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Resumen: Ingeniero de Software Senior altamente experimentado, responsable de liderar proyectos complejos, definir la dirección técnica y mentorizar equipos de ingeniería para diseñar y construir sistemas escalables. Aspectos destacados: 1. Liderar proyectos complejos y definir la dirección técnica para sistemas escalables 2. Mentorizar y capacitar a ingenieros para fomentar el crecimiento del equipo y las habilidades de liderazgo 3. Impulsar la innovación y defender la excelencia en ingeniería en todos los equipos **Resumen del puesto** El Ingeniero de Software Senior es un líder técnico altamente experimentado, responsable de entregar proyectos complejos, definir la dirección técnica y apoyar el crecimiento del equipo de ingeniería en Neumo. Este puesto diseña y construye sistemas escalables, seguros y mantenibles, actuando como asesor de confianza y mentor para ingenieros de múltiples equipos. El Ingeniero Senior actúa como puente entre la ejecución técnica y las iniciativas estratégicas, liderando con el ejemplo y colaborando estrechamente con los equipos de Producto, Aseguramiento de Calidad (QA) y funciones transversales para garantizar la excelencia en las prácticas de ingeniería y la entrega de productos. **Funciones y responsabilidades** **Arquitectura técnica y diseño de soluciones** * Diseñar y arquitecturar sistemas de software altamente escalables, confiables y seguros en múltiples líneas de producto. * Definir estándares técnicos, asegurar la alineación con patrones arquitectónicos y defender las mejores prácticas de ingeniería. * Colaborar con la alta dirección para influir en las hojas de ruta técnicas a largo plazo y las estrategias de innovación. **Desarrollo de software y entrega técnica** * Liderar el desarrollo integral de funciones complejas, garantizando alto rendimiento y escalabilidad. * Realizar codificación práctica, revisiones de código, depuración y optimización en iniciativas críticas. * Establecer estándares de calidad, pruebas y documentación durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC). **Liderazgo transversal a equipos** * Impulsar iniciativas técnicas transfuncionales y liderar grandes proyectos que involucren a múltiples equipos de ingeniería. * Colaborar con los equipos de Gestión de Producto, Experiencia de Usuario (UX), Aseguramiento de Calidad (QA) e Infraestructura para entregar soluciones centradas en el cliente. * Actuar como punto técnico de escalación para problemas complejos y decisiones arquitectónicas entre equipos. **Mentoría y desarrollo del equipo** * Mentorizar y capacitar a Ingenieros Senior, Ingenieros II e Ingenieros I para desarrollar sus habilidades técnicas y de liderazgo. * Promover una cultura de aprendizaje liderando debates técnicos, revisiones de diseños e iniciativas de intercambio de conocimientos. * Apoyar los procesos de incorporación y planes de crecimiento profesional para ingenieros que acceden a niveles senior y de liderazgo. **Innovación y mejora continua** * Investigar tecnologías emergentes y recomendar su adopción para mejorar el rendimiento, la confiabilidad y la productividad. * Identificar deuda técnica y defender estrategias para su resolución y modernización. * Fomentar un entorno que anime la innovación, la experimentación y la excelencia en ingeniería. * Contribuir, según sea necesario, a iniciativas organizacionales, comités técnicos directivos y esfuerzos de planificación estratégica. **Formación y experiencia** **Requerida** * 8 o más años de experiencia en ingeniería de software con responsabilidades progresivas de liderazgo técnico. * Éxito demostrado al diseñar y construir sistemas distribuidos o plataformas SaaS a gran escala. **Deseable** * Experiencia previa en liderazgo técnico o como Ingeniero Senior en una empresa SaaS o de tecnología de rápido crecimiento. * Contribuciones a proyectos de código abierto o publicaciones técnicas. * Experiencia en entornos de desarrollo ágil/Scrum. **Conocimientos, habilidades y competencias** * Competencia avanzada en al menos un lenguaje de programación principal (por ejemplo, PHP, Java, C#, Python). * Fuertes habilidades en arquitectura y diseño de sistemas. * Profundo conocimiento de patrones de diseño, arquitecturas nativas en la nube, mejores prácticas de seguridad y optimización del rendimiento. * Experiencia con microservicios, contenerización (Docker, Kubernetes) y plataformas en la nube (AWS, Azure, GCP). * Conocimiento de prácticas DevOps y herramientas modernas del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) (por ejemplo, GitHub Actions, Terraform, marcos de monitoreo). * Capacidad demostrada para influir en decisiones técnicas entre equipos y departamentos. * Excelentes habilidades de mentoría, capacitación y liderazgo transversal. * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas, con capacidad para explicar temas técnicos complejos a audiencias diversas. **Entorno laboral**: * Entorno de oficina con nivel moderado de ruido. * El empleado trabajará en una estación de trabajo individual, utilizando teléfono y computadora. **Demandas físicas**: * Debe poder permanecer sentado durante períodos prolongados. * Uso regular de computadora y otras máquinas de oficina, como impresoras y fotocopiadoras. * Movimiento ocasional dentro de la oficina. * Comunicación frecuente por teléfono. **Resumen sobre Neumo:** Con el respaldo de cuatro décadas de experiencia en el sector público y capacidad corporativa, Neumo ha apoyado con éxito los servicios gubernamentales. Neumo fue distinguida y reconocida durante cuatro (4) años consecutivos como Empresa GovTech 100, representando a las 100 mejores empresas enfocadas en generar un impacto positivo y vender a agencias estatales y locales de gobierno en Estados Unidos. Neumo se compromete a ayudar a las comunidades a prosperar y aporta una amplia experiencia combinada con innovación. Actualmente, Neumo ofrece más apoyo administrativo y financiero a funcionarios gubernamentales que cualquier otra organización. Además, con un enfoque receptivo y centrado en el cliente, fomentamos alianzas que brindan a nuestros clientes la certeza necesaria para lograr más. Neumo ofrece un paquete competitivo de beneficios y compensación, y busca miembros de equipo que florezcan en nuestro dinámico entorno. *Neumo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La selección para un puesto se realizará sin tener en cuenta raza, religión, origen nacional, sexo, afiliación política, estado civil, discapacidad física no inhabilitante ni edad.*
