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Resumen: Como Analista Junior de Datos de RR.HH., desempeñará un papel clave en la recopilación, el análisis y la visualización de datos para apoyar a los equipos en su toma de decisiones y mejorar la calidad de los informes. Aspectos destacados: 1. Recopilar, limpiar y estructurar datos de diversas fuentes 2. Realizar análisis y elaborar informes claros, creando paneles interactivos 3. Colaborar con equipos multifuncionales para implementar mejoras en los sistemas *Cuando corresponda, Bombardier promueve políticas de trabajo flexibles e híbridas.* #### **¿Por qué unirse a nosotros?** En Bombardier diseñamos, construimos y mantenemos las aeronaves de máximo rendimiento del mundo para las personas y empresas, gobiernos y fuerzas armadas más exigentes del mundo. Hemos tenido éxito al establecer los estándares más altos al colocar a nuestras personas en el centro de todo y definir juntos la excelencia. Trabajar en Bombardier significa operar al más alto nivel. Cada día, forma parte de un equipo que ofrece experiencias y productos superiores, ampliando los límites de lo posible en nuestro sector y más allá. Al priorizar el crecimiento y el desarrollo de los empleados, empoderamos a cada persona para alcanzar todo su potencial según sus propios términos, porque el mejor trabajo se logra cuando usted es libre de ser usted mismo y compartir su experiencia única. #### **Nuestros beneficios** Con el bienestar de nuestros empleados como máxima prioridad, ofrecemos un Programa Integral y Competitivo de Beneficios, que incluye lo siguiente: * Planes de seguro *(médico, de vida y otros)* * Programa de Asistencia al Empleado * Salario base competitivo **Descripción general** ------------ Como Analista Junior de Datos de RR.HH., desempeñará un papel clave en la recopilación, el análisis y la visualización de datos para apoyar a los equipos en su toma de decisiones. Trabajará estrechamente con expertos tecnológicos y comerciales para mejorar la calidad de los informes. ### **¿Cuál es su contribución al equipo?** * Recopilar, limpiar y estructurar datos de diversas fuentes. * Realizar análisis y elaborar informes claros. * Crear paneles interactivos (Power BI, Excel, etc.). * Identificar tendencias y proporcionar recomendaciones basadas en datos. * Colaborar con los equipos comerciales para mejorar la calidad de los datos. * Analizar los requisitos comerciales y traducirlos en especificaciones técnicas. * Colaborar con equipos multifuncionales para implementar mejoras y actualizaciones de los sistemas. * Supervisar el rendimiento de los sistemas y solucionar incidencias para garantizar su funcionamiento óptimo. * Desarrollar y mantener documentación sobre sistemas, procesos y procedimientos. * Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y privacidad de los datos. * Brindar soporte y capacitación a los usuarios sobre nuevos sistemas y funciones. ### **¿Cómo destacar en este puesto?** * Licenciatura en Ciencias de la Computación, Estadística, Matemáticas, Administración de Empresas o en un campo relacionado. * Experiencia mínima de 0\-2 años en puestos afines. * Curiosidad, disposición para aprender e interés genuino por trabajar con datos. * Capacidad para gestionar múltiples solicitudes y prioridades en un entorno dinámico. * Comodidad trabajando en proyectos paralelos con fechas límite concurrentes. * Fuerte interés por los datos, el análisis y la mejora continua. * Actitud proactiva y disposición para aprender nuevas herramientas, sistemas y procesos comerciales. * Pensamiento analítico sólido, con gran atención al detalle y a la precisión de los datos. * Conocimientos de herramientas analíticas (Excel avanzado, Power BI). * Comprensión de bases de datos y conceptos de modelado. * Capacidad para interpretar datos y comunicar conclusiones. * Excelentes habilidades de comunicación y colaboración. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en francés e inglés. * Capacidad para trabajar en colaboración y cumplir con los plazos. * Conocimiento previo de sistemas de gestión de RR.HH. (por ejemplo, SAP SuccessFactors) constituye una ventaja significativa. * Conocimiento de los dominios de datos de RR.HH. (número de empleados, contrataciones, cesaciones, rotación) constituye una ventaja. **¡Ahora que ya se ve en este puesto, postúlese y únase al equipo de Bombardier!** Aviso importante: ¡No necesita tener *todos* los conocimientos, habilidades y experiencia enumerados para postularse a este puesto! No buscamos al candidato perfecto, sino a talento excepcional y personas apasionadas. Bombardier es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y anima a personas de cualquier raza, religión, etnia, identidad de género, orientación sexual, edad, condición migratoria, discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables a presentar su candidatura. **Puesto** Analista Junior de Datos de RR.HH. **Ubicación principal** Aerospace México (B.A.M) **Organización** Aerospace México (B.A.M) **Turno** **Condición laboral** Indefinido **Número de vacante** 10999 Analista Junior de Datos de RR.HH.
