Resumen del Puesto: Buscamos un Generalista de Recursos Humanos Jr. para gestionar procesos de RH, administración de personal e implementar métricas para fortalecer y escalar el área. Puntos Destacados: 1. Gestionar procesos de Recursos Humanos y administración de personal. 2. Implementar métricas para fortalecer y escalar el área de RH. 3. Contribuir al crecimiento ordenado del equipo en empresa de tecnología. **WORKBOX busca GENERALISTA DE RRHH en Benito Juárez, Ciudad de México** ------------------------------------------------------------------------ **Generalista de Recursos Humanos Jr Empresa de Tecnología** **Ubicación:** Oficinas corporativas WTC, Ciudad de México (con visitas ocasionales a clientes en zona urbana CDMX) **Horario:** Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs **Sueldo:** $20,000 netos mensuales **Sobre la empresa** Somos una compañía especializada en **seguridad de red, infraestructura TI, observabilidad, arquitectura multinube y protección de APIs**. Contamos con un equipo de 27 colaboradores y desarrollamos proyectos tecnológicos de alto nivel para empresas de distintos sectores, enfocándonos en innovación, calidad y crecimiento organizacional. Buscamos una persona que se haga cargo del área de **Recursos Humanos**, contribuyendo tanto en la gestión administrativa del personal como en la **implementación de métricas y procesos que permitan fortalecer y escalar el área conforme crezca la organización**. **Objetivo del puesto** Gestionar los procesos de Recursos Humanos de la empresa, asegurando una correcta administración del personal y apoyando en la implementación de **indicadores, métricas y procesos que permitan medir y mejorar el desempeño del área**, así como contribuir al crecimiento ordenado del equipo. **Perfil requerido** * Licenciatura concluida en **Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín**. * **2 años de experiencia comprobable en Recursos Humanos**. * Experiencia en **administración de personal, control de expedientes, contratos laborales e incidencias**. * Experiencia brindando **soporte administrativo para procesos de nómina**. * Conocimiento y comprensión de **indicadores de Recursos Humanos (KPI)** para seguimiento de rotación, ausentismo, tiempos de contratación u otros indicadores del área. * Familiaridad o experiencia utilizando **OKR o sistemas de medición de desempeño organizacional**. * **Experiencia o conocimiento en reclutamiento de talento en el sector de Tecnología de la Información (TI)** o comprensión del mercado laboral tecnológico. * Capacidad para **proponer métricas y generar reportes que permitan evaluar la eficiencia del área de Recursos Humanos**. * Capacidad para **documentar procesos y desarrollar estructuras de Recursos Humanos que puedan escalar conforme crezca la empresa**. * Alta organización, responsabilidad y discreción en el manejo de información confidencial. **Responsabilidades** **Administración de personal** * Elaboración y control de **contratos laborales y documentación administrativa del personal**. * Integración, actualización y resguardo de **expedientes físicos y digitales de colaboradores**. * Control y seguimiento de **vacaciones, permisos e incidencias**. * Gestión de **altas, bajas y modificaciones laborales**. **Soporte administrativo a nómina** * Revisión y validación de **incidencias para el procesamiento de nómina**. * Coordinación con contabilidad o despacho externo para **pagos, finiquitos y cumplimiento administrativo laboral**. **Gestión y mejora del área de Recursos Humanos** * Documentación y organización de **procesos internos del área de Recursos Humanos**. * Elaboración de **reportes del área para dirección**. * Apoyo en implementación y seguimiento de **KPI y métricas del área de Recursos Humanos**. * Participación en el desarrollo de **procesos de Recursos Humanos que permitan la escalabilidad del área conforme crezca la empresa**. **Atracción de talento** * Publicación de vacantes y búsqueda de candidatos cuando sea necesario. * Filtro inicial de candidatos y coordinación de entrevistas con líderes de área. * Apoyo en procesos de **reclutamiento de talento especializado en tecnología (TI)**. **Nivel de educación deseada:** Superior \- titulado **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Experto **Función departamental:** Recursos humanos **Industria:** Recursos Humanos *Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=69b089dd3200003a0064b4ec\&source\=indeed*