Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Este puesto actúa como propietario del desempeño de P2P, garantizando la optimización del flujo de efectivo, el cumplimiento normativo, la identificación de riesgos y la provisión de información lista para la toma de decisiones por parte de la alta dirección dentro de un entorno operativo complejo. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de optimizar el flujo de efectivo y garantizar el cumplimiento de P2P 2. Liderar el análisis de la causa raíz y las acciones correctivas para fallos de control 3. Colaborar entre funciones y presentar a la alta dirección Descripción general: **CARRERAS PARA SONREÍR** ========================== En PepsiCo, descubrirás un lugar cuya misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con un portafolio de más de 500 marcas queridas, como Gatorade, Lay’s y Quaker, nuestro trabajo llega a millones de personas cada día. En el corazón de la empresa hay un equipo de pensadores, creadores y solucionadores de problemas que colaboran para innovar y transformar ideas en acción. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos alegres mediante alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por la orientación al consumidor, creando oportunidades para que nuestros colaboradores realicen un trabajo significativo y generen un impacto duradero en las comunidades a las que servimos. Cualquiera que sea tu rol, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para generar un impacto, tanto en tu carrera como en el mundo que te rodea. Responsabilidades: **La oportunidad** El puesto actúa como propietario del desempeño de P2P para PMF, garantizando la optimización del flujo de efectivo, el cumplimiento de las políticas globales y locales, la identificación de riesgos y la provisión de información lista para la toma de decisiones por parte de la alta dirección. El alcance implica un alto nivel de complejidad operativa, impulsado por altos volúmenes de transacciones, múltiples entidades legales, una base diversa de proveedores y una fuerte dependencia de procesos automatizados y controlados de P2P. Gestionar la sesión mensual del Comité Directivo de Procurement to Pay (P2P) con los líderes senior para abordar y dar seguimiento al cuadro de mando integral de P2P con indicadores clave de desempeño (KPI), tales como: tiempo promedio de pago por proveedor, cumplimiento en los registros manuales de facturas FV60, así como los gastos clave y movimientos inusuales de AMEX y CONCUR, para identificar posibles riesgos e iniciativas de productividad. Monitorear y gestionar las mejores prácticas de P2P en toda PepsiCo global. Fomentar la implantación y ejecución de la estandarización de procesos, KPI, automatización en todo el proceso de P2P, el cumplimiento de políticas globales/locales y la implementación de actividades de control empresarial. Revisar toda la organización de controles y actuar como punto de contacto principal entre la función de cuentas por pagar dentro de los servicios compartidos y la unidad operativa de PMF. **Tu impacto** Como Coordinador Senior de Control y Reportes, tus responsabilidades incluirían: * Ser el responsable de la narrativa y recomendaciones sobre el desempeño de P2P presentadas a la alta dirección durante el Comité Directivo. * Cuestionar prácticas comerciales y transacciones que representen riesgos de cumplimiento, financieros o reputacionales. * Liderar el análisis de la causa raíz y las acciones correctivas para fallos de control o desviaciones en los KPI de P2P. * Gestionar y crear resúmenes/indicadores clave de desempeño (KPI) para la reunión mensual del Comité Directivo de P2P. * Mantener y brindar orientación sobre las métricas clave de P2P y su automatización. * Evaluar las actividades de P2P para identificar eficiencias en productividad tangible y en el flujo de efectivo. * Monitoreo del proceso de AMEX, que incluye movimientos inusuales, construcción de KPI para obtener información comercial y cumplimiento de la política de gastos de viaje y entretenimiento (T&E). * Ser el principal punto de contacto con el área comercial para transacciones especiales de compras. * Fomentar un entorno de control saludable y el cumplimiento de las políticas globales/locales de P2P. * Obtener resultados efectivos de PCA siempre que se audite el proceso clave de P2P. * Colaborar con distintas áreas funcionales y con todo lo relacionado con el Proceso de Gestión. Requisitos: **¿A quién buscamos?** **Formación académica** Licenciatura en finanzas, economía o contabilidad. **Experiencia** * Experiencia previa en cuentas por pagar dentro de un Centro de Servicios Compartidos (preferiblemente). * Nivel medio/avanzado de inglés (tanto escrito como hablado). * Liderazgo indirecto / gestión de partes interesadas. * Habilidades de negociación e influencia. * Orientación autónoma hacia los resultados. * Excelentes habilidades comunicativas, tanto ascendentes como descendentes. * Experiencia previa en control contable (Controllership). * Experiencia preferible en metodologías (LSS, Kaizen, etc.). * Conocimiento preferible de herramientas digitales y de automatización (Power App, Power BI, RPA, etc.). Si esta oportunidad te interesa, ¡te animamos a postularte incluso si no cumples el 100 % de los requisitos! **¿Qué puedes esperar de nosotros?:** * Oportunidades de aprendizaje y desarrollo diario mediante una amplia variedad de programas. * Plataformas digitales internas que promueven el autoaprendizaje. * Programas de desarrollo según competencias de liderazgo. * Capacitación especializada acorde al rol. * Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos. * Nos encanta celebrar el éxito, razón por la cual contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamiento, liderazgo, momentos vitales, entre otros. * Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida. * Un programa de flexibilidad laboral que te permitirá equilibrar tu vida personal y profesional, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida. * Y, porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden disfrutar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de convenios y descuentos, programas de becas para tus hijos, planes de apoyo para distintos momentos vitales, entre otros. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Respetamos y valoramos la diversidad como fuerza laboral y como fuente de innovación para la organización.
