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Resumen: Buscamos un Gerente experimentado de Atracción y Adquisición de Talento para liderar un equipo y una operación ya establecidos, impulsando soluciones estratégicas de talento y excelencia operativa. Aspectos destacados: 1. Dirigir una operación establecida de Adquisición de Talento en América Latina 2. Colaborar estrechamente con los líderes empresariales en estrategias de talento 3. Impulsar la mejora continua y la excelencia operativa en Adquisición de Talento **Tenemos una visión más grande que el océano** ------------------------------------------ En Maersk, nuestra visión va más allá de los contenedores marítimos. Nuestro objetivo es ser un **verdadero integrador de la logística de contenedores**, conectando y simplificando las cadenas de suministro de nuestros clientes en todo el mundo. Nuestras personas hacen esto posible, y **la Atracción y Adquisición de Talento es un habilitador fundamental de nuestra estrategia de crecimiento empresarial**. Como parte de nuestra transformación continua, Maersk opera con **una organización global de Recursos Humanos**, donde los especialistas en Adquisición de Talento colaboran estrechamente con la empresa para garantizar que contratemos al talento adecuado, en el momento adecuado y en los lugares adecuados. **Sobre el Centro Global de Servicios (GSC) México** ------------------------------------------------ Los Centros Globales de Servicios de Maersk son fundamentales para cómo entregamos a gran escala, apoyamos las operaciones globales y permitimos el crecimiento en distintas regiones. **El GSC México es un centro estratégico para las Américas**, brindando apoyo a unidades comerciales clave en América Latina y más allá. Desempeña un papel vital en la atracción de talento de alto impacto, impulsa la excelencia operativa y fortalece la capacidad a largo plazo de Maersk en la región. **La oportunidad** ------------------- Buscamos un Gerente experimentado de **Atracción y Adquisición de Talento** para unirse a nuestra organización de Socios de Personas para las Américas y **asumir la responsabilidad de una operación establecida de Adquisición de Talento**, que apoya a una unidad comercial clave en América Latina. Usted heredará un **equipo de Adquisición de Talento y un modelo operativo totalmente establecidos**. El enfoque se centrará en: * Mantener estándares sólidos de entrega * Fortalecer las asociaciones con los interesados * Impulsar la mejora continua, la eficiencia y la calidad * Consolidar aún más a la Adquisición de Talento como un socio comercial de confianza El puesto está ubicado en **México** y reporta directamente al **Jefe de Atracción y Adquisición de Talento para las Américas**. **Lo que ofrecemos** ----------------- * Oportunidades de desarrollo profesional en una organización verdaderamente global * Exposición a agendas de contratación a gran escala y complejas en las Américas * Una cultura diversa, inclusiva y orientada a valores, basada en el respeto, la responsabilidad y el cuidado * Un paquete competitivo de remuneración y beneficios * Inversión continua en aprendizaje, desarrollo y capacidad de liderazgo Estamos orgullosos de nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión y nos esforzamos por reclutar a la mejor persona para el puesto, sabiendo que las perspectivas diversas fortalecen nuestros equipos y resultados. **Responsabilidades clave – Su impacto** -------------------------------------- * Colaborar estrechamente con los líderes empresariales para garantizar que las estrategias de Adquisición de Talento estén alineadas con las estrategias empresariales y de personas * Liderar, gestionar y desarrollar un equipo establecido de entrega de Adquisición de Talento (Especialistas y Coordinadores de Adquisición de Talento) * Ser responsable de la ejecución de los planes de dotación y plantilla, asegurando resultados de contratación oportunos, de calidad y diversos * Actuar como socio integral de soluciones de talento, aportando sólida experiencia del mercado regional * Desempeñarse como Experto en la Materia (SME) sobre los mercados regionales de talento, disponibilidad de candidatos y tendencias de contratación * Impulsar las mejores prácticas de reclutamiento, las mejoras de procesos y la excelencia operativa * Fortalecer la marca empleadora de Maersk en la región mediante una participación proactiva con el talento * Proporcionar información basada en datos mediante métricas, paneles de control y análisis para respaldar las decisiones sobre talento * Colaborar con los interesados en pronósticos de contratación, prioridades y necesidades cambiantes de talento * Liderar actividades estratégicas de búsqueda de talento, incluyendo análisis comparativo de competidores y creación dirigida de canales de talento * Supervisar el reclutamiento de ciclo completo para puestos críticos y de alto nivel * Gestionar y optimizar las relaciones con socios externos de Adquisición de Talento * Garantizar el cumplimiento normativo, la coherencia y altos estándares de reclutamiento en todas las actividades de contratación **Qué buscamos** --------------------------- * Experiencia comprobada liderando la **entrega y estrategia de Adquisición de Talento en un entorno complejo y de alta volumetría** * Fuertes habilidades de liderazgo de personas, con experiencia gestionando equipos establecidos de Adquisición de Talento * Profundo conocimiento integral del reclutamiento, desde la prospección hasta la gestión de ofertas y asesoramiento a los interesados * Capacidad para influir y colaborar eficazmente con interesados de alto nivel * Amplio conocimiento del mercado y un enfoque proactivo para la prospección y canalización de talento * Experiencia en reclutamiento dentro de un **contexto norteamericano y/o latinoamericano**, incluida la contratación internacional * Fuerte capacidad analítica, utilizando datos para guiar las decisiones y mejorar los resultados * Capacidad para trabajar cómodamente en una organización internacional, dinámica y matricial * Dominio fluido del inglés (hablado y escrito), obligatorio **¿Listo para unirse a nosotros?** --------------------- Si está motivado por **liderar una función establecida de Adquisición de Talento**, colaborar estrechamente con la empresa y ayudar a Maersk a seguir construyendo sólidos canales de talento en las Américas, ¡nos encantaría conocerlo! Maersk está comprometida con un entorno laboral diverso e inclusivo y acoge distintos estilos de pensamiento. Maersk es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a solicitantes sin importar raza, color, género, sexo, edad, religión, credo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo o licencia parental, condición de veterano, identidad de género, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Evaluaremos a los solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con todos los requisitos legales. Nos complace apoyar sus necesidades de adaptaciones durante el proceso de solicitud y contratación. Si necesita asistencia especial o una adaptación para usar nuestro sitio web, presentar una solicitud o desempeñar un trabajo, contáctenos enviando un correo electrónico a accommodationrequests@maersk.com.
