Assistant Manager Gran Terraza Coapa-2

Descripción

Resumen del Puesto: Carter's busca un Asistente de Gerente para Coapa, responsable del análisis de KPIs, captación de clientes, administración de personal y desarrollo de estrategias. Puntos Destacados: 1. Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder en ropa infantil. 2. Promovemos una cultura de inclusión y un ambiente de igualdad y respeto. 3. Trabajo significativo, aprendizaje constante y gente genuina. Assistant Manager Gran Terraza Coapa\-2 **Serving the needs of all families with young children,** Carter's Inc. is the largest North American apparel retailer exclusively for babies and young children, encompassing Carter's, OshKosh B'gosh, Skip\*Hop and Little Planet brands. Meaningful work, constant learning, genuine people, and a community guided by core values that promote inclusion and innovation is in everything we do. There are many reasons to build your career at Carter's. **PERFIL REQUERIDO** * Experiencia en retail \- indispensable de 2 años en adelante comprobable * Bachillerato concluido o licenciatura trunca. * Vivir Máximo a 1 hora de la zona a laborar * Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos * Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo * Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso) **MISION DEL PUESTO:** * Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR). * Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda. * Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados. * Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo * Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido * Administración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas. En Carter's promovemos una cultura de inclusión y un ambiente de igualdad y respeto, por lo que nuestro proceso de Adquisición de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso de atraer, retener, desarrollar y motivar a nuestro talento humano en base a competencias y habilidades. Carter's brinda igualdad de oportunidades a todos los candidatos, independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales, y no exige certificados médicos de no embarazo y de Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para la admisión, permanencia o promoción en empleo. **¡EN CARTER'S HAY UN LUGAR PARA TI!**