Descripción de la empresa: DiDi Global Inc. es la plataforma tecnológica líder mundial en movilidad. Ofrece una amplia gama de servicios basados en aplicaciones en mercados como Asia-Pacífico, América Latina y África, incluidos servicios de transporte bajo demanda, taxis, chóferes, transporte compartido y otras formas de movilidad compartida, así como soluciones automotrices, entrega de alimentos, transporte urbano de carga y servicios financieros. DiDi brinda a los propietarios de vehículos, conductores y socios de entregas oportunidades laborales y de ingresos flexibles. Está comprometida a colaborar con los responsables de formulación de políticas, la industria del taxi, la industria automotriz y las comunidades para abordar los desafíos mundiales en materia de transporte, medio ambiente y empleo mediante el uso de tecnologías de inteligencia artificial e innovaciones locales en transporte inteligente. DiDi se esfuerza por crear mejores experiencias de vida y un mayor valor social, construyendo un ecosistema seguro, inclusivo y sostenible de transporte y servicios locales para las ciudades del futuro. Para más información, visite: www.didiglobal.com/news \#LI\-Hybrid Descripción del equipo: Buscamos un Analista Senior contra el Lavado de Dinero (AML) estratégico y orientado al negocio, que actúe como socio clave del equipo comercial de DiDi en México. Este puesto será responsable de asesorar sobre temas AML, apoyar el crecimiento de los servicios financieros de DiDi y garantizar el cumplimiento de los marcos legales aplicables. Colaborará estrechamente con equipos multifuncionales, liderazgos locales y asesores externos para estructurar y ejecutar iniciativas de servicios financieros de alto impacto. Responsabilidades del puesto: * Apoyar al Oficial de Cumplimiento contra el Lavado de Dinero (AML) en la investigación de actualizaciones relacionadas con los marcos normativos AML y las tendencias emergentes en esta materia. * Preparar expedientes de investigación para su presentación ante el Comité de Comunicación y Control, según sea necesario. * Realizar investigaciones destinadas a identificar clientes de alto riesgo mediante la evaluación de sus perfiles transaccionales y de riesgo, y procesarlos en consecuencia. * + Asistir al equipo de Cumplimiento en la presentación de informes regulatorios AML. * + Brindar asesoramiento al equipo de Operaciones de Riesgo sobre cuestiones relacionadas con sanciones, procesos de cribado y conocimiento del cliente (KYC). * + Apoyar al Oficial de Cumplimiento contra el Lavado de Dinero (AML) en sus responsabilidades diarias y en las evaluaciones de riesgo relacionadas con AML. * + Responder a consultas sobre cumplimiento AML provenientes del área comercial y elevarlas cuando sea necesario. * + Apoyar revisiones de auditoría y dar seguimiento a las medidas correctivas. * + Realizar evaluaciones de riesgo, revisiones periódicas y puntuales, y debida diligencia reforzada. * + Revisar bases de datos para análisis de riesgo, elaboración de informes o presentación de nuevas iniciativas. Requisitos del puesto: * Experiencia mínima de 3 años en regulaciones contra el lavado de dinero (AML) aplicables a instituciones financieras. * Experiencia previa en entornos Fintech constituye una ventaja. * Título universitario en administración, economía o disciplina afín, obtenido en una universidad mexicana reconocida y con excelentes calificaciones académicas. * Excelente criterio empresarial, con mentalidad estratégica y pragmática. * Capacidad para comunicarse eficazmente en entornos culturalmente diversos, dinámicos y orientados al cambio. * Fuertes habilidades interpersonales y de influencia; capacidad comprobada para colaborar con equipos multifuncionales de alto rendimiento y con altos mandos. * Se requiere dominio fluido del inglés. Declaración sobre Igualdad de Oportunidades: * Creamos valor para nuestros clientes: Nos esforzamos constantemente por ofrecer experiencias valiosas a nuestros usuarios en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es innovar siempre nuevas experiencias seguras, agradables y eficientes. * Tomamos decisiones basadas en datos: Creemos firmemente en la toma de decisiones informadas, por eso actuamos guiándonos por los datos. El análisis de métricas valiosas nos permite navegar con mayor estrategia el panorama empresarial. * Creemos en la colaboración ganar-ganar: El éxito es un deporte de equipo. Cuando trabajamos para ayudar a nuestros socios y colegas a alcanzar el éxito, nosotros también triunfamos. Con el interés superior de todos en mente, comunicamos con franqueza y ejecutamos con excelencia en todo lo que hacemos. * Creemos en la integridad: La integridad constituye el núcleo mismo de nuestro negocio. Somos personas que siempre buscan hacer lo correcto. Nuestras intenciones son sinceras, expresamos abiertamente nuestras opiniones y escuchamos atentamente a los demás. * Siempre buscamos mejorar: Eso significa aventurarnos más allá de nuestra zona de confort, aprender de nuestros errores y ayudarnos mutuamente a crecer. * Creemos en la diversidad y la inclusión: La diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestras diferencias son lo que nos hace únicos. Nos respetamos mutuamente y creemos en la igualdad de oportunidades para todas las personas. **Estamos comprometidos a conformar equipos inclusivos y diversos.** En DiDi creemos que nuestras diferencias constituyen nuestra mayor fuente de fortaleza. Por ello, nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades para todos los candidatos y empleados, como empleador que respeta la igualdad de oportunidades. Las decisiones relativas a contratación y ascensos en DiDi siempre se basan en las necesidades del puesto y en las calificaciones del candidato. No discriminamos a ningún empleado ni solicitante por su género, edad, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, embarazo/maternidad, discapacidad, raza, religión o creencias, ni por cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables en las jurisdicciones donde operamos. Estamos comprometidos a conformar equipos inclusivos y diversos, y a crear un entorno laboral libre de discriminación y acoso, porque así creamos mejores productos y servicios, tomamos mejores decisiones y servimos mejor a las comunidades de las que formamos parte. ***Reconozco que, antes de enviar esta solicitud, he leído y aceptado el Aviso de Privacidad para Candidatos, disponible en*** ***https://careers.didiglobal.com/terms***