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Resumen: El Director Senior de Auditoría liderará y ejecutará actividades de auditoría en las funciones de riesgo crediticio, brindando garantía independiente y mejorando la gestión de riesgos. Aspectos destacados: 1. Gestionar y ejecutar actividades de auditoría en las funciones de riesgo crediticio 2. Contribuir al desarrollo de la Auditoría Interna Global 3. Liderar un equipo y aplicar la tecnología a los problemas empresariales **Finalidad del puesto** Como nuestro Director Senior de Auditoría, gestionará y ejecutará actividades de auditoría en las funciones de riesgo crediticio. Brinda garantía independiente y objetiva sobre el marco de controles internos del Grupo y apoya a la dirección de las líneas de negocio mediante un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, controles y gobernanza. Supervisa el monitoreo y la evaluación continua de los riesgos estratégicos, crediticios, operativos y otros derivados de las actividades empresariales. **Principales actividades** * Mantener la base de datos de seguimiento de hallazgos de auditoría para garantizar que la dirección empresarial aborde los riesgos o problemas identificados. * Apoyar en la elaboración del plan anual de auditoría y gestionar su cumplimiento exitoso; identificar mejoras en los procesos de auditoría para incrementar la productividad, la eficiencia y la contribución a la rentabilidad económica sin afectar su eficacia. * Gestionar un programa continuo de auditoría para las unidades empresariales asignadas y asegurar que los resultados se utilicen en la planificación de auditorías y en la escalación oportuna de problemas en tiempo real. * Revisar y presentar informes o conclusiones de auditoría correspondientes a cada auditoría realizada o apoyada, asegurando que dichos informes reflejen con precisión los hallazgos documentados en los papeles de trabajo de auditoría. Garantizar que los riesgos relacionados, las conclusiones y las recomendaciones sean razonables y estén bien fundamentadas, y que todos los informes de auditoría se preparen de forma eficiente, oportuna y concisa. * Asegurar que los controles de riesgo estén diseñados de manera efectiva y operen conforme a los estándares y políticas de HSBC o de los reguladores; y optimizar las relaciones con los reguladores al abordar cualquier problema. * Contribuir al desarrollo más amplio de la Auditoría Interna Global, colaborando con otros equipos de auditoría como experto en materia de riesgo crediticio y desarrollando el uso del análisis de datos, técnicas ágiles y otras innovaciones para cumplir sus objetivos de forma más eficiente y efectiva. **Requisitos** * Conocimientos sólidos del riesgo crediticio y los controles relacionados; es indispensable contar con experiencia laboral en una función de riesgo crediticio mayorista o en un puesto equivalente de auditoría del riesgo crediticio. * Mínimo diez años de experiencia comprobada y progresiva en auditoría, negocios y/o contabilidad, o experiencia equivalente. * Título universitario mínimo en administración de empresas, contabilidad, finanzas, campo relacionado o experiencia equivalente. * Excelentes habilidades gerenciales, habilidades comunicativas escritas y verbales, analíticas, de resolución de problemas, organizativas, de pensamiento lateral e interpersonales. * Amplios conocimientos sobre la empresa, el Grupo y la industria de servicios financieros, los negocios respaldados y el marco regulatorio en el que operan. * Trayectoria comprobada en liderazgo de equipos preferentemente o de auditorías globales extensas. * Capacidad para aplicar la tecnología o la especialización a los problemas empresariales o operativos. * Excelente comunicador, tanto oral como escrito, con sólidas habilidades de presentación convincente, persuasión e influencia, incluso al transmitir mensajes difíciles a partes interesadas de alto nivel. HSBC es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la creación de una cultura en la que todos los empleados sean valorados, respetados y cuyas opiniones cuenten. Nos enorgullece ofrecer un entorno laboral que fomente el desarrollo profesional continuo, el trabajo flexible y oportunidades de crecimiento dentro de un ambiente inclusivo y diverso. Animamos a presentar su candidatura a todas las personas debidamente calificadas, independientemente, entre otros factores, de su género o información genética, orientación sexual, etnia, religión, situación social, necesidades de licencias por atención médica, afiliación política, personas con discapacidad, color de piel, origen nacional, condición de veterano, etc. Evaluamos todas las solicitudes basándonos únicamente en el mérito y la idoneidad para el puesto.
