciales desde el punto de vista mental, físico, social o moral, ni que interfieran con su escolaridad al privarlas de la oportunidad de asistir a la escuela.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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