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Resumen: Dirigir y gestionar un equipo responsable de la adquisición, el flujo de entrega y la resolución de problemas relacionados con materiales para garantizar la satisfacción del cliente y la excelencia operativa. Aspectos destacados: 1. Dirigir un equipo en la adquisición y entrega de materiales para aeronaves de alto rendimiento. 2. Impulsar la mejora continua y la excelencia operativa. 3. Mentorizar y desarrollar a los empleados supervisores dentro del grupo. *Cuando corresponda, Bombardier promueve políticas de trabajo flexibles e híbridas.* #### **¿Por qué unirse a nosotros?** En Bombardier diseñamos, construimos y mantenemos las aeronaves de más alto rendimiento del mundo para las personas y empresas, gobiernos y fuerzas armadas más exigentes del mundo. Hemos tenido éxito al establecer los más altos estándares al colocar a nuestras personas en el centro de todo y definir, juntos, la excelencia. Trabajar en Bombardier significa operar al más alto nivel. Cada día, usted forma parte de un equipo que ofrece experiencias y productos superiores, ampliando los límites de lo posible en nuestro sector y más allá. Al priorizar el crecimiento y desarrollo de los empleados, empoderamos a todos para alcanzar su máximo potencial según sus propios términos, porque el mejor trabajo se logra cuando usted es libre de ser usted mismo y compartir su experiencia única. #### **Nuestros beneficios** Con el bienestar de nuestros empleados como prioridad máxima, ofrecemos un Programa Integral y Competitivo de Beneficios, que incluye lo siguiente: * Planes de seguro *(médico, seguro de vida y más)* * Programa de Asistencia al Empleado * Salario base competitivo ### **¿Cuáles son sus contribuciones al equipo?** * Desempeñar responsabilidades gerenciales y recomendar acciones relacionadas, por ejemplo, contratación, medidas disciplinarias, PMP, capacitación y certificaciones, asignación de tareas, programación de vacaciones y seguimiento de la asistencia. * Gestionar un grupo de 10 (\+) empleados a cargo de la adquisición, la gestión del flujo de entrega de piezas, la resolución de no conformidades de piezas y los obstáculos en los pagos a proveedores. * Gestionar una comunicación proactiva con el Director, así como con el resto del personal del grupo de acabado. * Gestionar el flujo de trabajo y brindar liderazgo respecto a la satisfacción general del cliente. * Identificar las causas de ineficiencias en los procesos o flujos de trabajo y desarrollar estrategias para superar dichos problemas. * Garantizar el desarrollo y la impartición de capacitación dentro del grupo funcional. * Desarrollar y mantener indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con el desempeño de la adquisición y la capacidad del equipo para almacenar las piezas correctas, en el lugar correcto y en el momento adecuado. * Gestionar el desarrollo de herramientas para incrementar la eficiencia en todo el equipo. * Gestionar al equipo para alcanzar las metas funcionales de la instalación, apoyar la iniciativa de mejora continua y los objetivos anuales o puntuales. * Promover, mentorizar y desarrollar a los empleados supervisores del grupo. * Ser responsable de comprender e implementar planes de acción correctiva para KPI de mayor complejidad. * Supervisar y garantizar la debida escalación de cualquier problema relacionado con la entrega de materiales a los líderes multifuncionales (Logística/Cadena de Suministro) que pueda afectar la liberación oportuna de la aeronave y discutir la solución o las acciones correspondientes. * Coordinarse con equipos multidisciplinarios (Logística, Cadena de Suministro, Métodos, Ingeniería de Planta, Ingeniería Industrial y Calidad) para resolver problemas relacionados con entregas y discrepancias de componentes. * Liderar y aplicar activamente el sistema BOE (Excelencia Operativa Bombardier) dentro del ámbito de responsabilidad, en línea con la visión estratégica de Bombardier. ### **¿Cómo sobresalir en este puesto?** * Poseer un título universitario o un diploma técnico en Logística o Gestión de la Cadena de Suministro o Administración de Empresas, con un mínimo de diez (10\) años de experiencia relevante en adquisiciones, servicio al cliente o gestión de inventarios, cinco (5\) de los cuales deben ser en funciones gerenciales. * Contar con excelentes habilidades de liderazgo, incluyendo una fuerte ambición y deseo de éxito, una sólida ética profesional y comprobadas habilidades de planificación, priorización y organización. * Tener sólidas habilidades de coaching y capacidad para motivar a un equipo. * Ser proactivo, orientado a resultados y aspirar a la mejora continua. * Tener sólidas habilidades interpersonales necesarias para colaborar eficazmente con diversos individuos, departamentos, clientes, proveedores y directivos. * Mostrar un fuerte interés por la mejora continua y los principios de manufactura esbelta (lean manufacturing). * Contar con habilidades informáticas necesarias para operar software de procesamiento de textos, hojas de cálculo y presentaciones con el fin de elaborar gobernanza, informes e indicadores clave de desempeño (KPI) que respalden a la unidad de negocio (incluyendo, entre otros, la suite Microsoft Office, Microsoft Outlook, SAP (o sistemas ERP y EWM)). * Tener habilidades de planificación y organización necesarias para priorizar, asignar y coordinar la carga de trabajo del área asignada y de los empleados en un entorno con múltiples proyectos. * Sólidas habilidades de análisis de datos, con capacidad para liderar y ejecutar análisis complejos y brindar orientación específica a los analistas. * Excelentes habilidades comunicativas verbales, de presentación y escritas. * Capacidad para planificar, organizar, priorizar y gestionar múltiples tareas con plazos ajustados en un exigente entorno global. * Demostrada capacidad para trabajar en equipo, tomar la iniciativa y tomar decisiones. * Idealmente, contar con experiencia previa en la mejora de procesos de adquisición y en la mejora continua de funciones administrativas. **¡Ahora que ya se ve desempeñando este rol, postúlese y únase al equipo de Bombardier!** Nota: ¡No necesita tener *todas* las habilidades, conocimientos y experiencia enumerados para postularse a este puesto! No buscamos al candidato perfecto, sino talento excepcional y personas apasionadas. Bombardier es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y anima a personas de cualquier raza, religión, etnia, identidad de género, orientación sexual, edad, condición migratoria, discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables a postularse. **Puesto** Líder de Logística de Materiales **Ubicación principal** Aerospace México (B.A.M) **Organización** Aerospace México (B.A.M) **Turno** Jornada diurna **Condición del empleado** Indefinido **Importe de referencia** $12,000\.00 **Número de solicitud** 12001 Líder de Logística de Materiales
