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Resumen: El Administrador de Datos asiste con las incidencias de ayuda de los empleados que requieren cambios de datos y soporte, realizando análisis de datos y garantizando la precisión de la información de los empleados en los sistemas de RR.HH. Aspectos destacados: 1. Jugador colaborativo en equipo con sólidas capacidades para resolver problemas 2. Oportunidad de generar informes y proporcionar análisis de datos 3. Garantizar la precisión y actualización de la información de los empleados **Propósito principal:** El Administrador de Datos es responsable de asistir con las incidencias de ayuda de los empleados que requieren cambios de datos u otro tipo de soporte. ¿Es usted una persona positiva, colaborativa en equipo, con disposición para enseñar, excelente comunicador, capaz de hacer seguimiento y con sólidas capacidades para resolver problemas? ¡Entonces este es su puesto! **Qué hará usted:** * Generar informes y proporcionar análisis de datos para apoyar la toma de decisiones dentro de la organización. * Identificar los cambios en la información de los empleados que deben actualizarse en el sistema de RR.HH. Esto incluye cambios en los datos personales, funciones laborales, remuneración y otra información relevante. * Solicitar a los empleados la documentación requerida para diversos procesos de RR.HH. * Enviar transacciones para finalizar las actualizaciones en los registros, asegurando que toda la información de los empleados sea precisa y esté actualizada en el sistema de RR.HH. * Colaborar con el Administrador de Consultas de RR.HH. para completar las incidencias relacionadas con cambios de solicitudes de datos, verificar la población afectada por los cambios y revisar dichos cambios. * Asistir en el manejo de terminaciones voluntarias e involuntarias, asegurando que todos los procesos se lleven a cabo conforme a la política de la empresa y a los requisitos legales. **Qué necesitará usted:** * Licenciatura o equivalente, preferentemente en RR.HH. y/o Administración de Empresas * 1\+ año de experiencia previa en un Servicio Compartido de RR.HH., centro de llamadas o entorno de servicio * Conocimiento de sistemas de RR.HH. (SIRH) y tecnología de RR.HH. compartida * Capacidad para navegar con soltura y brindar un servicio al cliente de alta calidad * Capacidad para manejar y mantener datos confidenciales y sensibles * Excelentes habilidades de comunicación, con buen conocimiento del inglés escrito y hablado, para poder conectar con todos los niveles de empleados en toda la organización **Qué obtendrá usted:** El rango salarial establecido para este puesto es de **18 000 a 20 000 pesos mensuales**. La remuneración final se determinará según la **experiencia profesional, competencias técnicas y habilidades específicas** del candidato. **Compensación:** * **Sueldo base atractivo** * **Aguinaldo:** 30 días de sueldo base * **Prima vacacional:** 50% * **Vales de despensa:** 12% * **Fondo de ahorro:** 10% (con tope fiscal) **Beneficios adicionales que marcan la diferencia:** * **Seguro de Gastos Médicos Mayores:** Cobertura total para el titular y 20% para beneficiarios * **Seguro de Vida:** Equivalente a 24 meses de sueldo base * **Seguro Dental:** Conforme a la póliza vigente * **Programa Thrive for Life:** Iniciativa de bienestar integral con cinco pilares: físico, emocional, financiero, social e intelectual * **Licencias especiales:** Días adicionales por maternidad y paternidad, así como días de descanso por matrimonio * **Día de cumpleaños libre:** Un día adicional para celebrar cada año Tipo de empleo: Tiempo completo Remuneración: $16 015\.08 \- $19 000\.00 por mes Ubicación laboral: Híbrido remoto en 03103, Del Valle Norte, CDMX
