Resumen del Puesto: Coordinar y supervisar actividades de Recursos Humanos, gestionando procesos de reclutamiento, administración de personal y clima organizacional. Puntos Destacados: 1. Coordinación y supervisión de actividades de Recursos Humanos 2. Gestión integral de procesos de reclutamiento y personal 3. Participación en estrategias de clima organizacional Coordinar y Supervisar las actividades del area de Recursos Humanos, para asegurar el cumplimiento de las politicas internas. Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal. Supervisar la correcta integración y resguardo de expedientes laborales. Gestionar Incidencias de nomina, asistencia, permisos, vacaciones e incapacidades. Llevar controles internos para el correcto cumplimiento. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y reglamento de trabajo. Coordinar evaluaciones de desempeño al personal. Participar en la elaboración e implementación de estrategias de clima organizacional. Supervisar el cumplimiento de normatividad laboral y seguridad social. Atender conflictos laborales y apoyar en procesos disciplinarios cuando sea necesario. Elaborar reportes e indicadores del área de Recursos Humanos. Sueldo: $19,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial